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“保就業(yè)”既要?jiǎng)?chuàng)造新崗位也需“全流程培養(yǎng)”

喻辛 發(fā)布時(shí)間:2020-05-25 09:00:00來(lái)源: 新京報(bào)

  就業(yè),最終要落實(shí)到“就業(yè)者”發(fā)展的層面。

  “穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”“就業(yè)優(yōu)先”……今年的政府工作報(bào)告中,“就業(yè)”一詞共出現(xiàn)39次。而無(wú)論是“六穩(wěn)”還是“六?!?,就業(yè)也都被置于首位。

  就業(yè)一頭連著社會(huì)發(fā)展大局,是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的晴雨表;另一頭,連著千家萬(wàn)戶(hù)的“飯碗”,是民生之本。從廟堂之高到江湖之遠(yuǎn),“就業(yè)”都牢牢占據(jù)著“C位”,成為社會(huì)和民眾的核心關(guān)切。

  要意識(shí)到“保就業(yè)”的“極端重要性”

  中央層面已多次強(qiáng)調(diào)就業(yè)工作的極端重要性。2019年的政府工作報(bào)告,首次將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀(guān)政策層面,提出“就業(yè)優(yōu)先政策要全面發(fā)力”,強(qiáng)化各方面重視就業(yè)、支持就業(yè)的導(dǎo)向。今年的政府工作報(bào)告,則進(jìn)一步提出“就業(yè)優(yōu)先政策要全面強(qiáng)化”;財(cái)政、貨幣和投資等政策要聚力支持穩(wěn)就業(yè),各地要清理取消對(duì)就業(yè)的不合理限制,促就業(yè)舉措要應(yīng)出盡出,拓崗位辦法要能用盡用。

  從“全面發(fā)力”到“全面強(qiáng)化”,從“各方面重視”到“應(yīng)出盡出”“能用盡用”……這其中體現(xiàn)出非常明確的“底線(xiàn)思維”。

  就在5月23日,習(xí)近平總書(shū)記在看望經(jīng)濟(jì)界委員時(shí)強(qiáng)調(diào),要發(fā)揮我國(guó)作為世界最大市場(chǎng)的潛力和作用,把滿(mǎn)足國(guó)內(nèi)需求作為發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),加快構(gòu)建完整的內(nèi)需體系。這一戰(zhàn)略導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變,同樣建立在“保就業(yè)”的基礎(chǔ)之上。

  經(jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大內(nèi)需,都需要“穩(wěn)就業(yè)”這塊壓艙石。揆諸現(xiàn)實(shí),保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)確實(shí)面臨很多難題。一方面,全球經(jīng)濟(jì)衰退幾成定局,我們已進(jìn)入到一個(gè)需求疲軟且搖搖晃晃的全球化時(shí)代,訂單不足將長(zhǎng)期困擾貿(mào)易行業(yè);另一方面,國(guó)內(nèi)疫情防控常態(tài)化之下,部分行業(yè)復(fù)蘇仍需時(shí)間,有些地區(qū)仍未回到充滿(mǎn)活力、供銷(xiāo)兩旺的疫前狀態(tài)。

  針對(duì)這些現(xiàn)實(shí)困難,既需要調(diào)動(dòng)財(cái)政、貨幣等各種資源,向處于困境的中小企業(yè)“拉把手、扶一程”,更需要針對(duì)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)行業(yè),做好培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。

  而從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,“在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局”,就業(yè)模式也需要一場(chǎng)重構(gòu),以產(chǎn)業(yè)迭代升級(jí)調(diào)整人才流動(dòng),從線(xiàn)下向線(xiàn)上、從工農(nóng)業(yè)向服務(wù)業(yè)加速轉(zhuǎn)移,培育更多適應(yīng)“后疫情時(shí)代”的新就業(yè)者。

  用職業(yè)培養(yǎng)體系讓就業(yè)穩(wěn)得住、有未來(lái)

  培育和發(fā)展“新就業(yè)者”,是疫情留給我們的附加題,更事關(guān)“保就業(yè)”任務(wù)的全局。當(dāng)我們把鏡頭從宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)大局拉回至個(gè)人和家庭,“就業(yè)”也就從數(shù)字變成了具體可感的生活層次與狀態(tài)。

  對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),就業(yè)不僅意味著一個(gè)工作、一份收入,更是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的階梯。對(duì)大量高校應(yīng)屆畢業(yè)生和暫時(shí)失業(yè)者而言,一個(gè)新的offer也可能意味著另一段人生的起航。所以保就業(yè)穩(wěn)就業(yè),最終要落實(shí)到就業(yè)者發(fā)展的層面,為他們提供安身立命的基礎(chǔ),也賦予他們實(shí)現(xiàn)理想的本領(lǐng)。這既仰賴(lài)于自上而下的政策扶助,更需要企業(yè)與個(gè)人的相互成就。

  這其中,企業(yè)無(wú)疑起著核心樞紐的作用。令人欣慰的是,有些企業(yè)響應(yīng)中央“穩(wěn)就業(yè)”的要求,積極開(kāi)拓就業(yè)崗位,為社會(huì)提供就業(yè)機(jī)會(huì)增量,也以此踐行自身的社會(huì)責(zé)任。

  以品質(zhì)居住服務(wù)平臺(tái)貝殼找房為例,2020年貝殼找房將招聘44萬(wàn)經(jīng)紀(jì)人,其中高學(xué)歷18萬(wàn)人,全年發(fā)放10萬(wàn)經(jīng)紀(jì)人校招offer。在擴(kuò)充就業(yè)容量的同時(shí),還面向整個(gè)平臺(tái)上的服務(wù)者群體推出全流程培養(yǎng)計(jì)劃,如經(jīng)紀(jì)人全年學(xué)習(xí)5000萬(wàn)小時(shí)計(jì)劃,幫助提升服務(wù)者職業(yè)化水平,提高行業(yè)效率與用戶(hù)體驗(yàn),進(jìn)一步提升現(xiàn)代服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。

  以職業(yè)培養(yǎng)體系去促就業(yè),讓經(jīng)紀(jì)人變得更專(zhuān)業(yè),從微觀(guān)層面看,能幫助這些服務(wù)者穩(wěn)住自身飯碗,并獲得更好的職業(yè)薪酬和從業(yè)待遇;從宏觀(guān)層面看,是以“人”為核心要素,去充分挖掘人力資源紅利、提高行業(yè)留存度,繼而助力穩(wěn)住就業(yè)基本盤(pán)。

  “留得青山,贏(yíng)得未來(lái)”,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),通過(guò)完善的職業(yè)培養(yǎng)體系去賦能就業(yè)者,增強(qiáng)他們與新崗位新要求的適配性,推動(dòng)他們加速成長(zhǎng),就是讓企業(yè)和就業(yè)者“贏(yíng)得未來(lái)”的重要路徑。

  保就業(yè),要保的是一個(gè)個(gè)企業(yè)的活力,也是一個(gè)個(gè)個(gè)體的職業(yè)能力。這確實(shí)需要政府層面善作善為,以惠企為手段幫助企業(yè)發(fā)展,以善政為支點(diǎn)托起穩(wěn)就業(yè)預(yù)期;也需要社會(huì)多方著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),以“人”為核心優(yōu)化人才供給側(cè),以穩(wěn)住員工競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)發(fā)展力的方式去穩(wěn)住就業(yè),讓更多企業(yè)拓展出新就業(yè)崗位,讓更多人有能力“高質(zhì)量”地就業(yè)。

(責(zé)編: 賈春玲)

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