南京鼓樓:人才驛站成“為企服務(wù)直通車(chē)”
工商注冊(cè)時(shí)有哪些注意事項(xiàng)?人才項(xiàng)目申報(bào)有什么講究?人才安居有什么好政策……企業(yè)的成長(zhǎng)歷程伴隨著各種各樣的難題。在鼓樓區(qū)挹江門(mén)街道,一個(gè)新成立的人才驛站聚集了部門(mén)、街道、園區(qū)多方力量,讓企業(yè)的疑問(wèn)有人解、困難有人幫。
2月17日,挹江門(mén)街道人才“挹”站首場(chǎng)科技人才企業(yè)交流會(huì)在南財(cái)科技園舉行,來(lái)自轄區(qū)內(nèi)的十余家人才企業(yè)和重點(diǎn)引才單位負(fù)責(zé)人齊聚一堂。在分享發(fā)展經(jīng)驗(yàn)之余,企業(yè)代表聊得更多的是各自面臨的困境和遇到的難題?,F(xiàn)場(chǎng),為他們“把脈會(huì)診”的“專(zhuān)家”們除了街道和園區(qū)的代表,還有來(lái)自鼓樓區(qū)科技局、投促局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局(知識(shí)產(chǎn)權(quán)局)和區(qū)委組織部等各職能部門(mén)的負(fù)責(zé)人。
這些部門(mén)所涉及的工作內(nèi)容幾乎囊括了企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中的方方面面。有的負(fù)責(zé)政策傳達(dá),有的負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目,有的為企業(yè)申請(qǐng)專(zhuān)利保駕護(hù)航,有的則以人才服務(wù)見(jiàn)長(zhǎng)。
“一些企業(yè)成立時(shí)間不長(zhǎng),為了能存活下去,在公司開(kāi)辦前期更關(guān)注的是市場(chǎng)拓展,因此忽略了對(duì)有關(guān)政策的把握和研究,而我們要做的就是及時(shí)把好的政策傳達(dá)給企業(yè),輔導(dǎo)企業(yè)吃透政策內(nèi)容,幫助他們享受政策紅利。”當(dāng)天,作為“會(huì)診”專(zhuān)家之一的鼓樓區(qū)科技局副局長(zhǎng)熊燁說(shuō)。
與會(huì)的江蘇敏禾科技有限公司總經(jīng)理李艷敏對(duì)此深有感觸?!拔覀冞^(guò)去只知道埋頭開(kāi)拓市場(chǎng),是去年區(qū)科技局和街道的一次主動(dòng)服務(wù)讓我改變了觀念?!崩钇G敏說(shuō),當(dāng)時(shí)科技局和街道通過(guò)大數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn),她的公司符合申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)資格,便主動(dòng)靠前對(duì)接,鼓勵(lì)她積極申報(bào)。在相關(guān)部門(mén)的幫助下,李艷敏的公司很快申報(bào)并通過(guò)評(píng)審,享受到了很大的政策利好。李艷敏自此也認(rèn)識(shí)了把握政策的重要性。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),她當(dāng)即就另一項(xiàng)人才申報(bào)的細(xì)節(jié)向熊燁提出了疑問(wèn)并得到了滿意答復(fù)。
做客人才驛站后,企業(yè)代表們除了在職能部門(mén)的幫助下疏難解惑,還有額外收獲。作為都市工業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集聚地,挹江門(mén)街道轄區(qū)內(nèi)的不少企業(yè)的業(yè)務(wù)之間有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。人才驛站則為他們搭建起資源嫁接和互利共贏的“合作橋”。
“我們公司從事智能電梯的數(shù)據(jù)處理業(yè)務(wù),在今天的交流會(huì)上,我們和從事智慧社區(qū)業(yè)務(wù)的亞信科技建立了聯(lián)系。”江蘇曼森電梯有限公司總經(jīng)理李偉說(shuō),“都說(shuō)‘獨(dú)腳難行,孤掌難鳴’,今后我們將在部門(mén)、街道和園區(qū)的幫助下,進(jìn)一步開(kāi)展雙方業(yè)務(wù)交流和往來(lái),力爭(zhēng)盡快建立合作關(guān)系,為居民的智慧化生活添磚加瓦?!?/p>
據(jù)了解,挹江門(mén)街道轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)約4300家,其中科技型企業(yè)占了三分之一。近年來(lái)電子信息、科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,但在創(chuàng)新發(fā)展由量到質(zhì)的道路上仍面臨挑戰(zhàn)。“企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體,人才則是發(fā)展的關(guān)鍵,因此如何更好地服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)是擺在我們面前的課題?!苯值傈h工委書(shū)記周新萍說(shuō),“在此情況下,我們街道搭臺(tái)讓企業(yè)唱戲,相關(guān)部門(mén)和園區(qū)共同群策群力,集眾智、解難題,打造企業(yè)服務(wù)‘直通車(chē)’,助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展?!?/p>
該街道辦事處副主任譚洪彬介紹,此次街道人才“挹”站成立后,將組建人才“管家”專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍,繼續(xù)加大“紫金山人才卡”推廣力度,為人才企業(yè)提供精準(zhǔn)化、定制化、全過(guò)程服務(wù)。同時(shí),將人才驛站延伸至園區(qū)樓宇,與園區(qū)樓宇聯(lián)合共建,建立人才“雙管家”制度,開(kāi)通人才服務(wù)專(zhuān)線,圍繞園區(qū)特色和資源,打造創(chuàng)新空間,開(kāi)展招商引資和招才引智,打通服務(wù)人才的“最后一公里”,從而進(jìn)一步助推轄區(qū)成為科技創(chuàng)新高地。(王婷婷)
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