自身文化程度有限，缺乏參評(píng)意識(shí)

　　【聚焦：如何破解鄉(xiāng)村人才之“渴”？④】“土專家”評(píng)職稱積極性不高咋破解？

　　本報(bào)記者 李國(guó) 黃榆 本報(bào)通訊員 陳永建

　　《工人日?qǐng)?bào)》(2022年04月22日 05版)

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　　隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略穩(wěn)步推進(jìn)，“土專家”“田秀才”站上“職稱高地”，但仍面臨一些問題，如評(píng)定中要求參評(píng)人有300畝以上種植面積難達(dá)到、受季節(jié)影響業(yè)績(jī)難以直觀展現(xiàn)、報(bào)名不積極等。業(yè)內(nèi)人士建議，提高職業(yè)農(nóng)民文化水平，細(xì)化獲評(píng)職稱人員在優(yōu)先認(rèn)定市級(jí)示范合作社及其他資金項(xiàng)目扶持方面的政策舉措，激勵(lì)職業(yè)農(nóng)民持續(xù)提升技能。

　　“被評(píng)為農(nóng)民高級(jí)技師，是政府對(duì)‘土專家’‘田秀才’的鼓勵(lì)和肯定，增強(qiáng)了我們帶動(dòng)更多的農(nóng)民把鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)的信心?！?月21日，在重慶巫溪縣鳳凰鎮(zhèn)的一處蜜柚果園里，已獲得農(nóng)民高級(jí)技師稱號(hào)的譚偉看著忙碌的工人，心里充滿了對(duì)未來的憧憬。

　　隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略穩(wěn)步推進(jìn)，我國(guó)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，一批依靠自身專業(yè)技能，從事一定規(guī)模的種植、養(yǎng)殖、加工、物流、農(nóng)機(jī)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民群體應(yīng)運(yùn)而生。然而這些活躍在田間地頭的“土專家”“田秀才”囿于受教育程度、思想保守等限制，面臨晉升“天花板”。

　　“田秀才”戴上“職稱帽”

　　今年50歲的譚偉是重慶承恒農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司的負(fù)責(zé)人，從外出打工到回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，因經(jīng)常給鄉(xiāng)鄰傳授自己摸索出來的果樹種植技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)，成了巫溪縣有名的“田秀才”“土專家”。

　　譚偉坦陳，作為一名“農(nóng)把式”，以前他從來沒有想過評(píng)職稱的事，把自己的果園經(jīng)營(yíng)管理好，就是他最大的目標(biāo)。

　　2019年，譚偉偶然間看到了巫溪縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)發(fā)布了農(nóng)民參與技術(shù)職稱評(píng)審的通知?！俺藚⒃u(píng)農(nóng)民高級(jí)技師需要寫論文外，其他諸如農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民技師等，不用寫論文，只需要學(xué)滿相關(guān)技能培訓(xùn)的課時(shí)，并獲得結(jié)業(yè)證書，經(jīng)過綜合評(píng)定后就能獲得相應(yīng)職稱。”譚偉說，此前，他已經(jīng)獲得了多個(gè)技能培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證書，因此順利評(píng)上了農(nóng)民技師。此后，譚偉又向農(nóng)民高級(jí)技師職稱發(fā)起沖擊。

　　“我本身有大專學(xué)歷，也有豐富的果樹種植經(jīng)驗(yàn)，并且我們?cè)u(píng)高級(jí)職稱不用考察英語水平，論文也側(cè)重于總結(jié)性、經(jīng)驗(yàn)性的內(nèi)容，所以寫論文也沒多大難度。”譚偉告訴記者，經(jīng)過一年多的努力，他如愿評(píng)上了農(nóng)民高級(jí)技師職稱。

　　“獲評(píng)職稱對(duì)于我們這些一線農(nóng)民來說，是一種身份上的認(rèn)可和激勵(lì)?！痹颇鲜±ッ魑魃絽^(qū)白漁口觀音山村種植戶中級(jí)農(nóng)藝師王倩告訴記者，以往農(nóng)民在參評(píng)一些榮譽(yù)稱號(hào)和人才稱號(hào)時(shí)，往往會(huì)受到限制，如今獲評(píng)職稱就相當(dāng)于跨過了一道門檻。

　　昆明晉寧種花大戶虎妹也獲得了農(nóng)藝師初級(jí)職稱。她告訴記者，獲得職稱后，她的企業(yè)獲得了市級(jí)、省級(jí)示范基地稱號(hào)，這不僅為她的企業(yè)帶來了聲譽(yù)，也給產(chǎn)品銷售等帶來了實(shí)實(shí)在在的好處。

