從2024年首場招聘會看西藏基層人才建設(shè)
近日,西藏自治區(qū)拉薩市人社局舉辦了2024年首場招聘會,從現(xiàn)場看,今年的企業(yè)用工需求呈現(xiàn)出更加旺盛的態(tài)勢,專業(yè)技術(shù)人才依然備受用人單位青睞,不少企業(yè)提供了優(yōu)厚的福利待遇來吸引人才。人才是富國之本、興邦大計。在西藏基層的廣大地區(qū),相關(guān)部門為著重解決高層次人才匱乏、人才結(jié)構(gòu)不合理、分布不協(xié)調(diào)等問題,積極實踐摸索,根據(jù)雪域高原的特點,努力建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。
培育基層人才是一個國家的長遠(yuǎn)發(fā)展計劃,對于中國而言更是至關(guān)重要。近年來,隨著中國社會經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展,西藏在經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中心往一處想、勁往一處使,取得了很好的成績;在發(fā)展過程中,基層人才的培養(yǎng)使用管理的重要性日益凸顯。黨的二十大報告明確提出,深入實施人才強國戰(zhàn)略。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才,是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計。近年來,西藏聚焦“三區(qū)一高地”創(chuàng)建、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等中心工作,加強邊境市(地)、縣人才培育;推進(jìn)公共實訓(xùn)基地建設(shè)等人才援藏項目向邊境地區(qū)傾斜,支持邊境地區(qū)申報實施知識更新工程項目。據(jù)統(tǒng)計,2022年以來,西藏爭取中央預(yù)算內(nèi)資金4000萬元建設(shè)林芝市朗縣、阿里地區(qū)札達(dá)縣公共實訓(xùn)基地,有效提升當(dāng)?shù)丶寄苋瞬排囵B(yǎng)能力。
例如,在衛(wèi)生醫(yī)療領(lǐng)域,西藏通過有的放矢引進(jìn)急需人才,放寬衛(wèi)生醫(yī)學(xué)類等急需緊缺專業(yè)條件等措施,吸引專業(yè)人才。截至2023年10月,自2020年以來,日喀則、山南、林芝、阿里等4個邊境市(地)共引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域人才48人。自2015年起,中共中央組織部牽頭、國家衛(wèi)生健康委組織實施醫(yī)療人才“組團(tuán)式”援藏工作。目前,已有9批援藏醫(yī)療隊隊員接力援藏。據(jù)悉,醫(yī)療人才組團(tuán)援藏支撐起西藏自治區(qū)人民醫(yī)院大病兜底、300多種大病不出藏的底氣。經(jīng)過不懈地努力,醫(yī)療戰(zhàn)線的“白衣天使們”攜手筑起高原人民生命的安全線……
在鄉(xiāng)村,從2009年至今,西藏先后開展了以農(nóng)村致富帶頭人、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)、合作社帶頭人、種糧大戶、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等為主題的各種培訓(xùn)班共46期,培訓(xùn)人數(shù)達(dá)4600余人……
近年來,西藏圍繞擴(kuò)大總量、提高質(zhì)量、強化服務(wù)等三個方面,著力抓好基層人才隊伍建設(shè),為雪域高原的高質(zhì)量發(fā)展,特別是在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域提供堅強的人才支撐。同時,西藏立足自身實際,經(jīng)過深入調(diào)研、廣泛征求意見,制定出臺了《關(guān)于加強和改進(jìn)新時代西藏人才工作的若干措施(試行)》。據(jù)悉,該措施重點圍繞育才、引才、用才、留才等方面公布了人才工作“十九條”,通過科研平臺帶動、實施“揭榜掛帥”、提供項目和金融支持以及深化用人自主權(quán)改革等措施,不斷筑牢區(qū)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的堅實基礎(chǔ)。
眾所周知,基層是人才歷練的平臺和機(jī)遇,也是讓人才快速成長的渠道和途徑,基層的發(fā)展也離不開人才支撐。西藏通過不斷打造鄉(xiāng)村人才“孵化基地”,擴(kuò)大人才總量;通過持續(xù)實施鄉(xiāng)村人才提能工程,提高人才質(zhì)量;通過積極打通人才下沉基層渠道,強化人才服務(wù),主動念好育才、引才、留才“三字經(jīng)”,切實發(fā)揮好人才優(yōu)勢,為基層發(fā)展聚力賦能,為西藏社會經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)提供支撐。(中國西藏網(wǎng) 文/王東)
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