央廣網北京3月10日消息 今年兩會，全國人大代表、溫州大學研究員蔣勝男提出關于“改善產假、陪產假及育兒假規(guī)定”的建議。蔣勝男在《做客央廣網》欄目中表示，孩子是夫妻雙方共同的結晶，育兒既是作為父親的一項義務，也是一項權利。但是目前女性產假和男性陪產假之間的天數(shù)差異較大，這會加劇生育對女性就業(yè)的不利影響，同時不利于提高男性對育兒活動的參與度。

　　對此，蔣勝男提出四點建議。一是從國家層面統(tǒng)一制定產假、陪產假、育兒假等生育相關假期規(guī)定。此外，考慮到各省各地在經濟、人口狀況上有著差異，可以在整體國家部署的前提下，給予有特別需求的地區(qū)一定的靈活性。

　　二是將男性的帶薪陪產假增加到30-42天。這個時間是參考了女性的產褥期是42天，正是非常需要配偶照顧的時期。

　　三是將產假分為強制性產假和彈性產假兩部分。綜合考慮社?；鸬某惺苣芰?、不同企事業(yè)單位的工作性質及實力差異、職業(yè)女性個體對生育的不同訴求，建議將產假分為強制性產假和彈性產假兩部分。例如，國家規(guī)定128天的法定產假，這部分產假期間的工資像目前的產假一樣主要由社保基金支出，另外要求企事業(yè)單位將本單位的彈性產假政策在員工手冊等內部制度中明確。企事業(yè)單位可以自行決定在法定產假的基礎上增加產假天數(shù)，產假期間工資照發(fā)或者不發(fā)放薪酬。這樣企事業(yè)單位可以將產假作為一項福利量力而為，員工也可以在擇業(yè)時自行選擇符合自己預期的單位。

　　四是育兒假應該盡快在全國范圍內推廣，具體天數(shù)應考慮家中子女數(shù)量。目前部分地區(qū)已經頒布新增育兒假的規(guī)定，大多數(shù)地區(qū)要求育兒假在子女3周歲前享有，父母雙方每年育兒假的天數(shù)在5-15天。育兒假的新增為父母對子女的時間投入提供了更好保障，應盡快在全國范圍內推廣并制定統(tǒng)一的標準?？紤]到3-6歲的幼兒也需要父母大量照顧，建議父母雙方在子女6周歲前均享有育兒假；每個子女對應的育兒假天數(shù)為父母各5天，同時規(guī)定15天封頂。

　　蔣勝男告訴記者：“這些建議提出后得到了很多新手爸爸的認同，其實對家庭中父親這個角色來說，當他對孩子、妻子和家庭的付出越多、關愛越多，那么他對家庭的歸屬感越強，對家庭的忠誠度越高?！?/p>

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