全國(guó)總工會(huì)建議健全社保體系助力共同富裕
全國(guó)總工會(huì)建議健全社保體系助力共同富裕
堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先政策加強(qiáng)工資分配調(diào)控
□ 本報(bào)記者 蒲曉磊
在全國(guó)政協(xié)十四屆二次會(huì)議上,全國(guó)政協(xié)總工會(huì)界別提交《關(guān)于提升職工生活品質(zhì) 助力實(shí)現(xiàn)共同富裕的提案》,圍繞黨的二十大報(bào)告對(duì)扎實(shí)推進(jìn)共同富裕、增進(jìn)民生福祉、提高人民生活品質(zhì)作出的重要部署,從穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、加強(qiáng)工資分配調(diào)控、健全社會(huì)保障體系、提高勞動(dòng)者素質(zhì)等4個(gè)方面提出建議。
提案指出,當(dāng)前,我國(guó)8.8億勞動(dòng)年齡人口中職工總數(shù)達(dá)4.02億人,涉及家庭人口近11億人,他們是促進(jìn)共同富裕的重要力量,也是共享共同富裕成果的主體人群,但在就業(yè)穩(wěn)定性、薪酬水平、權(quán)益維護(hù)等方面仍存在一些突出問(wèn)題,主要表現(xiàn)在就業(yè)穩(wěn)定性還需增強(qiáng)、薪酬收入仍有較大提升空間、社保覆蓋率較低、工作生活壓力較大等方面。
針對(duì)上述問(wèn)題,提案建議,堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先政策,穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè);加強(qiáng)工資分配調(diào)控,縮小收入差距;健全社會(huì)保障體系,滿足多樣化需求;提高勞動(dòng)者素質(zhì),培育壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
提案提出,應(yīng)探索建立與數(shù)字經(jīng)濟(jì)相協(xié)調(diào)的社會(huì)保障制度,加快推進(jìn)社保經(jīng)辦和管理的數(shù)字化改革,建立統(tǒng)一的社保公共服務(wù)平臺(tái),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌。加快明晰新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者與用工方的社保繳費(fèi)責(zé)任,健全重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)制度和長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度。完善社會(huì)救助體系,切實(shí)兜住困難群眾基本生活底線。支持企業(yè)建立社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系,構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧共贏、企業(yè)職工協(xié)同發(fā)展格局。探索生產(chǎn)消費(fèi)深度融合的服務(wù)平臺(tái),發(fā)展職工智能數(shù)字經(jīng)濟(jì),以數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能共同富裕。
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