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精準(zhǔn)幫扶 穩(wěn)定就業(yè),各地在行動(dòng)

發(fā)布時(shí)間:2022-03-30 10:08:00來源: 央視新聞客戶端

  據(jù)統(tǒng)計(jì),今年全國高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到1076萬人,創(chuàng)下歷史新高。

  眼下,各地正在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,采取一系列舉措,努力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

  精準(zhǔn)幫扶 助力高校畢業(yè)生就業(yè)

  今年河南省高校畢業(yè)生將突破80萬,較2021年增加10萬,總量和增量均創(chuàng)歷史新高。

  在河南安陽,當(dāng)?shù)厝松绮块T在深入企業(yè)開展適合大學(xué)生崗位空缺調(diào)查后,舉辦了2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生直播帶崗專場活動(dòng)。在“直播帶崗”活動(dòng)中,招聘企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人分別對企業(yè)內(nèi)部的工作條件、生活環(huán)境等向求職者進(jìn)行了詳細(xì)介紹,企業(yè)員工就薪資待遇、就業(yè)環(huán)境談了自己的親身感受,讓求職者對企業(yè)有了更全面、更直觀的了解。

  河南省安陽市職業(yè)介紹服務(wù)中心職業(yè)介紹科科長馬珊:本場活動(dòng)我們借助了河南省公共就業(yè)及各地市兄弟單位的力量,把用工信息在全省范圍內(nèi)向高校及重點(diǎn)群體求職者進(jìn)行推送,以解決企業(yè)燃眉之急。

  此外,河南還聚焦重點(diǎn)群體,強(qiáng)化技能培訓(xùn),優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。在河南開封,當(dāng)?shù)卣眉脊ぴ盒>奂膬?yōu)勢,圍繞“一個(gè)職業(yè)院校對口一兩個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”,推動(dòng)院校與制造、化工、康養(yǎng)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)深化產(chǎn)教融合。

  開封市人力資源和社會(huì)保障局副局長江靜亞:組織各院校積極開展“定制式”“菜單式”以及“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)等,做到招工即招生、入企即入校,推動(dòng)勞動(dòng)者技能成才、技能就業(yè)、技能增收。

  今年1—2月,河南已開展職業(yè)技能培訓(xùn)78.5萬人次;提供就業(yè)崗位34.5萬個(gè)。

  創(chuàng)新“四方聯(lián)動(dòng)” 緩解產(chǎn)業(yè)人才緊缺難題

  一邊是部分高校畢業(yè)生“就業(yè)難”,一邊是不少制造業(yè)企業(yè)“招工難”,就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾如何緩解?在浙江寧波,通過政府、企業(yè)、高校和專業(yè)的人才機(jī)構(gòu)“四方聯(lián)動(dòng)”,有效推進(jìn)了大學(xué)生就業(yè),也緩解了當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)人才緊缺的難題。

  在浙江省寧波市寧??h的一個(gè)生產(chǎn)車間,來自吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院的大四學(xué)生索海才,正在技能導(dǎo)師文松的指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)加工模具零件。

  吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)大學(xué)生索海才:我之前在學(xué)校也見過一些設(shè)備,但是沒想到公司這些設(shè)備這么先進(jìn)。以前有一種坐井觀天的感覺,到這邊增長了自己的見識(shí)。

  索海才去年10月從吉林來到寧海產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間,學(xué)校會(huì)安排兩個(gè)團(tuán)隊(duì),在不同的地點(diǎn)分別對他進(jìn)行指導(dǎo):一個(gè)是在企業(yè),由技術(shù)能手手把手教他崗位技能;另一個(gè)是在產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院,由專業(yè)人才機(jī)構(gòu)對他進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)與指導(dǎo)。

  吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)大四學(xué)生索海才:同學(xué)拿到畢業(yè)證之后才開始真正的實(shí)習(xí),我已經(jīng)在企業(yè)實(shí)習(xí)了,已經(jīng)跨過這個(gè)階段了。我可以在拿到畢業(yè)證那一刻,直接跟公司簽訂合同進(jìn)行轉(zhuǎn)正了。

