招聘會現(xiàn)場，求職者與用人企業(yè)溝通。

　　2月25日，西藏自治區(qū)勞動就業(yè)服務局舉辦了2021年“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”暨春風行動啟動儀式大型現(xiàn)場招聘會，為用人單位、勞動者搭建雙向溝通交流平臺，一年一度的招工潮拉開了序幕。西藏自治區(qū)勞動就業(yè)服務局四級調研員高富強介紹，春節(jié)、藏歷新年過后，企業(yè)開復工用工需求較大，3至4月將迎來區(qū)內企業(yè)用工高峰期。

　　即將迎來用工高峰　

　　管理、技術類人才缺口大

　　從近期舉辦的2021年“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”暨春風行動啟動儀式大型現(xiàn)場招聘會上，記者了解到，此次招聘會101家用人單位提供就業(yè)崗位1617個，覆蓋文員、銷售、人力資源、司機、服務員、收銀員、保潔、環(huán)境檢測員、食品檢測員等多個工種。不難看出，春節(jié)、藏歷新年過后，諸多用人單位已經(jīng)摩拳擦掌開啟了“搶人”模式。

　　高富強介紹，春節(jié)、藏歷新年過后，企業(yè)開復工用工需求較大，3至4月將迎來區(qū)內企業(yè)用工高峰期。因此，諸多求職者紛紛想了解西藏用工市場目前最緊俏的崗位是什么？記者了解到，根據(jù)西藏自治區(qū)勞動就業(yè)服務局前期調研發(fā)現(xiàn)，管理類、工程類、計算機應用類人才缺口較大，比如項目經(jīng)理、助理工程師、技術員等崗位人才較為緊缺。“以上崗位給出的薪資待遇也是比較優(yōu)厚的，比如說一些建筑公司的項目經(jīng)理月薪可高達2萬元。”高富強說。

　　招聘會舉辦常態(tài)化

　　讓求職者實現(xiàn)家門口就業(yè)

　　據(jù)悉，為了搭建求職者與用工企業(yè)交流平臺，切實解決群眾就業(yè)難和企業(yè)招工難問題，西藏已建立人力資源市場常態(tài)化招聘新機制，以此滿足不同群體求職者的需求。

　　每月第一周的周三和每月15日、30日，拉薩市人力資源市場都將舉辦拉薩市人力資源市場小型精品人才招聘會；每周五，西藏自治區(qū)人力資源市場將舉辦西藏自治區(qū)人力資源市場小型精品人才招聘會；每月最后一個周三，西藏自治區(qū)勞動就業(yè)服務局招聘大廳將舉辦特色人才招聘會；并根據(jù)需要適時舉辦大型或專場招聘會?！艾F(xiàn)在，我們的招聘會已經(jīng)是常態(tài)化舉辦，就是為了解決好求職者與用工企業(yè)的難題?！备吒粡娬f。

　　下一步，西藏將積極配合人社部，啟動實施主題為“職等你來　就業(yè)同行”的百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動，通過搭建全國統(tǒng)一、多方聯(lián)動的網(wǎng)絡招聘平臺，集中開展線上招聘活動，提高勞動力市場供需匹配效率，為勞動者和用人單位提供高效便捷服務。此次行動為期百日，將持續(xù)至6月底，提供超過千萬個就業(yè)崗位，為近年來規(guī)模最大、覆蓋范圍最廣的網(wǎng)絡招聘活動。

　　目前，高校畢業(yè)生仍是各大招聘會的“主力軍”，高富強說：“希望廣大高校畢業(yè)生求職者能夠‘腳踏實地’，不要好高騖遠，要先就業(yè)后發(fā)展?！痹谌瞬耪衅笗F(xiàn)場，他經(jīng)常會看到有畢業(yè)生在用人單位攤位前猶豫徘徊，久久拿不定主意。其實，高校畢業(yè)生不要僅局限于專業(yè)對口的工作，而應該尋找合適的入職機會，不斷積累工作經(jīng)驗。同時，希望廣大用人單位能夠給高校畢業(yè)生多一些耐心與機會，多多培養(yǎng)應屆畢業(yè)生。