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【新聞隨筆】讓更多年輕人進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)業(yè)

發(fā)布時(shí)間:2022-11-14 09:59:00來源: 光明網(wǎng)-《光明日?qǐng)?bào)》

  【新聞隨筆】

  作者:艾萍嬌(教育研究者)

  近日,出生于1996年、大專學(xué)歷的上海市楊浦區(qū)社會(huì)福利院護(hù)理員王程成了媒體關(guān)注的“紅人”,被稱作“養(yǎng)老護(hù)理員之光”。據(jù)媒體報(bào)道,今年8月,他成為首個(gè)成功落戶上海的養(yǎng)老護(hù)理員,反映出上海對(duì)養(yǎng)老護(hù)理人才的渴求,以及大力引進(jìn)相關(guān)人才的決心。

  過去十年來,我國持續(xù)加大養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)建設(shè)力度。2013年發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》提出,教育、人力資源和社會(huì)保障、民政部門要支持高等院校和中等職業(yè)學(xué)校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)和課程,擴(kuò)大人才培養(yǎng)規(guī)模,加快培養(yǎng)老年醫(yī)學(xué)、康復(fù)、護(hù)理、營養(yǎng)、心理和社會(huì)工作等方面的專門人才,制定優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)大專院校對(duì)口專業(yè)畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)工作。2019年發(fā)布的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見》再次提出,支持院校增設(shè)一批家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)。原則上每個(gè)省份至少有1所本科高校和若干職業(yè)院校開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè),擴(kuò)大招生規(guī)模。2022年年初,國務(wù)院印發(fā)《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》,明確“十四五”時(shí)期,本科高校、職業(yè)院校養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)招生規(guī)模明顯增長。

  總體看來,我國本科高校與職業(yè)院校開設(shè)的養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)有所增加,招生形勢(shì)也由冷轉(zhuǎn)熱,畢業(yè)生供不應(yīng)求。不過,養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生是否愿意從事養(yǎng)老服務(wù)則是另一回事。尤其是獲得本科學(xué)歷的養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)畢業(yè)生,有部分并沒有選擇專業(yè)對(duì)口就業(yè),而是到其他行業(yè)就業(yè)。部分原因是受就業(yè)觀念影響,認(rèn)為從事養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)地位低,部分則是認(rèn)為職業(yè)晉升空間受限。

  面對(duì)不斷加速的人口老齡化,發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)成為擺在大城市面前的重要議題。吸引年輕人從事大城市的養(yǎng)老服務(wù)行業(yè),解決落戶問題確實(shí)是有力舉措。不過若只解決落戶問題,而不改善工作環(huán)境,拓寬職業(yè)發(fā)展空間,養(yǎng)老服務(wù)業(yè)很難留住優(yōu)秀人才。發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè),吸引更多優(yōu)秀年輕人加入,需要聚焦養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)建設(shè),提高職業(yè)本身的吸引力。未來,要吸引人才,除降低落戶門檻外,更需要聚焦職業(yè)與人才環(huán)境建設(shè)。

  黨的二十大報(bào)告提出,實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國家戰(zhàn)略,發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),優(yōu)化孤寡老人服務(wù),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)全體老年人享有基本養(yǎng)老服務(wù)。國家衛(wèi)生健康委、全國老齡辦近期發(fā)布的《2021年度國家老齡事業(yè)發(fā)展公報(bào)》顯示,截至2021年年末,全國60歲及以上老年人口26736萬人,占總?cè)丝诘?8.9%。發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè),是應(yīng)對(duì)人口老齡化的必然選擇,而提高養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)化水平,需要大量的專業(yè)人才。這需要從養(yǎng)老專業(yè)人才自身需求角度,來構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)、使用、發(fā)展、管理、評(píng)價(jià)新體系,做到“專業(yè)建設(shè)與職業(yè)建設(shè)并重”“引人與發(fā)展并重”,以此建設(shè)高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍。

(責(zé)編:李雨潼)

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