近年來，日喀則市深入貫徹落實黨中央和西藏自治區(qū)黨委關于基層黨建工作的決策部署，以推進基層黨組織標準化建設為抓手，創(chuàng)新開展黨建“六化”工作，著力夯實黨在日喀則的執(zhí)政根基。

推進基層黨建主體責任項目化。圍繞基層黨建熱點難點問題“立項”，制定全市基層黨建重點工作任務清單和縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記抓基層黨建責任清單，把基層黨建工作具體為實實在在的項目；完善制度機制，采取工作例會、定期報告、日常催辦、實地查看、調研督查、信息反饋、量化考核等方法了解項目進度。

推進基層黨建政治生活清單化。明確黨內政治生活的時間清單、任務清單、制度清單，每季度組織縣級以上領導干部集中封閉學習不少于2天；在全市黨員干部中組織開展黨的十九大精神知識測試；經常性開展“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動，要求每名黨員在工作時間及參加各種會議活動時統(tǒng)一佩戴黨徽；組織各級黨政機關每周一固定開展“升國旗唱國歌，國旗下學講黨章”活動等。

推進基層黨建質量標準規(guī)范化。結合不同地區(qū)、領域、行業(yè)基層黨組織實際，細化標準，銷號管理；制訂基層黨組織政治引領能力建設工作方案，以邊境地區(qū)和深度貧困地區(qū)的軟弱渙散基層黨組織為重點，一村一策整改；示范舉辦黨組織書記訓練營，重點圍繞落實黨的路線方針政策、黨章黨規(guī)和民族宗教政策等內容進行訓練；確定37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、38個村（居）、38個機關基層黨組織作為標準化建設示范點。

推進基層黨建制度設計統(tǒng)一化。堅持把制度建設作為最可靠、最有效、最持久的治黨方式，統(tǒng)一制定《日喀則市流動黨員管理辦法》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《日喀則市黨委聯(lián)系服務專家及優(yōu)秀人才的實施意見》等規(guī)章制度，推進黨的建設制度改革；強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、跟蹤問效，建立完善制度監(jiān)督管理制度體系。

推進基層黨建管黨治黨從嚴化。嚴格干部日常管理；充分利用“12380”舉報電話、手機短信來信來訪和自治區(qū)舉報網站“四位一體”的群眾舉報網絡，從快從嚴受理調查群眾舉報反映的問題；綜合運用巡視巡察、干部考察考核、選人用人檢查、“一報告兩評議”、個人有關事項報告抽查核實、經濟責任審計等結果，常態(tài)化“咬耳扯袖”。

推進基層黨建戰(zhàn)斗堡壘實效化。率先在離退休領域成立黨工委，在脫貧攻堅指揮部和新成立的國有企業(yè)設立黨委，在新組建的園區(qū)成立籌委會臨時黨委；新建改擴建標準化村級組織活動場所262個；全面落實“4321”結對幫扶機制，全市3萬余名黨員干部共結對4.36萬戶貧困戶；加強“共產黨員志愿服務城”創(chuàng)建；從市縣鄉(xiāng)中選派169名優(yōu)秀年輕干部擔任村（居）黨支部書記，充實基層工作力量；大力實施“村（居）干部素質能力提升工程”和“黨務工作者素質能力提升工程”；發(fā)揮“專業(yè)人”把“專業(yè)關”作用，建立一支400余人的組織員隊伍，專門負責黨員培養(yǎng)發(fā)展、教育和管理工作。

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