持續(xù)壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍
近日,全區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和到村任職、按照大學(xué)生村官管理的選調(diào)生培訓(xùn)在拉薩舉辦,包括此次培訓(xùn)在內(nèi),西藏將舉辦5期邊疆民族地區(qū)鄉(xiāng)村干部專(zhuān)題培訓(xùn)班和1期“鄉(xiāng)村振興巾幗行動(dòng)”農(nóng)村婦女帶頭人專(zhuān)題培訓(xùn)班,將有來(lái)自全區(qū)各市地的村干部和優(yōu)秀黨員、農(nóng)業(yè)農(nóng)村專(zhuān)干、科技專(zhuān)干、鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干等共630名學(xué)員參訓(xùn)。
為政之要,惟在得人。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面推進(jìn)離不開(kāi)人才的支撐,我們要全面持續(xù)壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍,不斷為鄉(xiāng)村振興注入新動(dòng)力。
用好本土能工巧匠。本地的能工巧匠是一支熟悉本地歷史風(fēng)俗的“本地寶”,要強(qiáng)化服務(wù)保障,加快構(gòu)建全要素服務(wù)體系,找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn),打破瓶頸,缺什么,就送什么,需要什么,就培訓(xùn)什么,讓人才活力如泉水涌動(dòng)。要政策持續(xù)加力,用好用足稅費(fèi)減免、用地支持、社會(huì)保障等政策,緊密?chē)@本土人才“用不好”的問(wèn)題,打出一套落到實(shí)處的“組合拳”,為鄉(xiāng)村發(fā)展增添新活力。要多措并舉施策,不斷壯大鄉(xiāng)村本土人才隊(duì)伍,打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái),在幫助與支持他們時(shí),尤其要發(fā)揮好他們的專(zhuān)長(zhǎng),讓“土專(zhuān)家”有用武之地,激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)熱情。
培育新型職業(yè)農(nóng)民。要全面強(qiáng)化教育培訓(xùn),大力開(kāi)展農(nóng)民素質(zhì)提升工程,通過(guò)多層次的農(nóng)民教育培訓(xùn),讓鄉(xiāng)村工匠、農(nóng)村實(shí)用型人才不斷成長(zhǎng)起來(lái),成為“行家里手”。培養(yǎng)一支愛(ài)農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的人才隊(duì)伍。要發(fā)揮青年骨干力量,為廣大青年積極投身鄉(xiāng)村振興提供有力政策支持,讓他們進(jìn)入附加值更高的新興產(chǎn)業(yè),讓他們成為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施的骨干力量。
引回各方鄉(xiāng)賢精英,尤其是返鄉(xiāng)人才。多士成大業(yè),群賢濟(jì)弘績(jī)。要拓寬人才渠道,加速人才流向農(nóng)村,鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)城市人才等各類(lèi)人才回鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)村振興、發(fā)展產(chǎn)業(yè),讓他們把新的技術(shù)和新的業(yè)態(tài)帶到鄉(xiāng)村。要破除人才流動(dòng)障礙,進(jìn)一步完善社會(huì)各方面人才順暢流動(dòng)的制度體系,健全人才向鄉(xiāng)村流動(dòng)、鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制,讓更多人才到鄉(xiāng)村建功立業(yè)。要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)引進(jìn)激勵(lì)政策舉措,集結(jié)急需人才,促進(jìn)區(qū)域人才協(xié)調(diào)發(fā)展,解決鄉(xiāng)村人才引不進(jìn)、留不住的問(wèn)題。
功以才成,業(yè)由才廣。人才振興是全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵,以人才為第一資源,方能為鄉(xiāng)村振興工作提供源源不斷的動(dòng)力和欣欣向榮的活力。積極探索鄉(xiāng)村人才振興新措施、新路徑,有力推動(dòng)新型農(nóng)業(yè)主體和農(nóng)村新業(yè)態(tài)發(fā)展,尤其是出臺(tái)針對(duì)性的扶持政策,更好增強(qiáng)人才的歸屬感、認(rèn)同感、獲得感,讓更多人才自愿扎根農(nóng)村,發(fā)展農(nóng)村。
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