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高齡務工人員權益保障是道“必答題”

發(fā)布時間:2023-02-23 09:29:00來源: 光明網(wǎng)-時評頻道

  作者:鄧海建

  近日,60歲中通快遞分揀工凌晨在崗位上猝死引發(fā)熱議。浙江寧波的孫先生稱,60歲的大伯在浙江寧波中通快遞分揀中心工作,2月15日凌晨3:50左右,因心臟驟停猝死在崗位。21日,對此事,中通方面回應稱,正與家屬協(xié)商。

  勞動猝死在工位究竟算不算工傷?這個問題,似乎因為“年齡”的區(qū)隔而成了難題。

  當?shù)厝松绮块T表示,60周歲本身不屬于勞動者范疇,如果沒繳納工傷保險,就不能認定為工傷。60歲以上人群分兩種情況,一種是已經(jīng)退休不屬于勞動者,參加商業(yè)保險的按商業(yè)保險賠償;另一種是沒有養(yǎng)老金,單獨繳納工傷保險的人群需要認定是否為工傷,如果是將按照正常流程賠償。換句話說,在現(xiàn)行的法律和制度層面,60歲勞動者甚至不能稱之為“勞動者”。

  快遞行業(yè)是個高強度勞動行業(yè),且存在著事實上的大量外包人員。以中通為例,根據(jù)其2021財報披露的信息,截至2021年12月31日,公司共有23865名雇員,超過57000名外包人員。在這些外包人員中,高齡務工人員并不鮮見。正因為早已窺見其間的風險苗頭,近年來,國家相關部門、各省市多次發(fā)文,強調保障快遞員權益。2021年,交通運輸部等還專門聯(lián)合發(fā)布了《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》,明確了到“十四五”末期要實現(xiàn)的主要目標,即快遞員群體合法權益保障的相關制度機制基本健全。

  海量的快遞包裹如約抵達的背后,是無數(shù)快遞人員勤懇的努力與付出。在快遞員們所在的行業(yè)交流群里,猝死事件后有人感喟:“活過今天,熬過明天,頂過后天,或許可以迎來春天。”不過,權益不是抒情喚來的,責任也不是教條推走的。勞動關系即便不成立,勞務關系也是可以舉證的。換句話說,實在沒法在勞動法體系內尋求救急,還可在侵權責任領域請求賠償。

  法律需要費腦筋的事情,自然有更長遠的考量。當延遲退休政策的“最后一只靴子”快要落地的時候,高齡務工人員權益保障顯然不再是“附加題”,而是就業(yè)領域的“必答題”。

  隨著中國社會老齡化進程加快,老齡人口就業(yè)問題也更為突出。第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示,我國60歲及以上人口數(shù)量2.64億人,占總人口18.7%,中國已經(jīng)處于深度老齡化社會的邊緣。有數(shù)據(jù)顯示,25%的老年人仍在打工。更有甚者,還有70歲以上的老人在網(wǎng)上求職。2022年8月24日,中國老年人才網(wǎng)正式上線。網(wǎng)站首頁的宣傳語便是“新時代、新老年、新作為”。今天,“老人”不老、老年就業(yè)越發(fā)司空見慣,高齡務工人員權益保障問題就成了前置性的社會課題。

  高齡務工人員倒在工位,但是權益保障須立起來。(鄧海建)

(責編:李雨潼)

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