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金觀平:持續(xù)壯大技能人才隊伍

發(fā)布時間: 2024-09-18 09:00:00 來源: 經(jīng)濟日報

  第47屆世界技能大賽日前在法國里昂閉幕,中國代表團在本次大賽中表現(xiàn)出色,在全部59個項目中,共獲得36枚金牌、9枚銀牌、4枚銅牌和8個優(yōu)勝獎,位居金牌榜、獎牌榜和團體總分首位。這是我國參賽項目、參賽選手最多的一屆大賽,參賽選手絕大部分為“00后”技能小將,凸顯出我國技能人才梯隊建設(shè)取得顯著成效。

  當前,我國產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整日益加快,迫切需要源源不斷的高素質(zhì)技術(shù)技能人才供給。黨中央高瞻遠矚,深入實施人才強國戰(zhàn)略,作出一系列重大決策部署,推進新時代高技能人才隊伍建設(shè),推動實施高技能人才振興計劃;改革完善技能人才評價制度,推行職業(yè)技能等級制度,暢通高技能人才職業(yè)發(fā)展通道;持續(xù)加強高技能人才表彰激勵,健全中國特色職業(yè)技能競賽體系。厚植技能人才發(fā)展沃土,使新興技能人才群體在比賽場上意氣風發(fā)、在產(chǎn)業(yè)一線擔當重任,成為支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。

  千金在手,不如一技傍身。如今,技能在人力資源市場中的“話語權(quán)”與日俱增,技校畢業(yè)生成為就業(yè)市場“香餑餑”,持有“學(xué)歷證書+職業(yè)技能證書”的復(fù)合型人才越來越受到用人單位的歡迎,更多青年把掌握一技之長視為打開就業(yè)創(chuàng)業(yè)大門的金鑰匙。搶抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展機遇,需要加大制度創(chuàng)新、政策供給、投入力度,圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造,努力為技能人才搭建施展才華的廣闊舞臺。

  壯大技能人才隊伍,遵循技能人才成長規(guī)律,不斷創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)方式。應(yīng)通過推進職普融通,技工教育高質(zhì)量特色發(fā)展,構(gòu)建多元化培養(yǎng)體系。特別是發(fā)揮企業(yè)主體作用,促進人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展和培訓(xùn)資源開放共享,建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地,帶動更多勞動者隨產(chǎn)業(yè)而動,向?qū)嵺`而行。

  暢通技能發(fā)展通道,突出問題導(dǎo)向,更大限度激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。實踐證明,開展職業(yè)技能競賽等措施,是打破技能人才發(fā)展天花板的有效途徑。應(yīng)依托職業(yè)資格、職業(yè)技能等級、職稱和學(xué)歷框架基礎(chǔ),引導(dǎo)企業(yè)建立健全體現(xiàn)技能價值激勵導(dǎo)向的薪酬分配制度,讓一線技能人才通過“新八級工”等制度搭建起的人才立交橋,提高相應(yīng)的薪酬待遇水平,拓展技能人才多元化成長空間。

  在世界技能大賽現(xiàn)場,中國技能小將不畏強手、敢打敢拼,賽出了佳績。未來,還要通過開展多層次的職業(yè)技能競賽活動,擴大職業(yè)技能社會影響,吸引廣大青年走技能成才、技能報國之路,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入更多技能力量。

(責編: 王東 )

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