“在現場了解工作環(huán)境、工作內容、產品和生產線等內容，對我從事汽車行業(yè)有很大幫助，也對參加這兩家公司的招聘有增益效果。”郭凱旋很高興能得到這一機會。12月22日下午，昌平區(qū)人力社保局舉辦“英才聚昌進國企 筑夢青春到福田”活動，北京信息科技大學機械工程專業(yè)應屆碩士畢業(yè)生郭凱旋與40余位師生一起，來到北汽福田和福田康明斯公司參觀、座談。

　　在就業(yè)大局中，高校畢業(yè)生是被關注的重點人群。今年，市委深改委“接訴即辦”改革專項小組將“重點群體就業(yè)問題”納入“每月一題”，市人力資源和社會保障局針對高校畢業(yè)生、農村勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)面臨的求職、辦事、維權等困難問題，與市教委、市退役軍人事務局、市殘聯、市總工會等多部門以及十六個區(qū)協同聯動，明確工作目標、任務，有序推進各項工作。

　　大學畢業(yè)生成為鄉(xiāng)村振興協理員

　　馮玉豪目前是一名鄉(xiāng)村振興協理員，在建設家鄉(xiāng)昌平的隊伍中工作，他感到很踏實。他本科就讀于北京農學院旅游管理專業(yè)，在校期間多次參加實習，但今年臨近畢業(yè)時，他還困在對未來的迷茫和焦慮中，找不到適合自己的工作。

　　七月的一天，馮玉豪接到了昌平區(qū)人力社保局工作人員的電話，得知昌平區(qū)有專門面對高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶，能一直服務畢業(yè)生直到他們找到滿意的工作?！霸陔x校找工作的這些日子里，區(qū)里和鎮(zhèn)里的工作人員會不定期地聯系我，詢問我當前有沒有就業(yè)工作、需要哪方面服務，以及需不需要崗位推薦?！瘪T玉豪說，“在訴說了我對找工作的想法和就業(yè)需求后，他們?yōu)槲彝扑]了一些工作崗位，同時也是通過和他們了解，我得知了咱們北京市鄉(xiāng)村振興協理員的項目，這是專門面對本地應屆高校畢業(yè)生的招聘項目?！?/p>

　　他是一個在農村中土生土長的孩子，也見識到了城市和農村目前面臨的不協調發(fā)展問題，比如他的家鄉(xiāng)就面臨著勞動力流失、土地閑置、缺乏創(chuàng)新動力等問題。馮玉豪認為，這些問題需他這樣“喝家鄉(xiāng)水長大的”年輕人去出力改變。同時，這份工作離家近通勤方便、工作穩(wěn)定待遇尚可，這對他也很有吸引力。于是，在人力社保局工作人員的指導和鼓勵下，他決定報名參加鄉(xiāng)村振興協理員的考試。從報名、到筆試、面試，工作人員提供全程指導，終于在今年9月份他成功入職，成為延壽鎮(zhèn)的一名鄉(xiāng)村振興協理員。

　　為了幫助與馮玉豪處境類似的畢業(yè)生，昌平區(qū)設置高校畢業(yè)生服務專員1129人，開展高校畢業(yè)生實名制信息摸查7次，創(chuàng)新畢業(yè)生“1+N”幫扶、困難家庭畢業(yè)生“私人訂制”等服務模式，已經實名幫扶813名高校畢業(yè)生解決就業(yè)困難。2023年昌平生源高校畢業(yè)生共3737人，目前已實現就業(yè)3654人，就業(yè)率達97.78%，14名困難家庭高校畢業(yè)生已全部就業(yè)。

　　同時，為了拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，昌平區(qū)還擴增事業(yè)單位招錄、科研助理、鄉(xiāng)村振興協理員選聘、社區(qū)工作者定向崗位1241個，開發(fā)政府編外崗位2500余個。

　　失地農民綠化崗位再就業(yè)

