8月9日至13日，江蘇省人社廳舉辦全省人社局長培訓(xùn)班，在全系統(tǒng)貫徹落實省委工作會議部署，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍能力建設(shè)，立足民生部門職責(zé)，敢為善為，奮發(fā)有為，勇?lián)€(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、惠民生重任。

　　全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定向好

　　上半年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)69.67萬人，總量占全國1/10以上，繼續(xù)位居全國首位。6月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率降至5%，低于全國0.5個百分點。

　　江蘇省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，就業(yè)是最大的民生，就業(yè)穩(wěn)則民心安。距離年底還有4個多月，江蘇人社系統(tǒng)將全力確保就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定向好，特別是對于一些重點難題，全力攻堅，盡快破題，“比如，推動各級政府建立健全公共投資和重大項目拉動就業(yè)評估機制，強化政府促進就業(yè)責(zé)任；進一步優(yōu)化平臺經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境促進就業(yè)，培育新的就業(yè)增長點；構(gòu)建以人才引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的體制機制，提升創(chuàng)業(yè)的層次和效果；圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色園區(qū)、傳統(tǒng)技藝打造勞務(wù)品牌，更好發(fā)揮就業(yè)吸附效應(yīng)等。”

　　在實施更加積極的就業(yè)政策中，江蘇將充分發(fā)揮省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)推進作用，打好“組合拳”，壓實部門、屬地就業(yè)優(yōu)先責(zé)任，破除條線板塊壁壘，從政策制定、組織推動、領(lǐng)導(dǎo)力量等多個層面，推動就業(yè)工作和人才工作深度融合、一體聯(lián)動。貫徹實施《江蘇省就業(yè)促進條例》，研究制定江蘇促進共同富裕的就業(yè)政策支持體系，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和平臺經(jīng)濟帶動就業(yè)活力，開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，大力推進勞務(wù)品牌建設(shè)，協(xié)同各地各相關(guān)部門以及社會組織、市場主體、人力資源服務(wù)機構(gòu)，更大力度紓困穩(wěn)崗、政策籌崗、市場拓崗。

　　為經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才支撐

　　充滿活力、數(shù)量龐大的實體經(jīng)濟，是穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)的重要支撐。面對疫情持續(xù)沖擊等因素給部分企業(yè)帶來的經(jīng)營困難，江蘇在出臺“蘇政50條”“蘇政30條”基礎(chǔ)上，上半年推出“蘇政40條”“蘇政辦22條”，聚焦企業(yè)“痛點”和“急難愁盼”，強化減負(fù)紓困，幫助市場主體渡過難關(guān)。

　　圍繞穩(wěn)崗?fù)貚?，江蘇人社部門上半年出臺“助企紓困12條”，直達快享落實援企穩(wěn)崗政策近240億元。創(chuàng)新出臺穩(wěn)就業(yè)金融服務(wù)產(chǎn)品“蘇崗貸”，3個月向1798戶中小微民營企業(yè)精準(zhǔn)投放信貸資金77億元，被國務(wù)院穩(wěn)增長穩(wěn)市場主體保就業(yè)專項督查組推薦為典型經(jīng)驗。

　　為傾力服務(wù)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，下半年，江蘇還將聚焦市場主體紓困解難，延續(xù)實施階段性降低社保費率、緩繳社保費、穩(wěn)崗返還等政策，針對市場主體需求適時研究推出一批增量政策。建立并落實用工余缺調(diào)劑機制，幫助企業(yè)搭建用工信息對接平臺。

　　聚焦數(shù)字經(jīng)濟關(guān)鍵“因子”，推動人才跨領(lǐng)域、跨部門、跨區(qū)域配置，為集聚高層次人才搭建“綠色通道”，構(gòu)建集培訓(xùn)、評價、使用、激勵于一體的數(shù)字技能人才培育體系。加強數(shù)字技能類高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，全力打造數(shù)字經(jīng)濟人才高地。

　　聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展能級躍升，加強勞動者技能素質(zhì)建設(shè)，整合就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金和職業(yè)技能培訓(xùn)資金，構(gòu)建培訓(xùn)政策、培訓(xùn)資金、培訓(xùn)項目、管理機制“四統(tǒng)一”工作體系。

　　聚焦高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場體系建設(shè)，積極引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)廣泛開展人才服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、勞務(wù)品牌建設(shè)和遠(yuǎn)程面試等服務(wù)，推動大型引才活動由政府主導(dǎo)向“政府引導(dǎo)+社會力量共同參與”轉(zhuǎn)變。

　　用情用心解決群眾“急難愁盼”

　　今年江蘇高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，就業(yè)壓力更大。江蘇直面挑戰(zhàn)，多方合力，深度挖潛，千方百計擴大就業(yè)容量。省人社廳聯(lián)合省教育廳等九部門，從7月起至年底持續(xù)開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動。對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，免費提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會；對有創(chuàng)業(yè)意愿的，免費提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、咨詢輔導(dǎo)、跟蹤扶持等服務(wù)。

　　8月19日，南京市離校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會在南京人才大廈舉行，系本月南京87場高校畢業(yè)生專場招聘會之一，現(xiàn)場10多家招聘企業(yè)精挑優(yōu)崗，提供優(yōu)厚待遇。本月，鹽城市人社部門聯(lián)合教育、國資等部門，緊貼“產(chǎn)業(yè)鏈”急缺需求，收集1000多家企業(yè)的3萬多個崗位，集中開展19場暑期招聘。

　　江蘇將持續(xù)加大就業(yè)幫扶力度，重點關(guān)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾人員等，加大開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員工作力度，把生活遇到困難的失業(yè)人員及時納入臨時救助、低保等兜底保障范圍，并幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)。

　　上半年，江蘇再次提高1000多萬退休人員的養(yǎng)老金待遇，參加社會保險人數(shù)穩(wěn)步增長。江蘇將健全適應(yīng)農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員的參保繳費機制，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民主動參保，實現(xiàn)被征地農(nóng)民和退捕漁民“應(yīng)保盡?！薄Ｍ瑫r加大對新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障力度，高效運行全國根治欠薪線索反映平臺和全省聯(lián)動舉報投訴平臺，通過聯(lián)合接訪、“雙交辦”和工程建設(shè)領(lǐng)域“一案三查”機制，切實維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。