　　“農(nóng)把式”晉升“天花板”需打破

　　記者了解到，盡管有政策支持農(nóng)民評(píng)職稱，并降低了“農(nóng)把式”評(píng)職稱的門檻，但不少人受到自身文化程度低、思想觀念陳舊及評(píng)選部門宣傳發(fā)動(dòng)不到位等因素的限制，出現(xiàn)了農(nóng)民報(bào)名參評(píng)不積極的現(xiàn)象。

　　“剛開始覺得就算評(píng)上了職稱，也沒有單位給我發(fā)津貼，所以一直沒有動(dòng)力，后來，在一次授課的時(shí)候，突然覺得‘土專家’的身份沒有說服力，也名不正言不順，這才產(chǎn)生了參評(píng)職稱的念頭。”重慶巫溪縣鑫序農(nóng)業(yè)開放有限公司負(fù)責(zé)人鄭偉對(duì)記者表示，當(dāng)前，大多數(shù)農(nóng)民不重視職稱，其原因在于自身文化程度有限，沒有評(píng)職稱的意識(shí)，且不知道有“農(nóng)民評(píng)職稱”這事。

　　此外，記者在采訪中了解到，部分農(nóng)民認(rèn)為，由于沒有渠道、沒人推薦、名額有限，部分有技術(shù)的“土專家”較難評(píng)上職稱；特別是中級(jí)職稱要求參評(píng)人有300畝、500畝以上種植面積，對(duì)部分農(nóng)民來說有參評(píng)難度。而且無論是申報(bào)參評(píng)初級(jí)職稱人員還是中級(jí)職稱人員，都需要有一定的文化程度，對(duì)從事相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)在工作年限、種植養(yǎng)殖規(guī)模等方面有相關(guān)要求。

　　今年52歲的李小霞是重慶奉節(jié)縣的養(yǎng)殖戶，2021年春節(jié)期間，子女給她提過可以報(bào)名評(píng)職稱，但每天要照料近300頭生豬的她，既沒有時(shí)間和精力參與，又擔(dān)心自己小學(xué)都沒畢業(yè)，參評(píng)會(huì)鬧出笑話，所以參評(píng)職稱一事只能不了了之。

　　為農(nóng)民提供“升級(jí)”土壤

　　“提高農(nóng)民評(píng)職稱、提升素質(zhì)的積極性先要為他們提供土壤?！痹谥貞c巫溪縣政府看來，農(nóng)民評(píng)職稱最大的“天花板”是自身文化程度不高。因此，提高他們的文化水平，既能推進(jìn)農(nóng)民職稱評(píng)審工作走深走實(shí)，又能拓寬農(nóng)民成長(zhǎng)之路，造就一支高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興賦能。

　　基于此，2019年，重慶三峽職業(yè)學(xué)院在巫溪縣成立了“鄉(xiāng)村振興學(xué)院天元鄉(xiāng)分院”，并招收了首批“農(nóng)民大學(xué)生”。

　　云南省安寧市人社局副局長(zhǎng)袁雙秀則表示，開展職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定工作，與其他專業(yè)系列的職稱評(píng)定區(qū)別在于，由于不做論文、學(xué)歷等硬性要求，且種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)受季節(jié)等因素的影響，參評(píng)人員的業(yè)績(jī)難以直觀展現(xiàn)，對(duì)評(píng)定工作帶來一定的難度。

　　針對(duì)農(nóng)民反映的問題，安寧市人社部門將進(jìn)一步加大與農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門的溝通對(duì)接，細(xì)化獲評(píng)職業(yè)農(nóng)民職稱人員在優(yōu)先認(rèn)定市級(jí)示范合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)以及其他資金項(xiàng)目扶持方面的政策舉措。

　　截至目前，安寧市共開展農(nóng)民職稱評(píng)定工作18次，評(píng)定1945人次，其中技術(shù)員1047人，助理技師578人，推薦省市評(píng)定技師145人，高級(jí)技師69人。

　　“正高級(jí)農(nóng)藝師、中級(jí)畜牧師、農(nóng)技推廣研究員……當(dāng)這些稱呼與農(nóng)民的身份連在一起時(shí)，將不僅打通職業(yè)農(nóng)民的成長(zhǎng)之路，也拓寬鄉(xiāng)村振興的引才之路?！崩ッ魇猩缈圃荷鐣?huì)所副所長(zhǎng)陳勇強(qiáng)認(rèn)為，農(nóng)民從“身份”到“職業(yè)”是一個(gè)重大轉(zhuǎn)變，職稱評(píng)定激勵(lì)職業(yè)農(nóng)民持續(xù)提升技能，也為吸引和培養(yǎng)農(nóng)業(yè)人才提供了新路徑，可助力農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，激勵(lì)更多人才投身到鄉(xiāng)村振興中。