國(guó)家興盛，人才為本。自古以來(lái)，尚賢愛(ài)才就是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。面對(duì)百年未有之大變局，人才培養(yǎng)的重要性日益凸顯。在2021年召開(kāi)的中央人才工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：當(dāng)前，我國(guó)進(jìn)入了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。

　　青年是社會(huì)上最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，青年人才是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。從人才成長(zhǎng)階段來(lái)看，青年時(shí)期往往是至關(guān)重要的“黃金時(shí)段”：他們精力充沛、思維活躍、求知欲旺盛，不易被此前固有的條條框框所束縛，也不乏勇闖“從0到1的無(wú)人區(qū)”之創(chuàng)新熱情。一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，科技工作者作出重大貢獻(xiàn)的最佳年齡區(qū)為25-45歲，20世紀(jì)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者從事獲獎(jiǎng)研究項(xiàng)目時(shí)的平均年齡為38.7歲。正因如此，從美國(guó)的“青年科學(xué)家總統(tǒng)獎(jiǎng)”，到德國(guó)的“洪堡學(xué)者”計(jì)劃，再到英國(guó)的“羅德獎(jiǎng)學(xué)金”項(xiàng)目，世界許多國(guó)家都十分重視青年人才的培養(yǎng)與扶持工作。

　　黨的十八大以來(lái)，黨中央作出人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源的重大判斷，作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。中華大地正在成為各類(lèi)人才大有可為、大有作為的熱土，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

　　綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，加大扶持力度，為青年人才創(chuàng)造廣闊的發(fā)展天地，為他們的全力奮斗免除后顧之憂，使得人盡其才、才盡其用，才能讓青年人才更有幸福感，為國(guó)家發(fā)展創(chuàng)造更加堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。近年來(lái)，黨中央帶頭營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)，引導(dǎo)廣大人才自覺(jué)弘揚(yáng)科學(xué)家精神，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走，為國(guó)分憂、為國(guó)解難、為國(guó)盡責(zé)。

　　習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍，把培育國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。”我國(guó)的創(chuàng)新實(shí)踐證明，青年人才蘊(yùn)藏著巨大的創(chuàng)新潛力，能夠挑大梁、當(dāng)主角。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2019年年底，我國(guó)39歲以下的科技人力資源占比達(dá)78.39%。中國(guó)國(guó)家航天局的數(shù)據(jù)顯示，“嫦娥團(tuán)隊(duì)”“天問(wèn)團(tuán)隊(duì)”“神舟團(tuán)隊(duì)”“北斗團(tuán)隊(duì)”等多支人才隊(duì)伍，平均年齡都在30-40歲之間。2020年年底，量子計(jì)算原型機(jī)“九章”問(wèn)世，完成這一重大成果的是中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)一支以90后為主體的科研隊(duì)伍。從“青年人才托舉工程”到“青年英才計(jì)劃”，青年人才科研創(chuàng)新的“第一步”邁得更加穩(wěn)健也更有底氣。

　　應(yīng)該看到，在從“人才大國(guó)”走向“人才強(qiáng)國(guó)”的過(guò)程中，青年人才梯隊(duì)建設(shè)需要不斷適應(yīng)新的形勢(shì)新的變化，建立健全對(duì)青年人才普惠性支持體系。近日，科技部、財(cái)政部、教育部、中科院、自然科學(xué)基金委五部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）。《通知》針對(duì)青年科研人員面臨的嶄露頭角機(jī)會(huì)少、成長(zhǎng)通道窄、評(píng)價(jià)考核頻繁、事務(wù)性負(fù)擔(dān)重等突出問(wèn)題，開(kāi)展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。要通過(guò)科技賦能和流程優(yōu)化，減輕科研工作的行政負(fù)擔(dān)，為青年人才減負(fù)松綁，讓有能力、有潛力的年輕人才被看到、被重視。

　　生活中，每個(gè)人都有著不同的社會(huì)角色，青年人才亦是如此。在職業(yè)發(fā)展起步階段，他們一方面要面臨不小的工作壓力，另一方面也要承擔(dān)起照顧家庭、撫育子女、贍養(yǎng)父母之責(zé)。中國(guó)科學(xué)院院士潘建偉曾表示：“35到45歲之間的科研人員，上有老、下有小，但這段時(shí)間又最有創(chuàng)造力，應(yīng)當(dāng)給他們穩(wěn)定的支持，讓他們能夠潛心研究?！惫ぷ髋c生活不能失衡、不可偏廢，切實(shí)解決青年人才在生活中的急難愁盼問(wèn)題，建立健全青年人才普惠性政策支持，是做好新時(shí)代人才工作的題中應(yīng)有之義。

