【圓桌對話】

　　今年的政府工作報告提出，推進(jìn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展，分類建設(shè)一流大學(xué)和一流學(xué)科。日前，第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單公布，標(biāo)志著新一輪“雙一流”建設(shè)進(jìn)入實質(zhì)性階段。

　　新一輪“雙一流”建設(shè)有哪些新使命、新要求？需要把握哪些重點？高校如何跟進(jìn)落實？聽聽代表委員們的關(guān)注與思考。

　　嘉 賓

　　王樹國代表（西安交通大學(xué)校長）

　　林忠欽委員（中國工程院院士、上海交通大學(xué)校長）

　　王焰新委員（中國科學(xué)院院士、中國地質(zhì)大學(xué)〔武漢〕校長）

　　主持人：光明日報記者 鄧暉

　　1.開新局，深入推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展

　　主持人：與首輪“雙一流”建設(shè)“統(tǒng)籌推進(jìn)”的要求相比，日前啟幕的第二輪“雙一流”建設(shè)用了“深入推進(jìn)”的表述。這意味著什么？將在哪些方面發(fā)力？

　　林忠欽：深入推進(jìn)“雙一流”建設(shè)，意味著在首輪“雙一流”建設(shè)中取得的經(jīng)驗要進(jìn)一步推廣，而一些尚未完成的工作還需接續(xù)奮斗。第二輪“雙一流”建設(shè)把服務(wù)國家作為價值追求，全面提升建設(shè)質(zhì)量，將會在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新、國際交流合作等方面實現(xiàn)快速發(fā)展。

　　新一輪“雙一流”建設(shè)面臨的緊迫工作主要有三個：一是加強科研創(chuàng)新策源能力建設(shè)，在國家重大戰(zhàn)略需求領(lǐng)域和基礎(chǔ)前沿研究領(lǐng)域更好地前瞻布局。二是加強知識創(chuàng)新聯(lián)盟建設(shè)，促進(jìn)知識鏈、創(chuàng)新鏈、行業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、社會需求鏈的協(xié)同創(chuàng)新與系統(tǒng)集成。三是加強學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，以教育評價改革為牽引推進(jìn)內(nèi)部治理，加快完善中國特色現(xiàn)代大學(xué)制度。

　　王樹國：“深入推進(jìn)”，意味著在新一輪“雙一流”建設(shè)中更加突出重點、聚焦難點，圍繞國家戰(zhàn)略急需領(lǐng)域優(yōu)化布局，強化內(nèi)涵建設(shè)、特色建設(shè)和高質(zhì)量建設(shè)，也進(jìn)一步體現(xiàn)直面問題與挑戰(zhàn)，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國提供有力支撐的堅強決心。

　　要立足“兩個大局”，心懷“國之大者”，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，落實立德樹人根本任務(wù)，深入推進(jìn)實施教研一體、產(chǎn)教融合、學(xué)科交叉、協(xié)同育人，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才；以國家戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要為牽引，推動大學(xué)更加深入地融入社會，不斷產(chǎn)生新知識、新理論、新技術(shù)、新文化，建設(shè)國家戰(zhàn)略科技力量，助力實現(xiàn)高水平科技自立自強。

　　王焰新：從“統(tǒng)籌”到“深入”，意味著“雙一流”建設(shè)迎來新起點，進(jìn)入新階段。

　　第二輪“雙一流”建設(shè)需要“闖三關(guān)”。一是涵養(yǎng)創(chuàng)新生態(tài)?！半p一流”建設(shè)高校要堅持特色立校，不能千篇一律，更不能邯鄲學(xué)步。在一流學(xué)科建設(shè)中，要在學(xué)科文化、人才培養(yǎng)模式、科研方向和成果、社會服務(wù)、國際合作等方面形成特色。二是促進(jìn)學(xué)科會聚。目前高校的學(xué)科壁壘問題依然存在，“雙一流”建設(shè)高校要更加重視促進(jìn)學(xué)科會聚，打造多學(xué)科參與的學(xué)術(shù)共同體，構(gòu)建各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體。三是推動成果轉(zhuǎn)化?！半p一流”建設(shè)高校要加大力度建設(shè)科研產(chǎn)業(yè)孵化基地、應(yīng)用技術(shù)研發(fā)平臺，有效提升高?？蒲谐晒D(zhuǎn)化應(yīng)用能力，更好地支撐高質(zhì)量發(fā)展。

　　2.強筋骨，加強基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)

　　主持人：日前召開的中央全面深化改革委員會第二十四次會議強調(diào)，要走好基礎(chǔ)學(xué)科人才自主培養(yǎng)之路。新一輪“雙一流”建設(shè)中，如何培養(yǎng)高質(zhì)量的基礎(chǔ)學(xué)科人才？

　　林忠欽：針對基礎(chǔ)學(xué)科理論性強、創(chuàng)新難、建設(shè)周期長等特點，應(yīng)以培養(yǎng)未來頂尖科學(xué)家為目標(biāo)，構(gòu)建基礎(chǔ)學(xué)科本碩博一體化人才培養(yǎng)體系。高質(zhì)量一體化應(yīng)主要體現(xiàn)在三個方面：課程方面，對基礎(chǔ)學(xué)科本碩博課程進(jìn)行全局規(guī)劃和貫通設(shè)置。導(dǎo)師方面，為不同階段的學(xué)生配備不同數(shù)量的導(dǎo)師，加強導(dǎo)師指導(dǎo)?？蒲杏?xùn)練方面，進(jìn)一步深化科教融合。

