今年初，在由科技部國外人才研究中心開展的“魅力中國——外國專家眼中最具吸引力的中國城市”主題活動評選中，蘇州連續(xù)11年位居前列。

　　最新數(shù)據(jù)顯示，目前在蘇州363萬人才總量中，有10428人持有效外國人來華工作許可證，其中外國高端人才（A類）4344人，分別占江蘇的44.1%、50.2%，均居江蘇首位。在蘇州工作的外國人才總數(shù)位列全國第五，僅次于上海、北京、深圳和廣州。

　　這些“洋蘇州們”是如何深度融入蘇州的創(chuàng)新發(fā)展？外籍人才的扎根，又為這座流淌著千年古韻的江南城市注入了怎樣的國際范兒？

　　言而有信

　　作為衡量高質(zhì)量發(fā)展的重要維度，人才在凝聚創(chuàng)新勢能、構(gòu)建開放新局中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。其中，來自世界各地的外籍人才是一支不可忽視的“生力軍”。

　　2018年，來自意大利的盧恰諾加入卡樂電子（蘇州）有限責(zé)任公司。他緊抓“雙碳”戰(zhàn)略帶來的機(jī)遇，先后與騰訊、阿里巴巴、百度合作，研發(fā)最新技術(shù)，降低能耗。“蘇州高新區(qū)人才濟(jì)濟(jì)，營商環(huán)境好，產(chǎn)業(yè)鏈完善，我們生產(chǎn)所需的元器件在這里都能找到供應(yīng)商。我的妻子和女兒也在這里生活，我們一同見證中國的快速發(fā)展。”盧恰諾說。

　　“言而有信是蘇州的最大魅力?！碧K州中天醫(yī)療器械科技有限公司董事長、美籍專家夏潔毫不吝嗇地為蘇州點(diǎn)贊。創(chuàng)業(yè)5年來，園區(qū)對企業(yè)承諾的各項政策已全部兌現(xiàn)。去年，她的公司拿到了10張三類醫(yī)療器械注冊證，完成了5000萬元銷售額。

　　“天下英才聚蘇州”，這是蘇州為建設(shè)開放包容創(chuàng)新生態(tài)立下的目標(biāo)；“人到蘇州必有為”，這是蘇州對天下英才許下的承諾。

　　共生共融

　　走進(jìn)太倉中德合作展示館，德國地圖和太倉地圖映入眼簾。地圖上群星閃耀，一邊是投資太倉的德國企業(yè)總部所在位置，一邊是德企落戶太倉后聚集的區(qū)域。工作人員介紹：這上面有多少顆星星點(diǎn)亮，就意味著有多少家德企在太倉投資建廠。

　　太倉堅實的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)越的地理位置讓這里成為中德合作的典范。1993年，第一家德資企業(yè)——彈簧制造商克恩—里伯斯公司落戶太倉。30年間，485家德企紛至沓來，不僅形成了汽車核心零部件、航空航天、工業(yè)母機(jī)等特色產(chǎn)業(yè)集群，以0.24%的土地創(chuàng)造了太倉8%的GDP，還讓一大批德籍人才緣定太倉，成為當(dāng)?shù)乜萍紕?chuàng)新的重要支撐。

　　2002年，龍勝利第一次來到中國。從讀書實習(xí)到參加工作，龍勝利輾轉(zhuǎn)多地，最終選定太倉。作為卓能電子（太倉）有限公司總經(jīng)理，龍勝利所在的企業(yè)是一家有著近60年歷史的德國電子制造服務(wù)供應(yīng)商，主要為航空電子、軌道交通、高端醫(yī)療等開發(fā)制造高精密電子元器件?！斑^去10年，我們緊跟中國的戰(zhàn)略需求，在同步德國總部的經(jīng)驗、流程的基礎(chǔ)上，積極進(jìn)行本土化布局，取得了很好的回報。目前我們的產(chǎn)品有80%在中國國內(nèi)銷售，2022年實現(xiàn)營收2.08億歐元，約占總部的10%，創(chuàng)歷史新高。”龍勝利說。

