據(jù)中國鄉(xiāng)村之聲《三農(nóng)中國》報道，“聚天下英才而用之”這句話，習近平總書記近年來多次強調并有一系列高瞻遠矚的論述。而這種氣象闊大的人才觀早在他在河北正定工作時就已經(jīng)逐漸形成了。1982年3月至1985年5月，習近平同志任河北省正定縣委副書記和書記，在正定工作的三年時間里，他制定了家喻戶曉的“人才九條”，為當?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展儲備了雄厚的攻堅力量。30多年過去了，習近平總書記的初心未變，他提出，要加強農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設，培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民。而這種思想，也指引著我國農(nóng)業(yè)朝著更加科技化、現(xiàn)代化的方向發(fā)展。

下午2點，在蘋樂面粉機械集團的加工廠里機器轟鳴，90后研發(fā)工程師張保偉正和同事們忙碌著。張保偉畢業(yè)于河南工業(yè)大學，今年28歲了。大四下半學期，他就來到蘋樂面粉機械集團實習工作了。雖然走起路來蹦蹦跳跳，還像個在校生，但說起自己的專業(yè)，張保偉卻頭頭是道：

張保偉：來到這個企業(yè)，首先是因為專業(yè)對口，我在大學學的理論知識都能得到鍛煉。對于自身來說，自己的能力逐步升高，感覺對個人發(fā)展挺有利的。

張保偉所在的蘋樂面粉機械集團位于河北省正定縣，是一家專門生產(chǎn)面粉加工機械的公司?，F(xiàn)如今，這里的研發(fā)技術在全國乃至世界上都位居前列。發(fā)展技術需要人才的支持，正是因為這個原因，集團為來到這里的大學生提供了良好的條件。像張保偉這樣的應屆畢業(yè)生，一旦參加工作，企業(yè)就會為他們準備住房，解決他們“留下來”的后顧之憂。

張保偉：大學生畢業(yè)之后首先考慮的就是住房。這個企業(yè)有住房福利待遇，會提供在縣城或者市區(qū)的住房。所以住房方面沒有后顧之憂。自己也能在這里沉下心來。

蘋樂面粉機械加工廠

尊重人才，方能發(fā)展，這是蘋樂集團一直贊許的信條。這樣的道理，蘋樂集團董事長李建軍早在開廠的時候就有所耳聞了。1983年，他的事業(yè)才剛剛起步，有一天，他在報紙上看到了一則報道，名為《正定縣為有志之士敞開大門》，里面說，凡是來正定的科技人員，都可以享受9個待遇，比如每搞成一個項目，利潤按比例分成或付一次性總報酬；為調入人才建“人才樓”“招賢館”等。這種大膽招攬人才的做法，讓他很受震動，也促成他來到正定這個不知名的小縣城創(chuàng)業(yè)。這則報道真正的起草者，正是時任正定縣委書記的習近平。

李建軍：我覺得那個時候國內有這種思想人恐怕很少，當時這個政策吸引了不少人才到這里來。這篇報道寫得非常清楚，我覺得當時這個思想非常先進。

當年的河北日報

有了好的發(fā)展環(huán)境，李建軍的面粉機械工廠發(fā)展很快。發(fā)展中，他嘗到了人才引進的甜頭，更把引進人才作為企業(yè)發(fā)展的重要手段?，F(xiàn)在，他已經(jīng)和鄭州糧食學院簽訂了協(xié)議，制定了培養(yǎng)計劃，讓學院的學生來他的企業(yè)學習、實習、就業(yè)。對于愿意來到企業(yè)的人才，總是給予最好的發(fā)展平臺。

李建軍：學生們的要求其實很簡單，一是能就業(yè)，二是能發(fā)揮自己的特長。給他們待遇稍微高點，給點住房各方面的優(yōu)惠補貼，這都不重要的，重要的是有他們能干的事，就能發(fā)揮自身的作用。人家在企業(yè)里工作能看到自己有前途，能把自己想做的事做成，這是企業(yè)吸引人才最重要的一點，不單純是優(yōu)厚的待遇，待遇很重要，但不是唯一。

習近平總書記重視人才、優(yōu)待人才的做法，為蘋樂集團的發(fā)展奠定了良好基礎。而蘋樂集團的只是以習近平人才觀為指引，重視農(nóng)村人才隊伍引進的一個案例。受益于習近平人才觀的又何止蘋樂集團一個企業(yè)。

1983年，正定籍學生祁立廣正在河北農(nóng)業(yè)大學上學，一封家鄉(xiāng)縣委書記習近平寫給同學們的信改變了他的人生選擇。回憶起當年，祁立廣仍然感覺心潮澎湃。

祁立廣：我當時在河北農(nóng)業(yè)大學學習，有51名正定籍的同學，總書記聽說以后就給我們寫信，鼓勵我們刻苦學習，建設祖國、建設家鄉(xiāng)，也是在總書記的感召下，畢業(yè)以后我回到了正定?；貋硪院笪乙恢痹诨鶎訌氖罗r(nóng)業(yè)工作，不敢說自己有多少貢獻，但能起一些帶動作用。

