“瑪曲中隊(duì)的兵，就該不一樣”

　　今年初，武警甘肅總隊(duì)甘南支隊(duì)瑪曲中隊(duì)又拿回了兩塊獎(jiǎng)牌：一塊是2022年度“四鐵”先進(jìn)單位，另一塊是武警部隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)先進(jìn)單位。

　　消息傳開，其他中隊(duì)的官兵有的“眼熱”，也有的反應(yīng)“平淡”：“瑪曲中隊(duì)拿了先進(jìn)不是新聞，沒拿先進(jìn)才是新聞?！?/p>

　　對(duì)此，該中隊(duì)軍械員兼文書李建新見怪不怪：“中隊(duì)獲得集體榮譽(yù)，有人這樣說；官兵個(gè)人奪得榮譽(yù)，也有人這樣說?！?/p>

　　今年4月，李建新參加總隊(duì)軍械器材保管員培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束參加考核，李建新全力以赴，綜合成績(jī)排名第二。對(duì)這個(gè)成績(jī)，李建新挺滿意?？梢唤?jīng)別人的嘴，李建新就高興不起來了，“瑪曲中隊(duì)來的呀，才拿了個(gè)第二”。

　　“不怨其他中隊(duì)?wèi)?zhàn)友這么說?！倍?jí)上士陳新建說，“事實(shí)上，每次想到身在瑪曲中隊(duì)，總能讓人長精神。”

　　那年，陳新建帶應(yīng)急班去參加支隊(duì)的“創(chuàng)紀(jì)錄、當(dāng)尖兵”比武競(jìng)賽，以綜合排名第一的成績(jī)奪冠。

　　如果不是戰(zhàn)友后來說起，沒人知道陳新建經(jīng)歷了什么。五公里武裝越野課目中，陳新建的膝蓋舊傷復(fù)發(fā)，一度掉到了隊(duì)尾?！澳銇碜袁斍嘘?duì)！”靠著一直念叨這句話，陳新建拼到了最后。

　　陳新建的經(jīng)歷，哈薩克族戰(zhàn)士巴提力也有過。

　　那次，總隊(duì)組織“一槍斃敵”比武競(jìng)賽。面對(duì)眾多訓(xùn)練尖子，巴提力最終奪得手槍精度射擊課目第一名?？渴裁戳Π晤^籌？巴提力說：“瑪曲中隊(duì)的兵，就該不一樣！”

　　“不知不覺，‘來自瑪曲中隊(duì)’，成了獲得榮譽(yù)的‘萬能解釋’?！睂?duì)此，中隊(duì)長洛桑扎西心里清楚，“每一份榮譽(yù)都是拼來的。之所以大家每每想到‘身在瑪曲中隊(duì)’，是因?yàn)橹嘘?duì)形成了奮勇爭(zhēng)先的濃厚氛圍，官兵有了強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和凝聚力?！?/p>

　　“時(shí)刻準(zhǔn)備好，是一個(gè)動(dòng)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)”

　　“嘟嘟嘟……”急促的警報(bào)聲突然響起。一級(jí)上士高德帥翻身下床，第一個(gè)沖了出去。隊(duì)伍很快集結(jié)完畢，并按照搶險(xiǎn)救援預(yù)案攜裝開進(jìn)。

　　演練，又一次在雨中展開。上級(jí)意圖很明顯：“在下雨天展開，更貼合抗擊洪澇、泥石流等災(zāi)害時(shí)的實(shí)際，更能鍛煉部隊(duì)的應(yīng)急反應(yīng)能力?！?/p>

　　對(duì)每次演練，高德帥都很重視。這種重視，源于他在一次抗洪救災(zāi)中的失誤。

　　那次，他和戰(zhàn)友緊急救送一位受重傷的群眾去醫(yī)院治療。途中，他們才發(fā)現(xiàn)，地圖上標(biāo)的那座橋斷了，險(xiǎn)些誤了大事。復(fù)盤時(shí)，對(duì)沒能及時(shí)掌握情況，他作了反思：“最主要的一點(diǎn)是準(zhǔn)備不充分。”

　　聽到高德帥這句話，中隊(duì)長洛桑扎西當(dāng)時(shí)覺得心頭一震。

　　那時(shí)，洛桑扎西正用心琢磨一件事：中隊(duì)官兵在訓(xùn)練方面下力氣不小，夜間還時(shí)?！凹硬汀?，可幾次處置突發(fā)事件，仍然有些手忙腳亂，原因何在？