　　太倉市科技局副局長何偉偉介紹，太倉95%以上的規(guī)上德企進(jìn)行了本土化研發(fā)及創(chuàng)新成果的本地化應(yīng)用，每年研發(fā)投入近10億元，太倉市600余家本土企業(yè)與德企在產(chǎn)業(yè)配套、技術(shù)研發(fā)、人才交流等方面實現(xiàn)深度合作，形成了中德企業(yè)共生共融的發(fā)展格局。

　　2021年，畢業(yè)于德國亞琛大學(xué)的沈李耀威在太倉創(chuàng)辦云耀深維（江蘇）科技有限公司。創(chuàng)業(yè)以來，沈李耀威先后入選太倉科技領(lǐng)軍人才計劃、姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊主要從事金屬3D打印，產(chǎn)品精度可達(dá)微米級?！拔覀冄邪l(fā)的產(chǎn)品廣泛運(yùn)用于航空航天、高端醫(yī)療器械等領(lǐng)域，已獲得數(shù)千萬元融資?！鄙蚶钜f。

　　中德合作激發(fā)的強(qiáng)大集聚效應(yīng)無疑是吸引外籍人才在太倉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要驅(qū)動力。一輛汽車70%以上的零部件都可以在太倉找到，德國前十大機(jī)床企業(yè)有6家已落戶太倉，56家隱形冠軍企業(yè)聚集于此，太倉市德籍人才占外籍人才總數(shù)的比例近30%……如今，“德企之鄉(xiāng)”已經(jīng)成為太倉的一張金名片。

　　蘇式“硬核”

　　生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是蘇州的“一號產(chǎn)業(yè)”，坐落于獨(dú)墅湖畔的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園是蘇州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的人才高地。在生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園圓形展廳，22款已經(jīng)上市的創(chuàng)新藥一字排開，流式細(xì)胞儀、移動CT掃描儀、循環(huán)增強(qiáng)熒光分析儀等一批高端醫(yī)療器械彰顯著蘇州最“硬核”的研發(fā)實力。

　　典晶生物醫(yī)藥科技（蘇州）有限公司董事長、美籍專家張金忠表示，他留在蘇州的主要原因是企業(yè)可以心無旁騖搞研發(fā)?！拔覀冎饕獜氖轮亟M人膠原蛋白制成的生物合成角膜，用以治療相關(guān)視力缺陷。這里能給創(chuàng)業(yè)者提供真正需要的幫助，每一場會議都極具效率，專業(yè)交流方面的水平也很高。我們公司發(fā)展很快，在很短時間內(nèi)就建立了總部和研發(fā)中心?！睆埥鹬艺f。

　　透過張金忠和夏潔的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，不難看出“蘇式服務(wù)”的核心要義無外乎這八個字：無事不擾，有求必應(yīng)。作為改革開放的前沿城市，蘇州很早就意識到人才競爭不僅要拼政策，更要拼生態(tài)。

　　2020年，蘇州市政府打響了“蘇州最舒心”的服務(wù)品牌，進(jìn)一步暢通外國人才來蘇工作通道。在蘇州工業(yè)園區(qū)國際融合服務(wù)中心，聯(lián)合專窗讓各類外國人才的申辦時限縮短一半，以高效率、快速度助力企業(yè)引進(jìn)外國人才。

　　不僅如此，為了拓寬外國高端人才引進(jìn)渠道，提升外國人才與產(chǎn)業(yè)匹配度，蘇州還做出一系列破冰之舉：率先開展國際職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱，全面打通海內(nèi)外人才評價體系；啟動外籍院士工作站、外國專家工作室申報工作；實施柔性引進(jìn)海外人才的“海鷗計劃”，形成不求所有、但求所用、來去自由的導(dǎo)向機(jī)制。

　　隨著國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)、國家生物藥技術(shù)創(chuàng)新中心、第三代半導(dǎo)體技術(shù)創(chuàng)新中心相繼啟動建設(shè)和蘇州實驗室（國家實驗室）掛牌成立，蘇州將承擔(dān)起更多科技自立自強(qiáng)、為國攻堅的使命，也意味著將有更多“高精尖缺”外國人才深度參與創(chuàng)新攻關(guān)。期待越來越多的“洋蘇州”們成為蘇州高質(zhì)量發(fā)展的參與者、推動者、見證者，與這座千年古城共同演繹相互成就、雙向奔赴的佳話。 （經(jīng)濟(jì)日報記者 康瓊艷）