西藏自治區(qū)人社廳黨組堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，廳黨組理論學習中心組精心組織學習，不斷拓寬學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方式，規(guī)范學習管理，提高學習效果，在廳系統(tǒng)營造了學習宣傳貫徹黨的十九大精神濃厚氛圍。

一、示范帶頭，激發(fā)學習帶動力

一是精心安排部署。廳黨組理論學習中心組及時召開學習會，專題學習黨的十九大報告，廳黨組理論學習中心組成員、各處室負責同志圍繞報告進行了熱烈而充分的交流發(fā)言，同時對廳屬各黨組織、各單位學習宣傳貫徹黨的十九大精神進行了總體安排部署。二是研究制定學習方案。廳黨組書記多次修改、審定學習計劃，經(jīng)廳黨組研究印發(fā)了《區(qū)人社廳黨組理論學習中心組學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》，共安排了5個方面的學習專題和人社領(lǐng)域“6大學習研討板塊”；印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實黨的十九大精神的任務分工方案》，分解出3個方面共32項具體任務，進一步明確學習貫徹黨的十九大精神的目標任務、學習內(nèi)容、方法步驟、職責分工，確保廳系統(tǒng)學習貫徹工作持續(xù)用力見實效。三是發(fā)揮示范帶動作用。廳黨組理論學習中心組把黨的十九大、自治區(qū)第九次黨代會和九屆三次全會精神納入重點學習內(nèi)容，中心組成員先學一步、學深一層，每次集中研討學習前，由黨組書記審定學習主題、學習資料、撰寫發(fā)言材料，學習會上積極暢談學習收獲和體會，帶頭做好學習總結(jié)，督促檢查中心組成員的學習情況，推動黨組理論學習中心組成為全廳學習的領(lǐng)頭羊，激發(fā)廳系統(tǒng)黨員干部加強學習的原動力。四是廳領(lǐng)導帶頭宣講。按照區(qū)黨委的統(tǒng)一部署，廳黨組成員全部到所在黨支部宣講學習黨的十九大精神。同時，廳黨組書記帶領(lǐng)廳屬相關(guān)部門同志深入日喀則市、那曲地區(qū)、昌都市8個駐村工作點，用通俗易懂的“沾泥土”“帶酥油味”的語言，與農(nóng)牧民群眾面對面宣講黨的十九大精神和惠民政策，確保群眾坐得住、樂意聽、記得牢。

二、豐富形式，增強學習吸引力

一是明確中心重點學。廳黨組理論學習中心組把學習黨的十九大精神作為理論武裝、黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，引導中心組成員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結(jié)合“兩學一做”學習教育和“四講四愛”主題教育實踐活動，緊扣為民務實清廉目標，踐行“三嚴三實”要求，堅持問題導向，在學懂弄通做實上下功夫，做到厚積而薄發(fā)，不斷提升黨員干部的戰(zhàn)斗力。二是專家輔導集中學。邀請自治區(qū)黨的十九大精神宣講團成員為中心組成員及全廳黨員干部職工進行黨的十九大精神專題輔導，拓寬全廳干部職工學習貫徹的思路。同時，廳黨組成員通過參加全區(qū)地廳級領(lǐng)導干部學習貫徹黨的十九大精神專題研討班的學習交流，對黨的十九大精神有了更加清晰的認識、更加深刻的體會，特別是更加堅定了做好新時代人社工作的信心與決心。三是交流研討深入學。圍繞貫徹落實黨的十九精神、推動人社工作上臺階，中心組把學習貫徹黨的十九大精神與謀劃推動人社工作有機融合、與抓黨建促業(yè)務工作有機融合,開展就業(yè)、社會保障、人事制度改革、人才隊伍建設、收入分配、勞動關(guān)系等6個專題研討會，深刻剖析存在的問題，認真查找分析原因，從嚴制定改進措施，增強了干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的信心。目前，廳黨組會開展黨的十九大精神專題學習3次，中心組集中學習研討6次，中心組成員共撰寫學習體會9篇，每名成員的學習筆記均超過了5000字。

