就業(yè)是“六穩(wěn)”“六保”的基礎(chǔ)。在今年這種特殊背景下，強(qiáng)化就業(yè)工作，并將重點(diǎn)聚焦于高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，是抓住了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大綱。大力開(kāi)發(fā)科研助理崗位，是緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定的有效手段。

　　2020年全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了874萬(wàn)人，比去年增長(zhǎng)了近40萬(wàn)人。同時(shí)受疫情等多方面因素的影響，今年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)非常復(fù)雜且嚴(yán)峻。而同時(shí)，近年來(lái)我國(guó)科技事業(yè)蓬勃發(fā)展，高校、科研院所、企業(yè)等各類(lèi)創(chuàng)新主體活躍，對(duì)創(chuàng)新人才的需求日益加大。高校畢業(yè)生是國(guó)家科技創(chuàng)新的一支重要生力軍，科研助理是科研隊(duì)伍的重要組成部分，將龐大的畢業(yè)生的“供給”，與創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)人才的“需求”相結(jié)合，大有可為?？萍疾繑?shù)據(jù)顯示，截至8月底，各部門(mén)、各地方計(jì)劃開(kāi)發(fā)應(yīng)屆畢業(yè)生科研助理崗位已超過(guò)10萬(wàn)個(gè)。

　　開(kāi)發(fā)科研助理崗位，也是完善科研治理體系建設(shè)、提升治理能力的重要手段，是構(gòu)建與國(guó)家科技計(jì)劃實(shí)施相匹配的專(zhuān)業(yè)科技支撐隊(duì)伍的重要舉措，對(duì)推動(dòng)科技創(chuàng)新支撐復(fù)工復(fù)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行具有重要意義。今年出臺(tái)的新的科研助理政策豐富了科研助理崗位內(nèi)涵，有利于優(yōu)化我國(guó)專(zhuān)業(yè)科技支撐隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；拓展了科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)支持范疇，有利于推動(dòng)國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)改革落地；調(diào)動(dòng)了地方科技體制改革的積極性，有利于拓展科研治理空間。

　　不可否認(rèn)的是，當(dāng)前，社會(huì)各方面對(duì)科研助理的認(rèn)識(shí)還不統(tǒng)一，我國(guó)大部分科研助理工作性質(zhì)的“臨時(shí)性”與課題負(fù)責(zé)人需求的“穩(wěn)定性”仍存在矛盾，科研助理的發(fā)展仍受限于福利待遇、編制等因素，如何長(zhǎng)效開(kāi)發(fā)貼合需求的科研助理崗位，積極妥善地協(xié)調(diào)好科研助理隊(duì)伍的“供”“需”關(guān)系，是亟待進(jìn)一步研究和思考的問(wèn)題。

　　這些問(wèn)題對(duì)深化和完善科研助理制度建設(shè)提出了新的需求，需要進(jìn)一步研究破解、著力推進(jìn)。從發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，聘用科研助理是高校、科研院所、企業(yè)等研究部門(mén)的習(xí)慣性行為，科研助理也是學(xué)生們熱衷申請(qǐng)的崗位與從事的職業(yè)之一，這與科研機(jī)構(gòu)的用人傳統(tǒng)、成熟的發(fā)展路徑以及具有吸引力的待遇保障等因素相關(guān)。多舉措開(kāi)發(fā)科研助理崗位，于當(dāng)前可以吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，緩解就業(yè)壓力，長(zhǎng)遠(yuǎn)看，也是我國(guó)構(gòu)建與國(guó)家科技計(jì)劃實(shí)施相匹配的專(zhuān)業(yè)科技支撐隊(duì)伍、完善科研治理體系的必由之路。