光明日報記者 蘇 雁 光明日報通訊員 姬尊雨

　　“創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)是人才驅(qū)動，吳中區(qū)始終把人才引進和培育作為全區(qū)發(fā)展的重中之重?！苯眨?023東吳雙創(chuàng)峰會開幕式上，江蘇省蘇州市吳中區(qū)委書記丁立新說，2022年，吳中區(qū)入選國家級人才計劃人數(shù)超歷年總和，全年市級以上領軍人才計劃入選人數(shù)創(chuàng)歷史新高，姑蘇領軍人才增長率和入選率均列全市第一。

　　處在環(huán)太湖科創(chuàng)圈、吳淞江科創(chuàng)帶戰(zhàn)略布局交會點，吳中區(qū)近年來精準制定政策，服務各類人才，實施人才驅(qū)動“產(chǎn)業(yè)強區(qū)、創(chuàng)新引領”發(fā)展戰(zhàn)略。在2022年機器人與智能制造產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破千億元的基礎上，今年上半年，吳中區(qū)三大主導產(chǎn)業(yè)規(guī)模均實現(xiàn)25%以上的增速，產(chǎn)才融合正推動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展。

　　吳中區(qū)讓政策發(fā)揮實效，讓“真金白銀”投出好項目，構建了“1+2+3”人才政策體系，壯大產(chǎn)業(yè)人才、青年人才、國際化人才隊伍，拉長支持周期，重點實施科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才集聚行動，給予最高1000平方米研發(fā)及辦公用房、1000萬元立項支持等政策支持。

　　吳中區(qū)已形成一條機器人與智能制造的產(chǎn)業(yè)鏈，區(qū)域內(nèi)集聚了近800家相關企業(yè)，基本實現(xiàn)從關鍵零部件、機器人本體到系統(tǒng)集成的全覆蓋，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈的深度匹配。

　　為區(qū)域內(nèi)企業(yè)針對性“引才”“尋才”，吳中區(qū)常態(tài)化舉辦聚焦機器人與智能制造、高端裝備制造等領域的獵聘會。通過人社部門的提前推薦、精準匹配、現(xiàn)場面試，助力產(chǎn)業(yè)與人才的對接交流。

　　2017年，高層次人才褚文強舉家回國，加盟位于吳中區(qū)的一家工業(yè)自動化控制領域頭部企業(yè)，擔任副總工程師一職。新能源汽車動力總成的高速降噪是業(yè)內(nèi)公認的技術難題，褚文強帶領研發(fā)團隊嘗試數(shù)百種方案后，終于順利將其攻克，其團隊獲評2019年“姑蘇重大創(chuàng)新團隊”。“市、區(qū)兩級政府兌付的1000萬元資金支持，讓這項技術有了大規(guī)模廣泛應用的底氣?！瘪椅膹娬f。

　　營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為企業(yè)提供“保姆式”服務。從成立之初只有7位人員，到成長為國內(nèi)具有競爭力的眼科創(chuàng)新藥公司，劉曄深深體會到了在吳中創(chuàng)業(yè)的踏實感。去年10月，他被拉進一個名為“蘇州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈”的微信群，群成員除了不少生物醫(yī)藥企業(yè)的負責人，還包含了分管生物醫(yī)藥的相關局辦領導干部?！坝惺裁词虑椋谌豪镎泻粢宦暰蜁姓矫娴呢撠熑隧憫?，幾乎是‘保姆式’的服務?！眲险f。

　　保姆式服務體現(xiàn)在方方面面。吳中區(qū)建設運營高層次人才服務中心，推進建設3000余套人才公寓，落實人才免費體檢及保險、就醫(yī)保障、子女入學等方面的相關政策……吳中區(qū)全面提升人才“引”“育”“用”“留”水平，全鏈條服務體系不斷完善。

　　推動高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是不竭動力，人才是重要支撐。2022年，吳中區(qū)入選首批國家知識產(chǎn)權強縣建設試點縣，新增21家國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。

　　《光明日報》（2023年10月11日 12版）