近日,中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》,對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等,進(jìn)行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,貫徹新時(shí)代黨的組織路線,突出政治監(jiān)督,強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束,全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。
從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部,堅(jiān)持黨管干部原則,強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,全方位扎緊制度籠子,推動(dòng)選人用人工作不斷規(guī)范,選人用人狀況和風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。同時(shí)也要清醒看到,在少數(shù)地方和單位,黨的干部工作政策執(zhí)行還不夠嚴(yán)格,正確用人導(dǎo)向還沒有得到很好體現(xiàn),選人用人上的不正之風(fēng)仍有發(fā)生。“澆風(fēng)易漸,淳化難歸。”凈化用人生態(tài)絕非一朝一夕之功,必須以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定決心和恒心韌勁,進(jìn)一步嚴(yán)格監(jiān)督措施,完善監(jiān)督體系,推進(jìn)選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效。
要把握工作定位,突出監(jiān)督重點(diǎn)。強(qiáng)化對(duì)堅(jiān)持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)看黨組織是否落實(shí)選人用人主體責(zé)任,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,嚴(yán)格把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。強(qiáng)化對(duì)落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)看是否把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持任人唯賢、事業(yè)為上,選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?,樹立正確用人導(dǎo)向。強(qiáng)化對(duì)執(zhí)行黨的干部工作政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)看是否按資格條件和程序選拔任用干部,嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告和干部管理監(jiān)督等制度要求。強(qiáng)化對(duì)促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)看是否注重選拔使用擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部,果斷調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。強(qiáng)化對(duì)遵守組織人事紀(jì)律、整治用人不正之風(fēng)情況的監(jiān)督檢查,重拳出擊、猛藥去疴,嚴(yán)肅查處任人唯親、任人唯利,跑官要官、買官賣官,拉票賄選、突擊提拔干部等違規(guī)違紀(jì)問題,使選人用人風(fēng)氣更加清朗。
要健全工作機(jī)制,完善制度體系。推進(jìn)選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋,把各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織和國有企業(yè)等所有有用人權(quán)的黨組織納入監(jiān)督之中。健全監(jiān)督機(jī)制,重點(diǎn)強(qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督檢查,落實(shí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子和組織(人事)部門內(nèi)部監(jiān)督措施,拓寬群眾監(jiān)督渠道,健全監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)全方位監(jiān)督。著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),完善干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度,落實(shí)任前事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評(píng)議”、專項(xiàng)檢查、離任檢查、立項(xiàng)督查、“帶病提拔”問題倒查等制度,強(qiáng)化全過程監(jiān)督。通過改革和制度創(chuàng)新,壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤,不斷推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)。
有權(quán)必有責(zé),有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。選好人、用對(duì)人,根本在于各級(jí)黨委(黨組)特別是書記要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),落實(shí)政治責(zé)任。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行黨的干部工作政策,堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。組織人事部門要忠于職守、惟行惟勤,善于監(jiān)督、敢于較真。要建立健全選人用人責(zé)任體系,完善責(zé)任機(jī)制,做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán),使監(jiān)督制度“帶電長(zhǎng)牙”、威力充分釋放。
“禁必欲止,令必欲行?!备骷?jí)黨委各黨組及組織人事部門要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,結(jié)合貫徹落實(shí)《干部任用條例》等各項(xiàng)法規(guī),下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執(zhí)行,用好監(jiān)督制度利器,激濁揚(yáng)清、興利除弊,不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量,推動(dòng)選人用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn),以新時(shí)代選人用人監(jiān)督的新氣象新作為,促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
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探尋70年偉大成就的密碼
歷史是最好的教科書,它忠實(shí)記錄下每一個(gè)國家走過的足跡,也給每一個(gè)國家未來的發(fā)展提供啟示。撥開歷史的迷霧,我們不難發(fā)現(xiàn),奇跡背后的密碼是黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民至上、實(shí)事求是、民族精神等一系列重要因素的組合。[詳細(xì)] -
大家手筆:以學(xué)術(shù)創(chuàng)新助力法治進(jìn)步
改革開放以來,許多優(yōu)秀法學(xué)研究者之所以能為推進(jìn)社會(huì)主義法治建設(shè)作出較大貢獻(xiàn),原因在于他們始終堅(jiān)持正確政治方向,牢固樹立為人民做學(xué)問的思想,大力弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng),不斷推進(jìn)中國特色法學(xué)理論創(chuàng)新。[詳細(xì)] -
國際論壇:從歷史中汲取文明互鑒的經(jīng)驗(yàn)
2500多年前,中國古代哲學(xué)經(jīng)典《道德經(jīng)》中就講到:“天地不仁,以萬物為芻狗。忽略或毀壞歷史非常容易,我們更加有責(zé)任去尊重歷史、正確地學(xué)習(xí)歷史,方能以史為鑒,汲取對(duì)人類有啟發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。[詳細(xì)]
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