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黑龍江北安市積極推進(jìn)職員等級(jí)晉升

發(fā)布時(shí)間:2022-12-02 14:38:00來(lái)源: 央廣網(wǎng)

  央廣網(wǎng)黑河12月2日消息(記者龐淼)自事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度實(shí)施以來(lái),黑河市北安市積極貫徹落實(shí)有關(guān)政策,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)統(tǒng)籌,在各個(gè)環(huán)節(jié)上嚴(yán)格把關(guān),把控晉升總量節(jié)奏,逐步釋放政策紅利,保持正向激勵(lì)作用的有效性和持續(xù)性,工作取得扎實(shí)成效。

  嚴(yán)把“科學(xué)統(tǒng)籌關(guān)”,堅(jiān)守等級(jí)晉升底線

  對(duì)職員職數(shù)科學(xué)測(cè)算使用,注重用好用活職員職數(shù),提升職員晉升空間。堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合,引入動(dòng)態(tài)分析機(jī)制,精準(zhǔn)測(cè)算、統(tǒng)籌調(diào)配優(yōu)化使用各單位與全市職數(shù),使職數(shù)利用率達(dá)到最大化。在保證符合條件干部及時(shí)晉升的前提下,根據(jù)各單位實(shí)際,預(yù)留30%左右的晉升職數(shù),滿足未來(lái)一個(gè)時(shí)期優(yōu)秀干部梯次晉升的需要,確保等級(jí)職數(shù)使用科學(xué)可控,堅(jiān)決守住嚴(yán)禁超職數(shù)晉升底線。

  嚴(yán)把“條件審核關(guān)”,堅(jiān)守等級(jí)晉升界線

  加強(qiáng)與人社、編辦部門(mén)整體聯(lián)動(dòng),將晉升資格條件審核前置,重點(diǎn)核查干部檔案、任職年限、年度考核、人編崗統(tǒng)一等情況,確保人選符合基本條件要求,將不符合條件的人員“拒之門(mén)外”。通過(guò)本單位、主管部門(mén)、組織人事部門(mén)層層審核把關(guān),真正堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢,樹(shù)立擔(dān)當(dāng)作為、崇尚實(shí)干的鮮明導(dǎo)向。

  嚴(yán)把“推薦考察關(guān)”,堅(jiān)守等級(jí)晉升防線

  嚴(yán)格按照等級(jí)晉升方案要求,對(duì)各單位上報(bào)的方案、初步人選、擬晉升人選以及民主推薦、民主測(cè)評(píng)和考察、公示等程序進(jìn)行全程把關(guān)。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn),突出工作實(shí)績(jī),打破固有的“時(shí)間久、自然有”的舊思想,注重向疫情防控、鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興、社會(huì)治理等一線傾斜,讓更多“老黃?!笔降幕鶎痈刹恳灿袝x升空間,突破職業(yè)生涯晉升的“天花板”。目前已為69人晉升職員等級(jí),占符合晉升條件的76%,形成了努力爭(zhēng)當(dāng)先鋒、積極創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的良好氛圍。

  嚴(yán)把“廉潔自律關(guān)”,堅(jiān)守等級(jí)晉升紅線

  在考察和審批過(guò)程中,充分征求派駐紀(jì)檢組和市紀(jì)委監(jiān)委意見(jiàn),并將干部考察工作延伸至干部“八小時(shí)之外”,綜合考慮其廉潔自律情況和是否有問(wèn)題線索等情況,堅(jiān)決防止“帶病晉升”,守住紀(jì)律“紅線”。

(責(zé)編:郭爽)

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