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西藏來(lái)滬推介招才引智政策 發(fā)布324個(gè)高層次人才需求

發(fā)布時(shí)間:2023-04-30 09:30:00來(lái)源: 中國(guó)新聞網(wǎng)

西藏來(lái)滬推介招才引智政策發(fā)布324個(gè)高層次人才需求
2023年西藏招才引智政策推介活動(dòng)(上海專(zhuān)場(chǎng))在滬舉辦?!≡S婧 攝

  記者從28日在滬舉辦的2023年西藏招才引智政策推介活動(dòng)(上海專(zhuān)場(chǎng))上獲悉,西藏自治區(qū)圍繞高原生態(tài)、地質(zhì)、醫(yī)藥、農(nóng)牧、高新數(shù)字、清潔能源、教育等重點(diǎn)領(lǐng)域,發(fā)布高層次人才引進(jìn)需求324個(gè),其中“調(diào)入引進(jìn)”需求122個(gè),“柔性引進(jìn)”需求202個(gè),“技術(shù)合作”需求45項(xiàng),“揭榜掛帥”項(xiàng)目4項(xiàng)。

  當(dāng)天,中共西藏自治區(qū)委員會(huì)組織部副部長(zhǎng)尹春輝介紹說(shuō),西藏正大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,廣開(kāi)進(jìn)賢路、誠(chéng)納天下才?!拔鞑厣钪e而魚(yú)聚,木茂而鳥(niǎo)集’,創(chuàng)新開(kāi)展‘育、引、用、留’四大工程,制定《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代西藏人才工作的若干措施(試行)》(下稱(chēng)《若干措施》),提出了‘珠峰英才’計(jì)劃等19項(xiàng)具體舉措,著力完善有利于人才脫穎而出的體制機(jī)制?!?/p>

  《若干措施》顯示,高層次人才被劃分為四類(lèi):A類(lèi)為中國(guó)科學(xué)院院士等國(guó)內(nèi)外頂尖人才,B類(lèi)為“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者等國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才,C類(lèi)為省級(jí)人才計(jì)劃入選者等相當(dāng)層次的領(lǐng)軍人才等地方級(jí)領(lǐng)軍人才,D類(lèi)為取得博士學(xué)位的人才等其他高層次人才。

  根據(jù)《若干措施》,西藏將分別給予通過(guò)調(diào)入、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方式引進(jìn)的A、B、C、D四類(lèi)人才200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、60萬(wàn)元、20萬(wàn)元個(gè)人補(bǔ)助;通過(guò)柔性方式引進(jìn)的A、B、C、D四類(lèi)人才,除在藏工作協(xié)議書(shū)規(guī)定的待遇以外,每年還能獲得20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元個(gè)人補(bǔ)助。此外,通過(guò)調(diào)入方式引進(jìn)的A、B、C、D四類(lèi)人才,還將分別獲得200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、10萬(wàn)元科研補(bǔ)助。調(diào)入、柔性引進(jìn)的人才享受西藏同級(jí)別薪資待遇。

  調(diào)入引進(jìn)的博士研究生,調(diào)入前已有2年以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作經(jīng)歷且調(diào)藏工作試用期滿,或調(diào)藏工作滿2年,可以按規(guī)定任副處級(jí)及以上職務(wù)。全國(guó)一流大學(xué)或一流學(xué)科博士研究生,引進(jìn)后在區(qū)管?chē)?guó)有企業(yè)工作試用期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的,可按區(qū)管?chē)?guó)有企業(yè)(集團(tuán)公司)二級(jí)公司副總經(jīng)理安排職務(wù)和工作;在區(qū)外已有副處級(jí)、正處級(jí)職務(wù),調(diào)入引進(jìn)后可按程序提任正處級(jí)、副廳級(jí)職務(wù);在區(qū)外已具有副高級(jí)、正高級(jí)職稱(chēng),可按程序提任事業(yè)單位五級(jí)、四級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  調(diào)入引進(jìn)高層次人才,已取得副高級(jí)職稱(chēng)且滿2年的,可直接申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng);全國(guó)一流大學(xué)或一流學(xué)科博士研究生,可直接確定正高級(jí)職稱(chēng)、聘任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。已取得正高級(jí)職稱(chēng)(崗位等級(jí)為三級(jí)以下)的全國(guó)一流大學(xué)或一流學(xué)科博士研究生,可直接聘用上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。未取得高級(jí)職稱(chēng)的博士研究生,在藏工作滿1年可直接申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng);全國(guó)一流大學(xué)或一流學(xué)科博士研究生引進(jìn)后,可由相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)直接確定副高級(jí)職稱(chēng)。

  在住房政策、家屬安置、醫(yī)療保障等方面,西藏也將為高層次人才提供充足保障。人才還可憑“珠峰英才卡”,按規(guī)定享受科技咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、戶籍、人才項(xiàng)目申報(bào)、金融支持、稅費(fèi)支持、企業(yè)注冊(cè)登記,以及休假療養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、交通出行等其他優(yōu)待服務(wù)。

  不僅如此,西藏還鼓勵(lì)人才申報(bào)“珠峰英才”計(jì)劃?!爸榉逵⒉拧庇?jì)劃是自治區(qū)層面實(shí)施的重大人才工程,每年在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè),有計(jì)劃遴選一批戰(zhàn)略人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、青年人才和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),將在5年支持期內(nèi)給予特殊支持。

  “當(dāng)代西藏發(fā)展勢(shì)頭正盛、發(fā)展勁頭更足,各項(xiàng)事業(yè)正處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,對(duì)科技創(chuàng)新的需要比以往任何時(shí)候都更加迫切,對(duì)優(yōu)秀人才的渴求比以往任何時(shí)候都更加強(qiáng)烈。”尹春輝表示,西藏將秉持“兌現(xiàn)比承諾更重要”的務(wù)實(shí)理念,全力營(yíng)造公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的工作環(huán)境,待遇優(yōu)厚、保障有力的生活環(huán)境,讓各方有志之士創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

(責(zé)編:常邦麗)

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