今年以來，國網(wǎng)當涂縣供電公司持續(xù)深化“清廉皖電在一線”建設，以思想教育、文化熏陶、制度約束、專項督查等舉措統(tǒng)籌推進新時代廉潔文化建設，引導黨員干部從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強防腐巨變能力，營造“干事、干凈”的良好氛圍，擦亮該公司清廉文化底色。

　　苦口婆心地“講”，筑牢清廉意識。創(chuàng)新廉潔教育主題活動形式，率先在大講堂中展示員工自編自導自演的供電所“低職實權”案例小品，著眼吃拿卡要、挪用物資、干私活等易“出血點”，為干部職工提供入眼、入腦、入心沉浸式警示體驗；公司紀委書記帶頭宣講“清廉皖電大講堂”，通過“線上+線下”覆蓋至全公司14個供電所全員及相關部門關鍵崗位，相關做法和活動圖片在省公司新提任處級干部培訓班課件中作為案例展示；開展紀委委員、省管紀檢負責人講廉課5堂次，針對后勤、工程、營銷、物資及資金管理等方面，解讀不同專業(yè)崗位廉潔紅線、風險防控以及相關法律法規(guī)。

　　不拘一格地“創(chuàng)”，宣揚清廉文化。舉辦廉潔春聯(lián)迎新年活動，書寫廉潔春聯(lián)，傳遞新時代崇廉尚潔的理念和勤儉節(jié)約的風氣，營造濃濃的“年味”“廉味”；開展廉潔作品展，以書、畫、攝影等形式，展現(xiàn)干部職工對廉潔文化的執(zhí)著追求和創(chuàng)作熱情，得到廣大職工的積極響應，共征集作品10幅，在公司四樓文化墻集中展出；連續(xù)7年開展思廉日活動，本年度新設“廉話漫談”專題，每月推出主題漫畫，警醒廣大干部職工“照鏡子、正衣冠”，相關做法被上級紀檢監(jiān)察網(wǎng)亮點報道；大力拓展廉潔文化宣傳載體，除塘南廉潔文化示范基地外，在14個供電所推進廉政書角和廉潔文化墻，打通基層干部、群眾廉潔文化宣教的一線陣地。

　　精準細致地“管”，壓實清廉責任。編制領導班子成員履行黨風廉政主題責任和個性化提醒單，針對“一把手”和班子其他成員所在不同崗位分別作出“個性化”提醒，深化同級監(jiān)督；出臺《中層干部作風廉政監(jiān)督計分制考評方案》，圍繞重點工作推進、重大事項決策、巡察問題整改等7個方面13類事項進行監(jiān)督計分，督促中層干部履職盡責；約談關鍵崗位、開展經(jīng)商辦企業(yè)排查，備案全口徑用工《經(jīng)商辦企業(yè)信息報告表》，規(guī)范干部職工配偶、子女及其他特定關系人經(jīng)商辦企業(yè)行為；首推崗位“三單”，制作口袋書、上墻展板、桌面立牌，在公司本部、14個供電所、2個省管產(chǎn)業(yè)單位上墻、擺上臺，促進群眾監(jiān)督，同時編印“三單”口袋書廣泛展開宣傳學習。

　　嚴肅認真地“查”，勇當青年衛(wèi)士。專業(yè)幫扶省管產(chǎn)業(yè)單位，深化省管產(chǎn)業(yè)單位同質(zhì)化管理，連續(xù)4批次組織各部門專業(yè)人員赴省管產(chǎn)業(yè)單位對工程檔案、安全生產(chǎn)、工程分包、供電所物資管理等10余項專項整改督導促進省管產(chǎn)業(yè)單位規(guī)范管理提升；主動開展“陽光業(yè)擴”專項督查，排查營銷部、供電所“干私活”“三指定”情況，著力推動進一步優(yōu)化營銷環(huán)境、積極防控小微權力風險；開展保供電、疫情防控、安全生產(chǎn)等常態(tài)化督查，以“紀檢+”聯(lián)動模式，充分發(fā)揮職工代表對公司安全生產(chǎn)和黨風廉政建設的監(jiān)督檢查作用，實現(xiàn)“實地+線上”現(xiàn)場督查和遠程督查52批次。

　　下一步，該公司將以學習貫徹二十大精神為新起點，錨定“清廉企業(yè)”建設新目標，持續(xù)推進領導班子成員個性化提醒單，開展“線上、線下”廉政畫像和政治生態(tài)分析，深化廉政監(jiān)督計分制考評在評先評優(yōu)方面的應用，創(chuàng)建“當思清廉”清廉文化品牌，進一步宣傳和營造清廉氛圍，以風清氣正保障公司健康穩(wěn)定發(fā)展。（儲杰文 趙芳）