彈指一揮間，30多年過去了，祁立廣對于自己當年的選擇有著掩飾不住的自信和自豪。因為第一批人才的回歸，確實為正定的農(nóng)業(yè)發(fā)展起到了帶頭作用，同時也實現(xiàn)了自己的人生價值。

中國青年報刊登《習近平同志給河北農(nóng)大正定籍同學的信》

現(xiàn)在，已經(jīng)成為了正定縣農(nóng)工委副書記的祁立廣總是感覺自己身上的擔子很重，而對于農(nóng)業(yè)人才的培養(yǎng)和教育，他也格外重視。

在正定縣燕云種植專業(yè)合作社，社長黃永強圍在機器旁邊，和前來討教的同行討論桑茶加工。在當?shù)兀S永強種植桑樹和加工桑茶的手藝很是出名，只要說起和桑樹有關的一切，他總是說的停不下來。

黃永強：這個芽可以做菜，也可以做茶，葉子也能做茶，割了以后還可以做成飼料，喂雞喂豬。

別看現(xiàn)在黃永強說的頭頭是道，但就在5年前，對于桑樹的種植和加工，他還算半個門外漢。這兩年，他參加了正定縣舉辦的新型職業(yè)農(nóng)民培訓，專門針對桑產(chǎn)業(yè)進行深入學習。

黃永強：每次上課都是學習和現(xiàn)場觀摩共同進行，先講一些知識，然后到現(xiàn)場，看這種產(chǎn)業(yè)會有什么效果？再比如農(nóng)機，舉個例子介紹花生收割機，整體收獲效果會怎么樣？和人工對比有什么就是先進之處，這樣進行教育。我感覺主要的亮點在這。

黃永強和他的桑樹田

從2016年至今，黃永強已經(jīng)參加了3次培訓，每次他都感覺受益良多。在培訓課程上，他學到了更多的市場知識，也開始試著發(fā)展桑茶加工，沒想到效益十分明顯。

黃永強：我們當時只知道種植桑樹，做飼料，后來才知道，用桑葉能做很多，比如做菜、做茶，然后果實還能加工成飲品和酒之類的，后續(xù)的產(chǎn)品也特別多。這一塊做起來以后，效益翻了一番。

自己的生意做好了，黃永強也沒有忘記幫助身邊的人?，F(xiàn)在，他也加入到了新型職業(yè)農(nóng)民培訓的宣傳當中，不僅對自己的同行有問必答，還開辦了小型的培訓課堂，幫助大家認識農(nóng)業(yè)機械，使用農(nóng)業(yè)機械。

黃永強：現(xiàn)在農(nóng)民也有接受新鮮技術和知識的意識了，培訓課來的人比較多。因為很多東西你想不到，有人給說說思路，再看一下實物，思路可能就更通了。

30多年前，習近平廣招人才的一段佳話，如今成為了正定農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的永動力。正如正定縣農(nóng)工委副書記祁立廣所說，這些正在學習、正在培養(yǎng)的新鮮“三農(nóng)”人才，將成為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的強大后備力量。

祁立廣：按照總書記的思路，我們縣委縣政府對人才一直非常重視，特別是在農(nóng)業(yè)農(nóng)村方面，現(xiàn)在培養(yǎng)了好多農(nóng)村優(yōu)秀青年，這些青年在鄉(xiāng)村振興等方面都要發(fā)揮很大的作用。

習近平總書記曾經(jīng)說過，“人才是發(fā)展經(jīng)濟的根本，應該把人才的開發(fā)視為戰(zhàn)略重點來抓。沒有人才，民不能富，縣不能強”。中共中央黨校教授辛鳴認為，貫徹落實習近平總書記的“三農(nóng)”人才觀，在當今實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的大背景下尤為重要。

辛鳴：早在上個世紀80年代，習近平總書記在正定的時候，他就意識到，要想實現(xiàn)“三農(nóng)”工作的整體突破，一定要在“人”上做文章。所以他當年在正定提出了“人才九條”，“人才九條”里邊很重要的內容，是要為正定各個領域，當然也包括農(nóng)業(yè)領域吸納人才，集聚人才。

記者韓曉采訪中共中央黨校教授辛鳴

記者：辛教授，您認為人才為什么在習近平總書記的“三農(nóng)”思想中占據(jù)如此高的地位呢？

辛鳴：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要求人才高度的集聚。“三農(nóng)”人才，固然包括懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的專業(yè)人才，也要把中國社會的農(nóng)民都培養(yǎng)成為新型職業(yè)農(nóng)民，要做到讓農(nóng)民都成為人才，這是如今應該下大力氣去做的，是戰(zhàn)略重點的轉移。

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一種極具中國特色的，用現(xiàn)代文明觀念解決“三農(nóng)”問題的方案，對高素質人才的渴求更高。如何在工業(yè)化、城市化的背景下，讓鄉(xiāng)村振興起來，需要大智慧、大創(chuàng)造，要靠高精尖人才，也要靠千千萬萬的農(nóng)民自己成為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有用之才。

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