　　今年52歲的李振山是大興區(qū)禮賢鎮(zhèn)人，他跟土地打了半輩子交道，沒有其他技能，拆遷后失地只能賦閑在家，偶爾打零工維持基本生活。大興區(qū)人力社保局通過“家門口智慧就業(yè)服務”系統(tǒng)，識別到李振山尚未就業(yè)參保的信息并“派單”至李振山所在村的就業(yè)服務專員。

　　隨后，鎮(zhèn)村“兩級”就業(yè)服務專員上門“家訪”。面對就業(yè)服務專員，李振山說出了自己的需求和困惑：“我想在家門口工作，但是不清楚自己能干點什么，也擔心自己干不了?！?/p>

　　針對李振山“有就業(yè)意愿但沒有就業(yè)目標，自身就業(yè)條件不足、年齡大技能單一、求職信心不強”的特點，就業(yè)服務專員據分類分級服務規(guī)范將其定位至“未參保農村勞動力——三級服務——較難幫扶”類別級別，并結合系統(tǒng)自動生成的“一人一策”服務“套餐”開展精準幫扶。

　　“套餐”第一步是合理確定求職目標。大興區(qū)職業(yè)指導工作室專家、禮賢鎮(zhèn)就業(yè)服務專員共同上門，為李振山分析就業(yè)條件，挖掘就業(yè)優(yōu)勢：常年從事一產，種植經驗豐富。以此確定求職目標為種植方向，同時鼓勵其增強求職自信心。

　　隨后，就業(yè)服務專員根據李振山確定的求職目標，通過“家門口智慧就業(yè)服務”系統(tǒng)檢索周邊5公里全部就業(yè)崗位，精準鎖定了某企業(yè)園林綠化的招聘崗位并通過系統(tǒng)“一鍵”推送到李振山的手機上。收到崗位推薦信息后，李振山非常滿意，但如何通過網絡填寫并提交簡歷、如何順利通過面試又成為他面臨的難題。就業(yè)服務專員通過系統(tǒng)將簡歷填報和面試指導等相關職業(yè)指導視頻推送給李振山學習。同時，就業(yè)服務專員還對接招聘企業(yè)，帶領李振山實地了解工作環(huán)境，現場進行“一對一”指導，為面試做好充分準備。在李振山通過面試、成功入職后，就業(yè)服務專員還跟蹤回訪，詢問工作崗位適應情況和工作感受，指導李振山強化責任意識和團隊意識等，促進其穩(wěn)定就業(yè)。

　　在區(qū)級、鎮(zhèn)、村三級專員的共同努力下，“閑不住”的李振山在新的“賽道”上為打造“綠色機場”新標桿忙碌了起來，生活又有了新的光彩。

　　針對李振山的就業(yè)幫扶，是大興區(qū)在全市率先建立的“家門口智慧就業(yè)”服務系統(tǒng)的一次生動實踐，該系統(tǒng)已經在3個鎮(zhèn)、13個村社區(qū)試點。試點工作開展以來，已累計服務重點群體勞動者2114人。

　　此外，為促進勞動者尤其是重點群體勞動者高質量就業(yè)，提升公共就業(yè)服務精準性，大興區(qū)人力社保局出臺全市首個區(qū)域性公共就業(yè)服務規(guī)范《大興區(qū)重點群體分類分級就業(yè)服務規(guī)范(試行)》，實施以來，已累計服務重點群體達8萬人次，促進1.9萬名城鄉(xiāng)勞動力實現就業(yè)。

　　北京市今年大力開發(fā)就業(yè)崗位、全面加強就業(yè)服務，持續(xù)加強政策幫扶，全力保障勞動權益，提高業(yè)務經辦服務水平。全市促進城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)17.9萬人，幫扶5萬名本市農村勞動力就業(yè)參保，面向企業(yè)職工和重點群體開展培訓137.7萬人次，北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率為96%。12345受理的多件相關投訴舉報案件全部予以回應。

　　新京報記者 葉紅梅