  光伏、汽配是寧??h的支柱產(chǎn)業(yè),伴隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展,寧海對高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才的需求缺口越來越大。為此,寧海縣探索推出政府、企業(yè)、高校和專業(yè)的人才機(jī)構(gòu)“四方聯(lián)動(dòng)”模式。政府負(fù)責(zé)搭建平臺(tái),確定第三方專業(yè)人才機(jī)構(gòu);高校安排學(xué)生;企業(yè)提供崗位實(shí)訓(xùn);第三方專業(yè)人才機(jī)構(gòu)對接高校和企業(yè),為企業(yè)提供人才培養(yǎng)方案,為學(xué)生設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程。

  通過“四方聯(lián)動(dòng)”,寧海制造業(yè)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)周期,從30個(gè)月左右降到12個(gè)月甚至更短。產(chǎn)業(yè)人才留用率由過去的40%,提高至90%以上?,F(xiàn)在,寧海產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院已經(jīng)與國內(nèi)30所高等院校建立合作培養(yǎng)關(guān)系,在各個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)建立大學(xué)生就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地93家。

  浙江省寧波市寧海縣委組織部部長方勤:現(xiàn)在我們合作的高校是30所,我們希望通過努力能夠拓展到100所。一方面能夠?yàn)槲覀儺a(chǎn)業(yè)工人的來源進(jìn)一步拓寬渠道,同時(shí)也是解決高校畢業(yè)生能夠更好地就業(yè)。

  優(yōu)化職稱評定方式 穩(wěn)定大學(xué)生就業(yè)

  促增量的同時(shí)還要穩(wěn)存量。為了穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè),河北省石家莊市暢通了職稱評審綠色通道,使得人才引得來,留得住。

  郭策是中國科學(xué)院大學(xué)化學(xué)工程專業(yè)畢業(yè)的一名碩士研究生。畢業(yè)后,他選擇來到了河北石家莊的一家民營企業(yè),發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢,成為一名工藝設(shè)計(jì)師,眼下他正在加班繪制一張剛接到的項(xiàng)目所需的工藝平面設(shè)備布置圖。

  工藝設(shè)計(jì)師郭策:像我們做的這個(gè)行業(yè),主要是涉及制藥企業(yè)的工廠的圖紙?jiān)O(shè)計(jì),以及說給他們做一些配套的服務(wù)。我這個(gè)專業(yè)來到這邊,其實(shí)就業(yè)面還是比較廣的。

  郭策所從事的行業(yè)屬于建筑工程領(lǐng)域,每一個(gè)工程項(xiàng)目都需要招投標(biāo),在這個(gè)過程中,參與項(xiàng)目人員的職稱和工作經(jīng)驗(yàn)也是評定投標(biāo)企業(yè)技術(shù)水平的重要一環(huán),為了能夠參與到更多更優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目設(shè)計(jì),畢業(yè)三年多的郭策已經(jīng)滿足石家莊市對高校畢業(yè)生的職稱考核認(rèn)定條件,可以跳過初級職稱直接申報(bào)中級職稱,在提交了申報(bào)材料后,短短一個(gè)多月的時(shí)間,他的中級職稱資格證書就下發(fā)了。

  工藝設(shè)計(jì)師郭策:現(xiàn)在碩士研究生畢業(yè)之后,三年就可以直接評中級,也就是說應(yīng)該是省了兩年時(shí)間。

  像郭策一樣,畢業(yè)后選擇進(jìn)入非公企業(yè)就業(yè)的高素質(zhì)人才在石家莊還有很多。為了充分發(fā)揮職稱制度的激勵(lì)導(dǎo)向作用,從2021年起,石家莊市暢通了職稱評審綠色通道,高校畢業(yè)生首次申報(bào)職稱,在滿足相應(yīng)系列職稱評審條件的基礎(chǔ)上,可不受職稱逐級申報(bào)要求的限制,符合哪一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)評審條件,就可以直接申報(bào)相應(yīng)級別的職稱。

  同時(shí)石家莊市還打破戶籍、地域、身份、檔案和所有制等限制,對非公企業(yè)引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才,放寬資歷和年限的限制,最大限度促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)活力持續(xù)迸發(fā)。

  石家莊市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科科長付凱:我們在職稱評審中,進(jìn)一步拓寬申報(bào)渠道。對高校畢業(yè)生職稱認(rèn)定從原來一年一次的集中初聘認(rèn)定,改為現(xiàn)在一月一次的考核認(rèn)定,實(shí)現(xiàn)人才職稱的即報(bào)即審,對穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)起到了保障作用,使得人才引得來,留得住。

(責(zé)編: 李雨潼)

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