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西藏“00后”高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀如何?

發(fā)布時間:2022-07-12 09:46:00來源: 西藏商報


西藏高校畢業(yè)生求職現(xiàn)場。文/圖 記者 梁蘭 德吉曲珍

  今年秋季,出生于千禧年的“00后”們已經(jīng)完成學(xué)業(yè),步入社會。在“80、90后”眼里,他們是一群特立獨行的年輕人,生在物質(zhì)條件極其豐富的社會,他們擁有更廣闊的學(xué)識和眼界,也面臨更多樣的選擇與可能?!?0后”踏入社會對求職都有哪些想法?初入職場的第一份工作應(yīng)該如何選擇?如何避免職場踩坑?一起來看看西藏的“00后”們給出的答案吧。

  更能接受多樣化就業(yè)方式

  近日,智聯(lián)招聘與B站聯(lián)合發(fā)布的《2022青年求職行為洞察報告》顯示,相較于前幾代人,“00后”更能接受多樣化的就業(yè)方式。接受調(diào)查的“00后”中,76%愿意或從事新興職業(yè)。而更傾向于自由職業(yè)者、創(chuàng)業(yè)、考研等是西藏“00后”高校畢業(yè)生的求職現(xiàn)狀。

  次珍拉姆是即將畢業(yè)的“00后”大學(xué)生,她認為他們這代人有個性并背負著“80、90后”對職場的期望。她說:“我找工作不是為了工作而找工作,是因為我喜歡,更是因為我愿意從事這份工作,如果這份工作錢多但需要經(jīng)常加班的話,我不會選擇,在我看來上班就應(yīng)該正常上下班,周末就是屬于我個人的,我不會在周末加班?!?/p>

  新鮮血液注入社會,必然會帶來一定影響。拉薩某企業(yè)負責(zé)人表示:“‘00后’剛出校園經(jīng)驗不足,上班沒有幾天就會想要‘整頓’職場,不愿意加班、不愿意上班打卡這些是態(tài)度問題,要想好好工作,就應(yīng)該接受職場規(guī)則,初入職場就應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)?!?/p>

  就業(yè)渠道更寬更多元化

  那么西藏的“00后”高校畢業(yè)生們面臨的就業(yè)現(xiàn)狀又如何呢?以西藏大學(xué)為例,為促進高校畢業(yè)生就業(yè),今年,西藏大學(xué)深入開展書記、校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動,結(jié)合學(xué)校實際制定實施方案,黨委書記、校長帶頭走訪了150余家企業(yè),開拓就業(yè)崗位2000余個。同時邀請企業(yè)開展線上招聘活動,聯(lián)合相關(guān)網(wǎng)上招聘平臺舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會,努力為畢業(yè)生提供更多高質(zhì)量崗位信息。搭建用人單位與畢業(yè)生的雙選平臺,實現(xiàn)企業(yè)入駐、信息發(fā)布、宣講會申請等網(wǎng)絡(luò)化服務(wù),今年已發(fā)布就業(yè)崗位3.3萬個。

  此外,西藏大學(xué)組織參加教育部24365校園招聘服務(wù)活動,并利用共青團中央“千校萬崗”大型網(wǎng)絡(luò)招聘平臺和智聯(lián)招聘平臺等,挖掘區(qū)內(nèi)外用人單位需求,努力為畢業(yè)生提供更多、更優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位信息。

  為了給求職者提供更多的就業(yè)崗位,在無特殊情況下,自治區(qū)人社廳、拉薩市人社局等有關(guān)部門也會定期組織招聘會,為廣大求職者提供大量就業(yè)崗位。

  求職就業(yè) 這些“坑”不要踩

  就業(yè)崗位多到目不暇接,如何挑選靠譜又適合自己的成了高校畢業(yè)生們面臨的“最大難題”。招聘崗位與實際崗位不符、試用期約定的期限違法、試用期或入職培訓(xùn)都沒有工資……近年來,一些企業(yè)為了吸引人才,在招聘時會對企業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)發(fā)展、待遇等進行夸大其詞,輕信面試人員的承諾,通常是大學(xué)生踏入社會之后所踩的第一個“坑”。

  達瓦拉姆是西藏大學(xué)的一名畢業(yè)生,在校招活動上找到了自己心儀的工作崗位,因為是學(xué)校組織的招聘,就沒有詳細考察和了解。“當(dāng)時在招聘會上,他們介紹公司待遇福利優(yōu)厚。但在試用期才了解到,不僅僅是薪資待遇和說的不一樣,就連企業(yè)的人員和環(huán)境也是大相徑庭。我當(dāng)即選擇了離職。”

  西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)中心相關(guān)負責(zé)人介紹,在職場當(dāng)中,容易踩的“坑”很多,高校畢業(yè)生剛進入社會對工作期望過高,真正踏入社會之后,變得無所適從。對于家庭條件一般的學(xué)生來說,他們更加看重薪資待遇和企業(yè)提供的福利,比如企業(yè)是否提供宿舍、提供吃住等。步入企業(yè)正式工作后才發(fā)現(xiàn),雖然解決食宿問題,但工作的強度卻很大,最終無法接受而選擇辭職。

  “如果看中了某個企業(yè)的崗位,自己也符合要求,那么一定要看自己的專業(yè)符不符合。隔行如隔山,最好選擇專業(yè)相關(guān)的崗位,這樣在大學(xué)期間所學(xué)的知識也能用得上。選擇前,對企業(yè)要全面了解,如果公司在本地,最好去實地考察。如果是外地更要慎重考慮?!痹撠撠?zé)人說。

(責(zé)編: 陳濛濛)

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