　　“準(zhǔn)備不充分！”高德帥說的這句話，一下子點(diǎn)醒了洛桑扎西。后來，“時(shí)刻準(zhǔn)備好”成為瑪曲中隊(duì)對(duì)工作的新要求。

　　緊接著，他們推出了一套新的組合訓(xùn)練和考核方案。室內(nèi)與室外、晝間與夜間、一崗多情與一情多案被統(tǒng)一起來。甚至，反制無人機(jī)也被提前納入訓(xùn)練范圍。

　　“強(qiáng)度太大”“能不能用得上呀”……起初，有人對(duì)這種變化不適應(yīng)。但一次處突實(shí)踐，讓大家疑慮頓消——

　　那天，一架無人機(jī)突然進(jìn)入禁飛空域。當(dāng)班哨兵和應(yīng)急小組迅速反應(yīng)，用反制系統(tǒng)迫降了無人機(jī)。事后，當(dāng)班哨兵的話讓大家感同身受：“好在練過，不然真抓瞎了?！?/p>

　　事實(shí)最有說服力。從此，該中隊(duì)官兵開始向著“時(shí)刻準(zhǔn)備好”要求自覺靠攏。

　　當(dāng)兵這些年，高德帥參加過中隊(duì)大大小小數(shù)十次急難險(xiǎn)重任務(wù)，處置經(jīng)驗(yàn)豐富。他參與編寫了支隊(duì)處置各類突發(fā)情況預(yù)案，積極幫帶技術(shù)骨干。

　　下士趙振宇主動(dòng)與地方電力局技術(shù)員聯(lián)系，不僅拜后者為師，還著手備考初級(jí)電工、維修工專業(yè)技能鑒定……

　　“時(shí)刻準(zhǔn)備好，是一個(gè)動(dòng)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)。人人都能從中找到差距。它也是對(duì)整個(gè)單位的要求，讓官兵人人都想著怎樣為中隊(duì)建設(shè)盡一臂之力?！?洛桑扎西說。

　　上等兵鄧長卓在文書休假期間主動(dòng)補(bǔ)位，邊學(xué)邊干；下士趙振宇上哨時(shí)發(fā)現(xiàn)門禁出現(xiàn)故障，凌晨一點(diǎn)下哨后，他將門禁修好才休息；一級(jí)上士徐寶龍為讓戰(zhàn)友吃到正宗牛肉面，連續(xù)幾周早上五點(diǎn)起床，到地方牛肉面館去學(xué)藝……

　　“‘時(shí)刻準(zhǔn)備好’的要求，讓大家朝著高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)共同用力?！甭迳Ｔ髡f，“中隊(duì)的向心力越來越大，是因?yàn)槊總€(gè)人都在朝著‘時(shí)刻準(zhǔn)備好’目標(biāo)不斷奔跑?！?/p>

　　“一個(gè)個(gè)哨位連接在一起，就是祖國的鋼鐵長城”

　　“你們中隊(duì)為什么人人都這么拼？”面對(duì)兄弟中隊(duì)主官的“探班”與“請(qǐng)教”，郝友也不隱瞞，“因?yàn)?，在?qiáng)軍的價(jià)值坐標(biāo)系里，大家都找到了自身定位。”

　　回答很簡(jiǎn)單，卻是大實(shí)話。

　　“網(wǎng)絡(luò)連接不暢，一般是由于網(wǎng)線水晶頭內(nèi)銅絲氧化引起的……”如今，二級(jí)上士劉兆京站在講臺(tái)上為“徒弟”們授課時(shí)，已很自信。

　　誰能想到，劉兆京剛到中隊(duì)時(shí)，一度想打退堂鼓。體重過重、軍事課目考核成績(jī)剛及格，讓劉兆京在這個(gè)“人人奮勇爭(zhēng)先”的集體中感到壓力很大。

　　時(shí)任中隊(duì)長張騰了解到，劉兆京入伍前學(xué)過網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，心中有了主意。他讓中隊(duì)網(wǎng)管員趙菲菲幫帶劉兆京。幾次任務(wù)下來，劉兆京獨(dú)立排除了不少故障，找回了自信。