三、學用結(jié)合，提高學習轉(zhuǎn)化力

一是提升學習效果。每次集中學習前，廳黨組理論學習中心組成員緊密圍繞研討主題認真思考，準備發(fā)言提綱，特別是結(jié)合工作中的難點疑點問題，在充分研討的基礎上注重總結(jié)出帶理論性、規(guī)律性的學習心得體會。通過學習，中心組成員的“四個意識”不斷增強，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，形成推動全區(qū)人社事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大動力。二是促進學用結(jié)合。廳黨組在督促全廳黨員干部認真學習領(lǐng)會黨的十九大精神的基礎上，注重學習貫徹與業(yè)務工作的結(jié)合，開展了“黨的十九大精神知識測試”“不忘初心、牢記使命、永遠奮斗”主題演講比賽等活動，通過以考促學、建言獻策等形式檢驗了黨員干部學習效果。三是以實踐活動深化學習成果。圍繞黨的十九大關(guān)于全面從嚴治黨的重大部署，組織全廳縣處級以上領(lǐng)導干部到自治區(qū)監(jiān)獄開展現(xiàn)場廉政警示教育，深化領(lǐng)導干部對全面從嚴治黨的認識；組織全廳干部職工觀看了《貪欲·黑洞——黃羽天違紀違法案件警示錄》，進一步強化黨風廉政教育。

四、成果轉(zhuǎn)化，提升學習產(chǎn)出力

廳黨組按照黨的十九大對新時期人社工作提出的新的更高要求，根據(jù)區(qū)黨委提出的正確處理好“十三對關(guān)系”的指示精神，堅持問題導向，深入學習研討，開展專題調(diào)研，及時總結(jié)成果，提出了“八促八進”的工作思路。一是促黨建主業(yè)鞏固深化，在服務引領(lǐng)新時期人社工作創(chuàng)新發(fā)展上取得新進展。以推進黨建標準建設為契機，著力提升機關(guān)黨建科學化、標準化、規(guī)范化水平；持續(xù)改進工作作風，深入開展窗口單位“作風建設鞏固提升年”活動。二是促就業(yè)更充分高質(zhì)量，在推動市場主導就業(yè)、解決結(jié)構(gòu)性矛盾上取得新進展。實施更加積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，特別是以高校畢業(yè)生為重點的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷擴大就業(yè)規(guī)模，拓寬就業(yè)渠道，實施就業(yè)援藏，提升就業(yè)質(zhì)量。三是促社保擴面提質(zhì)增效，在兜底線、織密網(wǎng)、建機制上取得新進展。社會保障政策體系不斷完善，實施全民參保計劃，社會保險待遇水平不斷提升。四是促人才強區(qū)服務發(fā)展，在招才引智造就高層次人才隊伍上取得新進展。深入推進西藏職稱制度改革工作，大力開展人才引進工作，發(fā)揮職能作用，為醫(yī)療、教育人才“組團式”援藏工作提供更好服務。五是促人事制度改革深化，在公務員管理、事業(yè)單位改革、軍轉(zhuǎn)干部安置上取得新進展。加強公務員隊伍建設，事業(yè)單位崗位設置穩(wěn)步推行，聘用制度推行面不斷擴大，人事管理進一步科學化、規(guī)范化。六是促收入分配合理有序，在全民共享發(fā)展成果提升獲得感上取得新進展。進一步健全工資收入分配制度，完善國有企業(yè)負責人薪酬制度改革相關(guān)配套政策，工資集體協(xié)商覆蓋范圍不斷擴大，企業(yè)工資決定機制和正常增長機制不斷健全。七是促勞動關(guān)系和諧親善，在治理欠薪和調(diào)處矛盾糾紛上取得新進展。從維護社會大局持續(xù)和諧穩(wěn)定高度出發(fā)，不斷完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度和農(nóng)民工工資支付保障制度，推動治理欠薪工作進入制度化、規(guī)范化階段。八是促基礎工作規(guī)范提升，在提高保障支撐能力上取得新進展。穩(wěn)步推進“十三五”項目建設，加強信息化建設，相關(guān)業(yè)務數(shù)據(jù)實現(xiàn)區(qū)、市（地）、縣、鄉(xiāng)四級共享，打造西藏“數(shù)字人社”。經(jīng)辦服務水平不斷提高，“一制四化”經(jīng)辦模式更為優(yōu)化。