原標(biāo)題：我省高校畢業(yè)生留吉人數(shù)實(shí)現(xiàn)三年三連增

　　記者近日從省教育廳獲悉，截至2023年8月31日，吉林省高校畢業(yè)生自2021屆以來實(shí)現(xiàn)留吉人數(shù)三年三連增，2023屆高校畢業(yè)生留吉人數(shù)創(chuàng)歷史最好水平，為推動(dòng)吉林全面振興率先實(shí)現(xiàn)新突破提供了高素質(zhì)人口保障。

　　高校畢業(yè)生留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是民生工程、人才工程，也是提高人口素質(zhì)的重大舉措。近年來，省委、省政府高度重視高校畢業(yè)生留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，省委書記景俊海四次面向大學(xué)生發(fā)出留吉邀請，省委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層調(diào)研座談，推動(dòng)高校畢業(yè)生留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。省教育廳與各部門攜手，采取有效措施，共同推進(jìn)高校畢業(yè)生留吉各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

　　壓實(shí)高校主體責(zé)任。落實(shí)就業(yè)“一把手”工程，實(shí)施高校書記、校長“雙組長”負(fù)責(zé)制，建立主要負(fù)責(zé)同志親自部署、院系部門協(xié)同推進(jìn)、全員促就業(yè)機(jī)制。2023年，集中開展“百名校長訪千企、千企進(jìn)校園”專項(xiàng)行動(dòng)，共走訪省內(nèi)企業(yè)1510家，開拓崗位2.3萬個(gè)。將畢業(yè)生留吉情況納入高校領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核內(nèi)容，形成教育系統(tǒng)各級“一把手”親自抓、全員促留吉的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。

　　完善部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。省教育廳牽頭建立部門協(xié)調(diào)機(jī)制，聯(lián)合召開年度工作會(huì)議、制定工作方案。與組織部、人社廳、國資委等部門協(xié)同推動(dòng)政策性崗位提前落實(shí)。2023年7月底前，發(fā)布了公務(wù)員、事業(yè)單位、基層治理專干、特崗教師、國有企業(yè)、編外就業(yè)崗位等招聘計(jì)劃，提供崗位2.1萬個(gè)；充分挖掘校友企業(yè)資源，省內(nèi)校友企業(yè)招錄畢業(yè)生4600余名；人社、工信、工商聯(lián)、團(tuán)省委、殘聯(lián)等部門牽頭舉辦留吉就業(yè)專場招聘活動(dòng)100余場。

　　開展留吉就業(yè)宣傳。全面推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)奮斗，‘就’在吉林”宣傳活動(dòng)，開展就業(yè)政策宣傳線上直播解讀活動(dòng)，設(shè)立“吉林省人才政策咨詢熱線”，提高留吉政策的知曉度和覆蓋面。實(shí)施大學(xué)新生留吉宣傳“五個(gè)一”行動(dòng)，將留吉宣傳融入培養(yǎng)全過程。加強(qiáng)校園媒體宣傳，營造“就”在吉林校園文化氛圍。

　　提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。深入開展“就業(yè)育人”主體教育活動(dòng)，組織開展全省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的成材觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀。推動(dòng)高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟建設(shè)，在高校建立“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站”“就業(yè)咨詢服務(wù)臺(tái)”。精準(zhǔn)實(shí)施困難群體就業(yè)幫扶，為每人提供3-5個(gè)適合的就業(yè)崗位，困難群體畢業(yè)生去向落實(shí)率高于全省平均水平。

　　年初以來，省委省政府持續(xù)強(qiáng)化高校畢業(yè)生留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度，今年省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和全省兩會(huì)上，對2024年高校畢業(yè)生留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作出了明確部署。按照相關(guān)部署，省教育廳、省人社廳已會(huì)同有關(guān)部門研究制定了《吉林省2024年高校畢業(yè)生留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案》，向各地和企業(yè)發(fā)放《2024屆吉林省普通高校畢業(yè)生人才資源匯編》，按照學(xué)科專業(yè)和學(xué)歷層次對各高校畢業(yè)生進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，便于各地用人單位精準(zhǔn)選才用才。會(huì)同人社等部門，建立工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制，為下一步摸清各地用人單位需求、拓寬就業(yè)渠道、崗位精準(zhǔn)推送、入校招聘等方面打好基礎(chǔ)。以春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)、百日沖刺行動(dòng)為主線，積極牽頭組織各類招聘會(huì)推介會(huì)，集中辦好“‘四大集群、六新產(chǎn)業(yè)、四新建設(shè)’行業(yè)招聘月行動(dòng)”“市州進(jìn)校園活動(dòng)”“書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)”等重點(diǎn)活動(dòng)，營造高校畢業(yè)生留吉氛圍，著力形成合力推進(jìn)工作的良好局面。（記者李開宇）