　　隨著專業(yè)技能的提升，劉兆京主動(dòng)請(qǐng)求與中隊(duì)訓(xùn)練尖子結(jié)對(duì)子。通過一段時(shí)間的訓(xùn)練，劉兆京漸漸跟上了大家的節(jié)奏，成為同年兵中進(jìn)步很快的一個(gè)。

　　下士楊靖宇是劉兆京的“徒弟”之一。今年初，楊靖宇向中隊(duì)提交了申請(qǐng)書并如愿留隊(duì)。

　　入伍時(shí)，楊靖宇對(duì)自己的選擇也產(chǎn)生過懷疑。初上高原的落寞、訓(xùn)練難以突破瓶頸的苦悶……都讓楊靖宇開始質(zhì)疑自己：“軍旅路還能走多長？”

　　拜劉兆京為師后，楊靖宇覺得自己“有了一片新天地”。后來，楊靖宇以綜合排名第二的成績(jī)被中隊(duì)推薦，參加了通信專業(yè)培訓(xùn)。

　　“為什么申請(qǐng)留隊(duì)？”楊靖宇說，“因?yàn)槲以谶@里找到了價(jià)值所在，心在這里扎了根。”

　　“每個(gè)平凡崗位，都是個(gè)人夢(mèng)融入中國夢(mèng)、強(qiáng)軍夢(mèng)的結(jié)合點(diǎn)?！痹撝嘘?duì)指導(dǎo)員郝友告訴記者，他們結(jié)合開展“學(xué)典型、趕先進(jìn)、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，請(qǐng)立功受獎(jiǎng)官兵分享成長經(jīng)歷，不斷開闊大家眼界。

　　那天，大學(xué)生士兵王斌站上講臺(tái)演講。他的一句話引來戰(zhàn)友們熱烈掌聲：“一個(gè)個(gè)哨位連接在一起，就是祖國的鋼鐵長城?！?/p>

　　“我們見證著時(shí)代巨變，時(shí)代也見證著我們的奮斗”

　　時(shí)隔兩個(gè)月，下士李林洋創(chuàng)下的中隊(duì)單杠卷身上紀(jì)錄，便被上等兵余浩東刷新了。

　　紀(jì)錄刷新的速度，讓李林洋覺得夠勁兒：“在這里，我真切地感受到什么叫不進(jìn)則退?！奔ち业母?jìng)爭(zhēng)，源于中隊(duì)營造的比拼氛圍，更源于時(shí)代的托舉與激勵(lì)。

　　在哈薩克族戰(zhàn)士、中士哈曼眼中，有一種成長，與時(shí)代同頻共振。

　　“我參軍入伍那年，慶祝中國人民解放軍建軍90周年閱兵在朱日和聯(lián)合訓(xùn)練基地舉行；我入黨那年，一年兩次征兵政策施行，中央軍委人才工作會(huì)議召開，廣大青年官兵建功立業(yè)的舞臺(tái)更加寬闊，部隊(duì)成為更多年輕人的向往之地……”黨的二十大召開后，哈曼在“軍營朗讀者”讀書分享會(huì)上分享了自己的經(jīng)歷，引發(fā)戰(zhàn)友強(qiáng)烈共鳴。

　　“我們見證著時(shí)代巨變，時(shí)代也見證著我們的奮斗。”隨著哈曼的講述，時(shí)間軸徐徐展開，伴隨著強(qiáng)軍事業(yè)不斷成長的經(jīng)歷也呈現(xiàn)在大家眼前。哈曼說：“是這個(gè)時(shí)代給了我前進(jìn)的動(dòng)力，能與這樣的時(shí)代雙向奔赴，是一種幸福?！?/p>

　　在瑪曲中隊(duì)，許多官兵感受到了這種成長的幸福——

　　在支隊(duì)指揮員“周期過關(guān)制”比武中，瑪曲中隊(duì)兩名主官均被評(píng)為“優(yōu)勝個(gè)人”；參加支隊(duì)集訓(xùn)，下士馮小點(diǎn)、張煒鵬、陳勇同時(shí)被評(píng)為“優(yōu)秀教練員”……

　　這種幸福，也激勵(lì)著中隊(duì)官兵全力完成每一項(xiàng)任務(wù)——

　　中隊(duì)庫室搬遷，班長張海濤馬不停蹄搬完一趟又一趟；5名黨員骨干在零下20攝氏度的室外連續(xù)作業(yè)數(shù)天，完成線路改造……

　　這幾年，該中隊(duì)完善了分級(jí)分層能力生成路徑，鼓勵(lì)每名官兵制訂成長成才規(guī)劃，讓想干的人有平臺(tái)、讓受挫的人找回信心、讓困惑的人找到方向。

