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“進(jìn)過(guò)方艙的不要、陽(yáng)過(guò)的不要”,值得警惕

發(fā)布時(shí)間:2022-07-06 10:41:00來(lái)源: 光明網(wǎng)-時(shí)評(píng)頻道

  作者:朱昌俊

  “進(jìn)過(guò)方艙的不要、陽(yáng)過(guò)的不要……”這是最近一段時(shí)間,曾感染過(guò)新冠的陳峰(化名)和他的同伴在求職時(shí)遇到的問(wèn)題。今年春天,陳峰在方艙醫(yī)院工作時(shí)期被確診為陽(yáng)性,如今早已治愈出院。本該迎接新生活的他卻發(fā)現(xiàn),無(wú)論在微信兼職群里,還是去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),找工作時(shí)不少企業(yè)都會(huì)要求查驗(yàn)近兩個(gè)月的核酸檢測(cè)記錄,并拒絕招錄曾經(jīng)的感染者。

  新冠疫情出現(xiàn)的這兩年多來(lái),針對(duì)感染者的歧視和污名化現(xiàn)象,其實(shí)一直在以或明或隱匿的方式進(jìn)行。像此前,就有網(wǎng)友將新冠肺炎患者調(diào)侃為“小陽(yáng)人”;還有曾感染過(guò)的培訓(xùn)學(xué)校教師自曝被開(kāi)除;甚至,修方艙的工人都遭遇歧視。而隨著近期各地復(fù)工復(fù)產(chǎn)開(kāi)啟,必須警惕一些用人單位將曾經(jīng)的感染者拒之門(mén)外。這次媒體報(bào)道的明確“進(jìn)過(guò)方艙的不要、陽(yáng)過(guò)的不要”的企業(yè)招聘,就是一種無(wú)比現(xiàn)實(shí)的提醒。

  根據(jù)傳染病防治法的規(guī)定,任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。此外,專(zhuān)家也反復(fù)強(qiáng)調(diào),“新冠患者治愈出院、無(wú)癥狀感染者解除醫(yī)學(xué)觀察后,體內(nèi)已產(chǎn)生相應(yīng)抗體,目前還沒(méi)觀察到造成傳播的案例。”“國(guó)內(nèi)外的研究一致證明核酸復(fù)陽(yáng)者沒(méi)有傳染性。”因此,企業(yè)對(duì)于“進(jìn)過(guò)方艙的、陽(yáng)過(guò)的”的應(yīng)聘者一律另眼相待,毫無(wú)疑問(wèn)是既不合法,也不合理的。甚至在很大程度上說(shuō),用人單位消除對(duì)新冠肺炎感染者的歧視,保障他們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)上被公平對(duì)待,對(duì)于社會(huì)走出對(duì)新冠疫情的非理性恐慌,有著極其重要的示范意義。

  但就現(xiàn)實(shí)來(lái)看,要讓企業(yè)真正以“平常心”來(lái)對(duì)待曾經(jīng)的感染者,確實(shí)還有諸多的外部工作需要做。比如,企業(yè)招聘了“陽(yáng)過(guò)的”職員,如果出現(xiàn)復(fù)陽(yáng)情況,其可能產(chǎn)生的成本,是不是有相應(yīng)的共擔(dān)機(jī)制?如果還是“一刀切”停工停產(chǎn),甚至追究企業(yè)的責(zé)任,這顯然無(wú)法讓企業(yè)有底氣接納曾經(jīng)的感染者。更進(jìn)一步,隨著疫情防控形勢(shì)趨于平穩(wěn),各地和防疫部門(mén)必須在“精準(zhǔn)防控”上作出更積極的示范,讓包括企業(yè)在內(nèi)的整個(gè)社會(huì)都能夠?qū)Ψ酪叩目茖W(xué)性,以及病毒的危害性,保有更大的信任、信心以及更從容的心態(tài)。

  換言之,企業(yè)如何對(duì)待曾經(jīng)的感染者,不能脫離社會(huì)語(yǔ)境來(lái)孤立看待,它其實(shí)是整個(gè)社會(huì)之于新冠病毒和患者的真實(shí)態(tài)度的一部分。明晰這一點(diǎn),面對(duì)一些用人單位“進(jìn)過(guò)方艙的不要、陽(yáng)過(guò)的不要”的粗暴做法,或就不能止于看到企業(yè)的“不近情理”,更要從整個(gè)防疫、科普層面來(lái)思考如何有效緩解社會(huì)對(duì)于新冠病毒和感染者的非理性恐懼與歧視。這也是我們盡量降低新冠疫情帶來(lái)的二次傷害和社會(huì)“后遺癥”,所必須要邁出的關(guān)鍵一步。很明顯,在這個(gè)方面,越早行動(dòng),效果越好。

  當(dāng)然,主張從“大環(huán)境”看待企業(yè)排斥曾經(jīng)的感染者,與呼吁個(gè)人、企業(yè)破除對(duì)新冠的非理性恐懼,逐步建立“平常心”,其實(shí)并不矛盾。尤其是眼下,隨著疫情防控整體形勢(shì)的穩(wěn)定,相關(guān)防疫措施不斷優(yōu)化,各地加速?gòu)?fù)工復(fù)產(chǎn),這種“平常心”的建立,更顯重要。從政府(防疫部門(mén))到企業(yè)、個(gè)體,推進(jìn)社會(huì)向正?;D(zhuǎn)變,任何努力都值得肯定。(朱昌?。?/p>

(責(zé)編: 李雨潼)

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