近段時間，已有多家上市券商公告了董事長、總經(jīng)理人事變更信息。據(jù)《經(jīng)濟參考報》記者統(tǒng)計，截至目前，今年已有13家券商發(fā)生高管職位變更（僅限董事長、總經(jīng)理），涉及26人。值得注意的是，發(fā)生上述變動的券商主要集中在中小券商，如九州證券、中天證券、中山證券、金元證券、華福證券、萬聯(lián)證券等。

　　從公告原因來看，近期券商機構(gòu)高管發(fā)生變動的原因主要包括到齡退休、戰(zhàn)略調(diào)整，以及公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變更等。

　　7月13日，中原證券發(fā)布公告稱，魯智禮自當日起正式履行公司董事、董事長職責，任期至公司第七屆董事會任期屆滿之日止。公開資料顯示，魯智禮自2002年11月至2013年3月任中原證券副總經(jīng)理，2013年3月至2015年9月任中原證券常務(wù)副總經(jīng)理，2015年9月至2023年6月任中原證券監(jiān)事會主席。

　　6月，中原證券公告稱，原董事長菅明軍因達到法定退休年齡，向公司董事會提交辭職報告。

　　“高管退休較為集中，一方面是新人取代舊人，但屬于正常更迭范疇?！闭憬髮W國際聯(lián)合商學院數(shù)字經(jīng)濟與金融創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任、研究員盤和林對記者表示，另一方面則可能與企業(yè)發(fā)展需要有關(guān)，比如券商要數(shù)字化轉(zhuǎn)型，向線上發(fā)展，需要互聯(lián)網(wǎng)金融人才和合規(guī)方面的人才，所以更替高管，以新鮮血液促進轉(zhuǎn)型和改革。

　　與此同時，還有部分券商因公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變化而出現(xiàn)高管變動。例如，今年1月，九州證券完成股權(quán)交割，武漢金融控股集團并購九州證券工作全面完成。而在隨后的2月8日，武漢金融控股集團通過了九州證券董事、監(jiān)事、高管的提名。武漢金控黨委副書記、總經(jīng)理梅林兼任九州證券黨委書記，前長江證券總裁鄧暉出任九州證券黨委副書記、總經(jīng)理。

　　今年上半年，方正證券也陸續(xù)公告了來自“平安系”的高管入職，包括來自中國平安的李巖當選公司董事，并任職執(zhí)行委員會委員、副總裁、財務(wù)負責人、董事會秘書，以及歷任平安證券總經(jīng)理助理、執(zhí)行委員會委員的袁玉平出任公司副總裁職務(wù)。

　　而在今年6月1日，第一創(chuàng)業(yè)發(fā)布公告稱，主要股東變更涉及的股份過戶已完成，北京國管為公司第一大股東。隨后不久，第一創(chuàng)業(yè)董事長迎來變更。公司原董事長劉學民因年齡原因辭去董事長及董事職務(wù)。這也是第一創(chuàng)業(yè)近27年來首次變更董事長。

　　盤和林表示，股權(quán)變更更換高管，往往是涉及變更控股實體，可能是換了實控人，也可能是集團內(nèi)部隸屬關(guān)系的變更，其帶來的高管變動影響要看是前者還是后者，如果是在同一集團內(nèi)變更，則不會造成太大影響，和到齡退休無異。如果是實控人變更，則屬于重大變更，或?qū)ξ磥砣唐髽I(yè)發(fā)展方向帶來影響。

　　而對于履新情況而言，相較于以往的跳槽履新，不少券商“老將”離任后的新任董事長、總經(jīng)理均來自內(nèi)部提拔。

　　今年5月份，華安證券公告稱，聘任趙萬利為公司總經(jīng)理。簡歷顯示，作為高管團隊的核心人物，趙萬利在華安證券深耕多年，早在華安證券還是安徽省證券公司的時候就已經(jīng)加入公司，并且曾在包括經(jīng)紀業(yè)務(wù)、風險管理部、董事會等多個條線任職。李劍銘原為世紀證券副總經(jīng)理，被提升為總經(jīng)理；劉翔原為國融證券副總裁，被提升為總裁，張智河原為國融證券總裁，被提升為董事長；陸濤原為金元證券總經(jīng)理，被內(nèi)部提升為董事長；李永湖原為中山證券財務(wù)總監(jiān)、公司管理委員會主任，被提升為董事長。