　　在薪酬待遇、住房、子女入學(xué)等方面，青年人才的合理需求值得被更好地傾聽(tīng)。安居才能樂(lè)業(yè)，通過(guò)提供人才公寓、住房補(bǔ)貼，加強(qiáng)保障房建設(shè)等方式，可以讓青年人才的生活更加穩(wěn)定、更有保障。進(jìn)一步完善薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制，保障青年人才獲得體面的收入，有針對(duì)性地加強(qiáng)醫(yī)療、子女教育等方面的服務(wù)保障，免除人才的后顧之憂，才能讓他們輕裝上陣，能夠靜心做學(xué)問(wèn)、搞研究，多出成果、出好成果。

　　人才扶持政策不應(yīng)限于一個(gè)領(lǐng)域，也不該止于一個(gè)階段，而應(yīng)覆蓋青年人才成長(zhǎng)的全過(guò)程，樹(shù)立包容、開(kāi)放的“大人才觀”。對(duì)于青年人才，應(yīng)該多一些耐心，尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律，避免急功近利、求全責(zé)備。只有建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，允許失敗、寬容失敗，才能讓年輕人放開(kāi)手腳，勇敢向前沿領(lǐng)域進(jìn)發(fā)；只有讓考核機(jī)制更加人性化、更為多元，才能讓年輕人不再熱衷于追求“短平快”的項(xiàng)目，安心坐穩(wěn)冷板凳。

　　青年人才的定義不是狹隘的，年輕人的成才之路也不只有一條“賽道”。不管是知識(shí)型、技能型，還是創(chuàng)新型人才，都是建設(shè)國(guó)家的重要力量，都應(yīng)該被重視、被支持。因此，做好青年人才扶持工作，就要建設(shè)多層次人才體系，有針對(duì)性地關(guān)心青年成長(zhǎng)、幫助青年成才。比如，對(duì)投身基礎(chǔ)研究的人才，就要把時(shí)間的觀察刻度拉長(zhǎng)，營(yíng)造使科研人員潛心研究、“十年磨一劍”的氛圍；對(duì)文化人才，要提供寬松的創(chuàng)作空間，鼓勵(lì)青年人才發(fā)出中國(guó)聲音、講好中國(guó)故事；對(duì)職業(yè)技能人才，則要健全服務(wù)培養(yǎng)體系，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，優(yōu)化職業(yè)技能競(jìng)賽體系，暢通發(fā)展通道，努力鍛造能工巧匠、大國(guó)工匠。

　　《共青團(tuán)做好新時(shí)代青年人才培養(yǎng)工作的行動(dòng)計(jì)劃》提出：力爭(zhēng)通過(guò)2至3年的努力，不斷優(yōu)化共青團(tuán)青年人才工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，完善政策支持，緊緊抓住青年人才培養(yǎng)、凝聚、舉薦等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使共青團(tuán)加強(qiáng)青年人才政治引領(lǐng)的效果更加顯著，支持青年人才發(fā)展的平臺(tái)更加專(zhuān)業(yè)，服務(wù)青年人才成長(zhǎng)的體系更加健全，廣泛凝聚培養(yǎng)青年人才，使青年人才成長(zhǎng)為在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程中建功立業(yè)的重要力量。這一行動(dòng)計(jì)劃立足共青團(tuán)自身職責(zé)定位，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措謀劃共青團(tuán)青年人才工作，是未來(lái)一段時(shí)期共青團(tuán)青年人才工作的行動(dòng)指南。

　　“人材者，求之則愈出，置之則愈匱?！鼻嗄晔亲鎳?guó)的前途、民族的希望、創(chuàng)新的未來(lái)。實(shí)現(xiàn)我國(guó)2035年躋身創(chuàng)新型國(guó)家前列、建成人才強(qiáng)國(guó)的遠(yuǎn)景目標(biāo)，離不開(kāi)對(duì)青年人才的呵護(hù)與培養(yǎng)。只有營(yíng)造“識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才”之風(fēng)，下大力氣做好青年人才扶持工作，著力解決阻礙青年前進(jìn)的急難愁盼問(wèn)題，不拘一格用好人才，才能進(jìn)一步激發(fā)青春活力和創(chuàng)造力，培養(yǎng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的時(shí)代新人。

　　青平 來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)