【社評(píng)】不能讓代檢成為公共衛(wèi)生領(lǐng)域的一道“裂縫”

　　本報(bào)評(píng)論員 吳迪

　　《工人日?qǐng)?bào)》(2022年06月14日 05版)

　　當(dāng)體檢可以任意揉捏、打扮，不再具有足夠的權(quán)威性、含金量，無疑會(huì)侵蝕公眾對(duì)體檢制度的信任，一定程度上擾亂就業(yè)公平、公共衛(wèi)生等領(lǐng)域秩序。

　　“入職體檢有煩惱，專業(yè)代檢有妙招”“大病小病，代檢幫你搞定”……據(jù)6月10日《半月談》報(bào)道，近年來，互聯(lián)網(wǎng)上出現(xiàn)不少代檢中介的軟文廣告，業(yè)務(wù)涵蓋入學(xué)、入職等各類體檢項(xiàng)目，價(jià)格從幾千元到幾萬元不等。這些機(jī)構(gòu)工作人員宣稱他們?cè)谌珖鞯卦O(shè)有網(wǎng)點(diǎn)，有十分成熟的經(jīng)驗(yàn)和路子，可以為有體檢需求的客戶提供與其體貌特征相匹配的“槍手”完成體檢，保證“一路綠燈”。

　　代檢，即“槍手”代替委托人完成體檢。如今，升學(xué)、入職、參軍、駕考、公考等都要求體檢，特別是入職體檢已成為一些地方代檢的“重災(zāi)區(qū)”。有人因身體條件不符合相關(guān)要求，或者擔(dān)心身患疾病失去升學(xué)、入職等機(jī)會(huì)而找人代檢。有些單位在招聘或入職環(huán)節(jié)為排除某些求職者，隨意擴(kuò)大體檢范圍、提高標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)制要求求職者進(jìn)行傳染病篩查，甚至要求檢查一些與職位無關(guān)、涉?zhèn)€人隱私的項(xiàng)目。有些代檢中介機(jī)構(gòu)販賣焦慮，夸大身體素質(zhì)在崗位應(yīng)聘中的作用，甚至忽悠一些本無健康問題的人找“身體更棒”的人代檢以增加勝算。此外，有些醫(yī)院和體檢機(jī)構(gòu)存在管理漏洞，體檢走過場(chǎng)、不核驗(yàn)，給代檢提供了機(jī)會(huì)。

　　“大病小病，代檢搞定”“各醫(yī)院都很熟悉”“百分之百成功”等說辭，有代檢中介機(jī)構(gòu)自吹自擂的成分。但當(dāng)體檢可以任意揉捏、打扮，不再具有足夠的權(quán)威性、含金量，無疑會(huì)侵蝕公眾對(duì)體檢制度的信任，一定程度上擾亂就業(yè)公平、公共衛(wèi)生等領(lǐng)域秩序。

　　代檢在本質(zhì)上是一種作弊、欺騙，甚至還有法律風(fēng)險(xiǎn)。比如，求職者隱瞞疾病、通過代檢取得入職機(jī)會(huì)并簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，“采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同”被視為無效合同；傳染病防治法規(guī)定“傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，在治愈前或者在排除傳染病嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使該傳染病擴(kuò)散的工作”，“單位和個(gè)人違反本法規(guī)定，導(dǎo)致傳染病傳播、流行，給他人人身、財(cái)產(chǎn)造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。”其中，用人單位強(qiáng)制要求進(jìn)行乙肝五項(xiàng)等檢查，是代檢中的一個(gè)突出問題，對(duì)此，就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，“用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用”。代檢中介機(jī)構(gòu)如果存在偽造、變?cè)?、買賣居民身份證的情況，還涉嫌觸犯刑法的偽造、變?cè)?、買賣身份證件罪；招募“槍手”的行為還涉嫌欺詐、非法經(jīng)營，若嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序，還可能構(gòu)成非法經(jīng)營罪。

　　對(duì)于涉嫌違法犯罪的部分，我們呼吁法律法規(guī)要進(jìn)一步完善。比如，不少相關(guān)罪責(zé)認(rèn)定的前提條件是“產(chǎn)生危害”“情節(jié)嚴(yán)重”等，而如何界定卻眾說紛紜，若未產(chǎn)生危害，則代檢等行為就被輕輕放下。中介機(jī)構(gòu)和“槍手”的責(zé)任主體不明，醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)有代檢行為卻無權(quán)處罰或起訴。對(duì)于無視法律規(guī)定仍然對(duì)某些傳染病病原攜帶者實(shí)施就業(yè)歧視的用人方，法律應(yīng)當(dāng)有更強(qiáng)硬的姿態(tài)，同時(shí)引導(dǎo)公眾理性看待、包容對(duì)待那些傳染病病原攜帶者的求職、升學(xué)等現(xiàn)實(shí)問題。

　　對(duì)于不少受困于就業(yè)歧視、無奈尋找“槍手”代檢的求職者，我們應(yīng)聽見他們對(duì)平等就業(yè)、保障勞動(dòng)權(quán)益的訴求，暢通維權(quán)渠道，健全并落實(shí)促進(jìn)公平就業(yè)的法規(guī)政策，清除代檢的生存土壤。

　　不能讓代檢成為公共衛(wèi)生領(lǐng)域的一道“裂縫”。去疴除弊，期望法律法規(guī)不斷完善、升級(jí)，斬?cái)啻鷻z灰產(chǎn)鏈條，同時(shí)，努力構(gòu)建更加公平的就業(yè)環(huán)境與和諧的勞動(dòng)關(guān)系，確保體檢回歸本質(zhì)、誠信得以守護(hù)。