近日，西藏自治區(qū)拉薩市人社局舉辦了2024年首場(chǎng)招聘會(huì)，從現(xiàn)場(chǎng)看，今年的企業(yè)用工需求呈現(xiàn)出更加旺盛的態(tài)勢(shì)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才依然備受用人單位青睞，不少企業(yè)提供了優(yōu)厚的福利待遇來(lái)吸引人才。人才是富國(guó)之本、興邦大計(jì)。在西藏基層的廣大地區(qū)，相關(guān)部門(mén)為著重解決高層次人才匱乏、人才結(jié)構(gòu)不合理、分布不協(xié)調(diào)等問(wèn)題，積極實(shí)踐摸索，根據(jù)雪域高原的特點(diǎn)，努力建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。

　　培育基層人才是一個(gè)國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)于中國(guó)而言更是至關(guān)重要。近年來(lái)，隨著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，西藏在經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中心往一處想、勁往一處使，取得了很好的成績(jī)；在發(fā)展過(guò)程中，基層人才的培養(yǎng)使用管理的重要性日益凸顯。黨的二十大報(bào)告明確提出，深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。近年來(lái)，西藏聚焦“三區(qū)一高地”創(chuàng)建、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等中心工作，加強(qiáng)邊境市（地）、縣人才培育；推進(jìn)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等人才援藏項(xiàng)目向邊境地區(qū)傾斜，支持邊境地區(qū)申報(bào)實(shí)施知識(shí)更新工程項(xiàng)目。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年以來(lái)，西藏爭(zhēng)取中央預(yù)算內(nèi)資金4000萬(wàn)元建設(shè)林芝市朗縣、阿里地區(qū)札達(dá)縣公共實(shí)訓(xùn)基地，有效提升當(dāng)?shù)丶寄苋瞬排囵B(yǎng)能力。

　　例如，在衛(wèi)生醫(yī)療領(lǐng)域，西藏通過(guò)有的放矢引進(jìn)急需人才，放寬衛(wèi)生醫(yī)學(xué)類(lèi)等急需緊缺專(zhuān)業(yè)條件等措施，吸引專(zhuān)業(yè)人才。截至2023年10月，自2020年以來(lái)，日喀則、山南、林芝、阿里等4個(gè)邊境市（地）共引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域人才48人。自2015年起，中共中央組織部牽頭、國(guó)家衛(wèi)生健康委組織實(shí)施醫(yī)療人才“組團(tuán)式”援藏工作。目前，已有9批援藏醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員接力援藏。據(jù)悉，醫(yī)療人才組團(tuán)援藏支撐起西藏自治區(qū)人民醫(yī)院大病兜底、300多種大病不出藏的底氣。經(jīng)過(guò)不懈地努力，醫(yī)療戰(zhàn)線的“白衣天使們”攜手筑起高原人民生命的安全線……

　　在鄉(xiāng)村，從2009年至今，西藏先后開(kāi)展了以農(nóng)村致富帶頭人、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)、合作社帶頭人、種糧大戶、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等為主題的各種培訓(xùn)班共46期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)4600余人……

　　近年來(lái)，西藏圍繞擴(kuò)大總量、提高質(zhì)量、強(qiáng)化服務(wù)等三個(gè)方面，著力抓好基層人才隊(duì)伍建設(shè)，為雪域高原的高質(zhì)量發(fā)展，特別是在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。同時(shí)，西藏立足自身實(shí)際，經(jīng)過(guò)深入調(diào)研、廣泛征求意見(jiàn)，制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代西藏人才工作的若干措施（試行）》。據(jù)悉，該措施重點(diǎn)圍繞育才、引才、用才、留才等方面公布了人才工作“十九條”，通過(guò)科研平臺(tái)帶動(dòng)、實(shí)施“揭榜掛帥”、提供項(xiàng)目和金融支持以及深化用人自主權(quán)改革等措施，不斷筑牢區(qū)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　眾所周知，基層是人才歷練的平臺(tái)和機(jī)遇，也是讓人才快速成長(zhǎng)的渠道和途徑，基層的發(fā)展也離不開(kāi)人才支撐。西藏通過(guò)不斷打造鄉(xiāng)村人才“孵化基地”，擴(kuò)大人才總量；通過(guò)持續(xù)實(shí)施鄉(xiāng)村人才提能工程，提高人才質(zhì)量；通過(guò)積極打通人才下沉基層渠道，強(qiáng)化人才服務(wù)，主動(dòng)念好育才、引才、留才“三字經(jīng)”，切實(shí)發(fā)揮好人才優(yōu)勢(shì)，為基層發(fā)展聚力賦能，為西藏社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)提供支撐。（中國(guó)西藏網(wǎng) 文/王東）