眼看畢業(yè)日期越來越近，李奔終于下定決心——加入本校本學院熊詩圣研究員課題組，成為一名科研助理。

　　在這個特殊的畢業(yè)季，作為復旦大學信息科學與工程學院2020屆本科畢業(yè)生，和絕大部分畢業(yè)生一樣，李奔有過“找工作”還是“考研”的迷茫，也有過“工作不好找”的焦慮，最終，輔導員一封有關科研助理招聘的郵件結束了他的糾結。

　　科研助理，給今年的畢業(yè)生們新打開一扇窗。

　　習近平總書記對統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作做出重要部署。今年4月14日，國務院常務會議部署采取有力有效舉措促進高校畢業(yè)生就業(yè)，明確提出“研究科研項目吸納畢業(yè)生計劃，開發(fā)10萬個科研助理崗位”，進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

　　6月1日，科技部、教育部等六部門和單位聯合印發(fā)的《關于鼓勵科研項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（以下簡稱《通知》），讓“科研助理”再度成為熱詞。

　　解決了高?？蒲腥藛T“有錢買米，沒功夫做飯”等問題

　　科研助理不是個新鮮事物。

　　早在2009年2月，為應對世界金融危機對我國宏觀經濟和就業(yè)形勢產生的不利影響，進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作，科技部、教育部等部門聯合印發(fā)《關于鼓勵科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》，首次提出聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。

　　“科研項目吸收應屆畢業(yè)生做科研助理”當年也首次被寫入政府工作報告。

　　緊接著，人力資源和社會保障部辦公廳印發(fā)《關于重大科研項目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究工作簽訂服務協議有關問題的通知》，就項目承擔單位吸納高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作的服務協議內容、期限、社會保險、戶口檔案等作出明確具體規(guī)定。

　　數據顯示，截至2009年底，全國高校共發(fā)布招聘科研助理崗位7000多個，落實崗位4017個，其中博士畢業(yè)生占18%，碩士畢業(yè)生占41%，本科畢業(yè)生占37%，專科畢業(yè)生占4%。

　　“科研助理有效調動了科研人員積極性，滿足了高質量完成科研項目任務的需要，推進了科研項目經費結構調整，解決了高?？蒲腥藛T‘有錢買米，沒功夫做飯’等問題。”科技部資管司經費處相關負責人說。

　　正因此，在今年畢業(yè)生就業(yè)壓力激增的背景下，科研助理崗位的潛力被進一步挖掘。

　　今年，科技部牽頭制定的《通知》，對科研助理崗位挖掘的推進力度更大：

　　——將適用范圍從國家科研項目拓展至各級財政資助的科技計劃，以及單位自行組織的科研項目等；

　　——將科研助理內涵范疇由過去僅局限在項目管理輔助工作人員，拓寬至從事科研項目輔助研究、實驗（工程）設施運行維護和實驗技術、科技成果轉移轉化以及學術助理和財務助理等四類人員；

　　——國家科技計劃項目經費中明確專門經費渠道支持科研助理相關開支，并對高校畢業(yè)生從事科研助理相關配套政策予以明確；

　　——將“雙一流”建設高校設置科研助理崗位及實聘人數作為“雙一流”建設監(jiān)測指標，等等。

　　各部門、各地方的一場“大會戰(zhàn)”

　　一紙通知只是開始。

　　各地區(qū)、各部門迅速行動?？萍疾吭诠芾淼母黝惪萍加媱?、創(chuàng)新基地和平臺、國家高新區(qū)以及各類創(chuàng)新孵化器等范圍內推動崗位開發(fā)。

　　“這是黨中央、國務院交辦的重要任務，科技部黨組高度重視，將其作為落實中央‘六穩(wěn)’‘六?！ぷ鞑渴鸬闹匾吲e措，擺在當前工作的突出位置抓緊抓實抓好?！笨萍疾抠Y管司經費處負責人表示。

　　“我們今年較早就開始重點推進這項工作?！笨萍疾炕鹁嬷行母咝聟^(qū)管理處處長李志遠告訴科技日報記者，此前的科研助理崗位大多在高校和科研院所，今年，企業(yè)成為崗位挖掘的另一重要著力點。

　　李志遠說，火炬中心連發(fā)3個文件，要求各地發(fā)揮各國家高新區(qū)在開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的重要載體作用。

　　“我們和各地高新區(qū)、孵化器、地方科技主管部門通過組織專場招聘會等多種形式，推進這項工作?！崩钪具h說。

　　根據火炬中心的統計和監(jiān)測，國家高新區(qū)及區(qū)外高新技術企業(yè)2020年度計劃開發(fā)科研助理崗位161938個，截至8月31日，國家高新區(qū)及區(qū)外高新技術企業(yè)已實際開發(fā)科研助理崗位133956個，吸納應屆高校畢業(yè)生近8萬人。

　　“設立科研助理崗位，不僅能緩解就業(yè)壓力，更是鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，提升競爭力的重要手段?！崩钪具h認為。

　　四川虹微技術有限公司綜合管理部部長沈洋佐證了這一觀點。“長虹近年來設立了一個瞄準前沿的思想實驗室和主攻信息安全、新能源材料、人工智能的3個重點實驗室，引進一批高端人才，搭建完整的科研隊伍，科研助理是這當中不可或缺的一環(huán)?！彼f。

　　“我們每年大概招收幾十名科研助理，今年會更多?！鄙蜓笳f，具體數據他暫時無法提供，因為其同事正在忙于招聘。

　　高校和科研院所是科研助理崗位的“富礦”。教育部、科技部聯合發(fā)文，依托“24365校園招聘服務”活動平臺，開辟科研助理招聘活動專欄，集成并發(fā)布各單位招聘公告信息，供高校畢業(yè)生在線查詢信息和投遞簡歷。

　　教育部出臺細化政策，與所屬高校逐家商談，并指導督促各單位保質保量完成科研助理崗位開發(fā)硬任務。中科院明確要求院屬單位加大面向高校畢業(yè)生的公開招聘力度，并通過網絡媒體等開展招聘宣講。

　　此外，國資委調動并鼓勵所屬央企、國企開展科研助理崗位開發(fā)工作；北京市出臺保留科研助理應屆生身份等更具含金量的專門政策；廣東省創(chuàng)新服務方式，依托陽光政務平臺開發(fā)數據系統，在線動態(tài)統計開發(fā)科研助理崗位及吸納畢業(yè)生情況；四川、江蘇等多省份均發(fā)布具體落實文件。

　　截至7月底，各部門、各地方共開發(fā)應屆畢業(yè)生科研助理崗位超過10萬人。