圖為新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)?！O?！z

　　青海省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)姚靜婷12日表示，近年來(lái)，青海通過(guò)柔性、短期服務(wù)形式，引導(dǎo)優(yōu)秀人才到基層服務(wù)，建立穩(wěn)定的人才引育平臺(tái)，打造貧困地區(qū)基層一線“人才磁場(chǎng)”。

　　當(dāng)日，青海省政府召開(kāi)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)系列首場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)。

　　姚靜婷介紹，近年來(lái)，青海加大政策供給，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦地區(qū)和基層流動(dòng)。在基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，加大對(duì)本地戶籍高校畢業(yè)生、少數(shù)民族考生、特殊群體考生招聘力度。全省各州年度招聘安排80%以上崗位面向本州戶籍(或生源)；除中小學(xué)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)外，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位可根據(jù)需要面向本縣戶籍(或生源)招聘。

　　在該省事業(yè)單位招聘中設(shè)置一定比例的藏(蒙)漢雙語(yǔ)崗位，對(duì)報(bào)考民族地區(qū)崗位的少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)中加5分。各地分別安排15%和5%的崗位定向招聘各類服務(wù)基層項(xiàng)目和建檔立卡貧困家庭的高校畢業(yè)生。對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才，不受崗位結(jié)構(gòu)比例和編制數(shù)量限制，可按規(guī)定申請(qǐng)“專人專編”設(shè)置特設(shè)崗位，讓省內(nèi)外人才都有崗可聘。

　　同時(shí)，推行基層人才職稱評(píng)審“地方糧票”，建立“定向評(píng)價(jià)、定向使用”評(píng)聘機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了職稱評(píng)聘“雙軌制”運(yùn)行。

　　“我們?cè)诤１痹O(shè)立了首家‘三區(qū)三州青海省高原現(xiàn)代生態(tài)畜牧業(yè)’國(guó)家級(jí)專家服務(wù)基地，在青海畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地，兩家基地已成為高原現(xiàn)代生態(tài)畜牧業(yè)科技創(chuàng)新和引才引智的重要載體，為建立基層穩(wěn)定的‘扶智’機(jī)制奠定了良好基礎(chǔ)?！币o婷說(shuō)。

　　姚靜婷表示，除此之外，青海還提高貧困地區(qū)事業(yè)單位工作人員工資收入，加大向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)干部職工的傾斜力度，對(duì)該省新錄用的大中專畢業(yè)生，繼續(xù)落實(shí)試用期工資直接按轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資待遇執(zhí)行的政策，對(duì)該省三類及以下地區(qū)高校畢業(yè)生，其薪級(jí)工資在國(guó)家規(guī)定的基礎(chǔ)上高定兩級(jí)，四類以上地區(qū)高定三級(jí)。