近日去一村委會調(diào)研工作,支部書記抱出厚厚一疊黨員承諾書,打開一看,承諾書里的內(nèi)容都是事先統(tǒng)一打印好的,黨員簽字后便留村存檔,至于黨員對自己的承諾是否牢記清楚,是否落實到位,就沒有了后文。
客觀來說,黨員簽訂承諾書,可以明確黨員的責(zé)任和義務(wù),幫助黨員樹立日常行為的標(biāo)尺,讓黨員能夠提高思想,立足本職,干好工作,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。不過,在少數(shù)地方,黨員干部承諾書的簽訂卻存在著走過場、擺樣子等問題,失去了原味。
他們有的只是把承諾書作為臺賬資料,應(yīng)付各類檢查;有的只管簽訂,不管落實,成了“空頭支票”;有的以簽訂承諾書代替工作落實,變相推卸工作責(zé)任。凡此種種,不僅損害了黨組織和個人形象,也會失去群眾的信任和支持,難逃“形式主義”之嫌。其實說到底,這些都是沒有責(zé)任心、作風(fēng)不扎實的表現(xiàn),缺少實事求是和真抓實干的精神。
對于黨員干部來說,承諾書既是宣言書,也是責(zé)任狀。如果簽了名字,許下承諾,卻不用行動落實,就是不擔(dān)當(dāng)、不負責(zé)、不誠信,這與我們共產(chǎn)黨人“有諾必踐”的一貫品行是相違背的。承諾不能只寫在白紙上或者掛在墻壁上,而要讓承諾真正走下書本,走進日常工作和人民群眾中,以嚴的標(biāo)準、實的措施,把兌現(xiàn)承諾落實到具體行動中,體現(xiàn)到一言一行中,融入到一件件看得見、摸得著、做得好的小事實事中。
做出承諾的黨員干部,要常思兌現(xiàn)諾言,嚴格對照承諾內(nèi)容細化踐諾步驟,明確履諾時限,踐諾措施,經(jīng)常性找差距、明方向、善思考、做總結(jié),把莊嚴的承諾變成實實在在的行動。黨組織也要加強跟蹤問效,對黨員干部的踐諾情況要定期進行點評、考核和公開公示,對“口頭承諾”而“實際不動”的黨員干部要時常督促提醒,甚至施予問責(zé)。當(dāng)然,我們也要善于利用群眾和公眾的力量來進行監(jiān)督,以群眾的滿意度為允諾踐諾的“試金石”,倒逼黨員干部形成言必行、諾必踐的行為自覺。
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