　　中士王揚(yáng)入伍前是在讀大專生。義務(wù)兵服役期滿后，他放棄了返校復(fù)讀，選擇留隊(duì)。如今，他是中隊(duì)的軍事體育教練員。對(duì)此，王揚(yáng)自豪地說：“和一群努力的人在一起，努力便成了慣性；和一群優(yōu)秀的人在一起，優(yōu)秀便成了習(xí)慣！”

　　李旭峰 師軍寧 本報(bào)特約記者 曹世凱

　　銳視點(diǎn)

　　向心力從哪里來

　　■劉含鈺

　　什么是向心力？當(dāng)我們用一根繩子拴住一塊小石頭，拿住繩子的一端甩起來，小石頭就會(huì)在空中做圓周運(yùn)動(dòng)。這時(shí)我們的手就是圓心，石頭指向圓心的作用力，就是向心力。

　　一個(gè)單位的向心力越大，這個(gè)單位的發(fā)展就會(huì)越好，凝聚力和吸引力也就越強(qiáng)，單位建設(shè)就會(huì)永葆活力。

　　每到退伍季，為什么有的單位存在“走>留”的現(xiàn)象，一個(gè)重要原因就是單位的向心力不強(qiáng)。強(qiáng)軍事業(yè)是由人來完成的。留不住人才，是對(duì)戰(zhàn)斗力建設(shè)的重大損害。留人工作平時(shí)做，莫待走時(shí)空對(duì)人。增強(qiáng)官兵向心力，除了要把留人的工作做到前頭、做在平時(shí)外，最重要的是要搞清楚向心力從哪里來。

　　向心力從哪里來？

　　從促其成才的真心中來。有人說，人這一生苦苦尋找的，無非是被肯定的價(jià)值感和被需要的歸屬感。建功立業(yè)、有所作為，是每名官兵的追求。讓人有成就感的單位，沒有人愿意離開。正所謂，“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴”。相反，如果無用武之地，體現(xiàn)不出其價(jià)值，久而久之，不是荒廢，就是流失。提高單位的向心力，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)拴住官兵的事業(yè)心，努力為官兵營造實(shí)現(xiàn)價(jià)值的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、激發(fā)動(dòng)能的制度環(huán)境、滿足追求的價(jià)值環(huán)境，真心實(shí)意地為官兵的成長進(jìn)步鋪路子、壓擔(dān)子、當(dāng)梯子、給位子，做到智者用其謀、勇者用其威、怯者用其慎，確保人盡其才、才盡其用。

　　從能專注打贏的舒心環(huán)境中來。能否拴心留人并不能簡(jiǎn)單地歸因于工資、住房福利等物質(zhì)待遇的高低，還要看我們是否提供了與官兵需求相適應(yīng)的愉悅身心的環(huán)境。俗話說，苦不死人，累不垮人，但是環(huán)境不好能氣跑人。官兵是軍人，也是普通人，也需要和諧的工作生活環(huán)境。各級(jí)只有努力為官兵營造健康成長的人文環(huán)境，用向上的文化激勵(lì)人，用適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)吸引人，自然會(huì)形成眾馬競(jìng)奔的生動(dòng)局面。

　　從心系官兵冷暖的愛心中來?！疤煜乱磺樗垡病！鼻橹冢煌m深；誠之所至，金石為開?！拔医K于知道了，人們會(huì)忘記你說過的話，人們會(huì)忘記你做過的事，但人們絕不會(huì)忘記你帶給他們的感受?！睂?duì)官兵用心不真、用情不切，“不遠(yuǎn)不近也不親”“不冷不熱也不愛”，不但提高不了向心力，還會(huì)增加離心力。帶兵愛兵千萬招，真情關(guān)愛第一招。帶兵，關(guān)鍵在一個(gè)“情”字；愛兵，根本在一個(gè)“心”字。愛兵，永遠(yuǎn)是激勵(lì)官兵安心工作的強(qiáng)大動(dòng)力。工作上大力支持，生活上熱情關(guān)心，精神上真誠關(guān)懷，既解“燃眉之急”，又解“后顧之憂”，真正這樣做了，就一定能夠凝聚起生死相依、同舟共濟(jì)的向心力和凝聚力。(解放軍報(bào))