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日喀則市總工會:用心書寫有為的“答卷”

發(fā)布時間:2023-07-05 09:33:00來源: 西藏日報

  五年來,日喀則市總工會忠誠履職、主動作為,各項工作取得顯著進步。

  強化政治引領——

  圍繞中心服務大局

  建成2個勞模創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室;評選表彰10名“珠峰工匠”;及時兌現(xiàn)勞模補助資金,組織勞模參加休養(yǎng)活動……

  匯聚職工團結(jié)奮斗的磅礴力量,離不開扎實有效的思想政治引領。通過卓有成效的思想政治引領,將千萬職工思想統(tǒng)一起來、共識凝聚起來、力量激發(fā)出來,工會重任在肩、使命在肩。

  五年來,日喀則市總工會大力開展勞模事跡宣傳宣講、珠峰大講堂、“新時代雪域高原文明職工”倡議創(chuàng)建、“中國夢·勞動美——西藏行”“慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年”等主題活動,不斷強化職工思想引領,加強職工職業(yè)道德建設;開通并借助“日喀則工會”微信公眾號平臺,廣泛宣傳新時代日喀則工運事業(yè)發(fā)展的生動實踐;建設職工書屋56個,積極培育職工文化,引導職工積極踐行社會主義核心價值觀。

  同時,日喀則市總工會開展“安康杯”系列競賽活動7次、職業(yè)技能競賽11次,在全區(qū)技能競賽中獲得多個獎項;舉辦廚師、繪畫、編織、維修、駕駛等技能培訓10期,投入經(jīng)費310.7萬元;推薦評選全國勞動模范和先進工作者7名,全國五一勞動獎章5名、工人先鋒號3個;推薦評選自治區(qū)勞動模范和先進工作者15名,自治區(qū)五一勞動獎章9名、獎狀6個、工人先鋒號4個。

  履行維權(quán)職能——

  促進發(fā)展成果共享

  “職工之家”“娘家人”,這是廣大職工群眾對工會組織和工會干部最親切的稱呼。

  五年來,日喀則市總工會建立健全“三方四家”聯(lián)席會議制度,調(diào)整充實勞動爭議調(diào)解委員會,健全工會參與安全隱患排查機制,加強勞動關系預警機制建設,開展職業(yè)病防治、重點高危行業(yè)領域勞動保護,積極參與全市根治欠薪工作檢查,主動參與職工傷亡事故調(diào)查處理,努力構(gòu)建和諧勞動關系。

  同時,建立健全廠務公開工作制度,廣泛開展集體協(xié)商要約行動,建立勞資雙方自主協(xié)商機制,維護職工參與民主管理的權(quán)利,不斷推動企業(yè)民主管理工作制度化、規(guī)范化。認真實施普法宣傳、職工法律知識競賽等活動,引導職工依法理性表達訴求。配合人大“一法一辦法”執(zhí)法大檢查,掀起學習宣傳貫徹新修改的《工會法》高潮,促進各級工會貫徹落實好相關法律法規(guī)。成立法律援助律師顧問團,為職工提供法律服務,挽回經(jīng)濟損失33.2萬元。

  標準化建設市、縣困難職工幫扶中心,對形成區(qū)、市、縣三級職工幫扶體系至關重要。為此,日喀則市總工會累計籌集送溫暖資金644萬元、幫扶資金1835萬元,用于送溫暖、金秋助學、醫(yī)療救助、生活救助等精準幫扶,建檔困難職工動態(tài)減少1017戶。加大關愛服務農(nóng)民工力度,開展治欠保支專項檢查和關愛農(nóng)民工“平安返鄉(xiāng)”公益服務;開展市級療休養(yǎng)活動13次,投入262萬元,為市直機關328名干部職工提供療休養(yǎng)服務。

  實施療休養(yǎng)放權(quán)改革,縣(區(qū))總工會自主開展療休養(yǎng)活動,活動批次、服務對象全面提質(zhì)擴面,基層一線干部職工勞動健康權(quán)得到保障;深入重點工程施工現(xiàn)場、農(nóng)民工集中的生產(chǎn)一線,開展工會服務職工系列活動28場次,受益職工5萬人次,投入經(jīng)費54萬元。

  五年來,共組織開展女職工療休養(yǎng)7批70人,開展“兩癌”篩查7批,受益女職工750人,組織慰問、體檢活動23次,惠及530人,女職工特殊權(quán)益保護工作取得新成績;建成“愛心驛站”42個、“愛心母嬰小屋”3家、“司機之家”11個,不斷拓展服務職工領域。掛牌成立“愛心醫(yī)院”“愛心超市”,為職工會員提供綠色通道和會員折扣服務。

  融入發(fā)展大局——

  助推經(jīng)濟社會發(fā)展

  五年來,日喀則市總工會搭建“12351”職工維權(quán)服務熱線平臺,暢通職工信訪渠道,妥善解決職工來電來信來訪,及時化解矛盾糾紛。深入開展重要節(jié)點集中法治宣傳和主題宣傳活動42次,發(fā)放宣傳資料等2萬余份。支持鼓勵各級工會職工集體福利用于采購日喀則市扶貧農(nóng)副產(chǎn)品,消費額達2100萬元,惠及職工會員10萬人次。“愛心超市”銷售30多家農(nóng)牧民專業(yè)合作社100多種農(nóng)副特色產(chǎn)品,銷售額達258.78萬元;發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,開展支援和保障疫情防控一線單位和職工系列慰問活動,發(fā)放慰問金182.7萬元,為共同抗擊疫情貢獻工會力量。

  同時,日喀則市總工會切實加強工會干部隊伍建設,配齊配強市、縣兩級工會領導班子,推動工會主席高配兼任。開展“強基層、補短板、增活力”行動,村級工會組織實現(xiàn)全覆蓋,“三有”非公企業(yè)建會率動態(tài)保持在80%左右,基層工會組織數(shù)達3051個。開展農(nóng)民工集中入會行動,農(nóng)民工會員達到9.98萬人,會員總數(shù)達到14萬人。

  此外,日喀則市縣(區(qū))工會“六有”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會“八有”規(guī)范化建設累計達標100%;累計投入援藏資金、本級工會資金4574.78萬元,建設各級“職工之家”67個,為職工開展活動提供了場所;推動智慧工會建設,投入180多萬元,建成市總工會和18縣(區(qū))總工會遠程視頻會議系統(tǒng)。工會經(jīng)費收繳數(shù)額逐年增加。加強工會經(jīng)費審計監(jiān)督,按照“兩年一審、一審審兩年”的要求實現(xiàn)18縣(區(qū))和市直機關、企事業(yè)單位工會經(jīng)費審計全覆蓋。

(責編:陳衛(wèi)國)

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