　　還要處理好兩方面問題：一方面，大力鼓勵學(xué)生開展各種學(xué)術(shù)交流，增強基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)開放性；另一方面，建立基礎(chǔ)學(xué)科本碩博更換學(xué)科專業(yè)、學(xué)位層次的通道，暢通基礎(chǔ)學(xué)科與應(yīng)用學(xué)科之間的轉(zhuǎn)換。

　　王樹國：加強頂層設(shè)計，將基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)與基礎(chǔ)學(xué)科研究、基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)以及社會服務(wù)、國際交流合作貫通起來，把科研優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為育人資源和育人優(yōu)勢。探索基礎(chǔ)學(xué)科本碩博貫通培養(yǎng)、前后端雙導(dǎo)師培養(yǎng)機制等模式路徑，把科學(xué)精神、創(chuàng)新能力、批判性思維貫穿培養(yǎng)教育全過程。加強對基礎(chǔ)課教師隊伍、實驗室教學(xué)隊伍、輔導(dǎo)員隊伍的培養(yǎng)和管理。探索實施基礎(chǔ)學(xué)科長周期評價體系，為基礎(chǔ)性、前瞻性研究創(chuàng)造寬松包容的環(huán)境。

　　建議從國家層面設(shè)立基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)專項，通過穩(wěn)定支持，讓基礎(chǔ)學(xué)科人才甘坐“冷板凳”，勇為開創(chuàng)者，闖進(jìn)科研“無人區(qū)”，爭做學(xué)科領(lǐng)航員。

　　王焰新：一要推動基礎(chǔ)教育、高中教育和高等教育的有效銜接和貫通，創(chuàng)造有利于基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)的良好教育生態(tài)。二要發(fā)揮高校培養(yǎng)基礎(chǔ)學(xué)科人才的主力軍作用，打好基礎(chǔ)學(xué)科專項建設(shè)“組合拳”。三要建立健全適應(yīng)基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)的體制機制，構(gòu)建全方位、全過程、深融合的協(xié)同育人新機制。

　　3.優(yōu)環(huán)境，深化人才發(fā)展體制機制改革

　　主持人：新一輪“雙一流”建設(shè)中，應(yīng)如何優(yōu)化人才發(fā)展制度環(huán)境？

　　林忠欽：一方面，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，深化“人才是第一資源”的思想認(rèn)識；另一方面，充分調(diào)動各類人才投身“雙一流”建設(shè)的主動性。大力引進(jìn)世界頂級、學(xué)術(shù)思想活躍、可以服務(wù)國家戰(zhàn)略需求的“高精尖缺”人才；全方位支持青年人才，建設(shè)有利于人才發(fā)展的制度平臺、成長環(huán)境；通過學(xué)術(shù)引導(dǎo)、平臺支撐、以老帶新等多種形式對青年教師給予全面關(guān)懷，下大力氣全方位培養(yǎng)、留住、引進(jìn)、用好、發(fā)展好人才。

　　王樹國：要深化人才發(fā)展體制機制改革，讓各類人才潛心鉆研、盡展其能。建立資源與人才聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，給予科研單位更多自主權(quán)，賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)和經(jīng)費使用權(quán)；加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，堅持質(zhì)量導(dǎo)向，完善基于學(xué)科特點的分類評價制度，強化同行評議機制，深化代表作評審制度，完善個人評價與團(tuán)隊評價相結(jié)合的制度，充分激發(fā)和釋放人才活力；加強人才服務(wù)保障，進(jìn)一步完善服務(wù)人才的工作體系，營造有利于人才成長發(fā)展的人文生態(tài)，多出成果、出好成果。

　　王焰新：要堅持黨管人才原則，突出制度創(chuàng)新和先行先試，破除體制機制障礙。

　　對行之有效的經(jīng)驗做法，一以貫之、不斷深化：繼續(xù)推進(jìn)人才稱號回歸學(xué)術(shù)性、榮譽性；深入推進(jìn)“破五唯”工作，突出質(zhì)量導(dǎo)向，重點評價學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)、社會貢獻(xiàn)以及支撐人才培養(yǎng)情況；扭轉(zhuǎn)“唯名?！薄拔▽W(xué)歷”的用人導(dǎo)向，完善以崗位需求為目標(biāo)的人才使用機制，改變?nèi)瞬拧案呦M”狀況。

　　對存在不足的方面，推進(jìn)改革、持續(xù)創(chuàng)新：聚焦攻克“卡脖子”技術(shù)，探索開展聯(lián)合攻關(guān)的人才使用機制；推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，完善高校與企業(yè)行業(yè)等主體協(xié)同創(chuàng)新機制；助力青年人才成長，完善對青年科研人才的支持政策；加大不同類型高校試點探索，加強對基礎(chǔ)學(xué)科和特色行業(yè)高校的支持力度。

　　《光明日報》（ 2022年03月09日 05版）