實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，人才是關(guān)鍵；推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，人才是引擎。

　　2024年1月1日，《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才發(fā)展促進(jìn)條例》施行。

　　支持具有研發(fā)優(yōu)勢(shì)的骨干企業(yè)牽頭組建研究開發(fā)平臺(tái)、技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟、創(chuàng)新聯(lián)合體，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端智庫平臺(tái)，開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，推動(dòng)人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；對(duì)有潛力參選參評(píng)“兩院”院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目等國家重大人才計(jì)劃的企業(yè)事業(yè)單位人選，“一人一策”持續(xù)跟蹤培養(yǎng)，給予重點(diǎn)支持；建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，加強(qiáng)與各方面優(yōu)秀人才的聯(lián)系交流，聽取意見建議，幫助解決實(shí)際困難……從人才培養(yǎng)與開發(fā)到人才引進(jìn)與流動(dòng)，從人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)到人才服務(wù)與保障，一攬子“政策禮包”，成為自治區(qū)向外界展示求賢若渴、重才愛才惜才滿滿誠意的鄭重承諾。

　　抓住《國務(wù)院關(guān)于推動(dòng)內(nèi)蒙古高質(zhì)量發(fā)展奮力書寫中國式現(xiàn)代化新篇章的意見》這一重大政策機(jī)遇，自治區(qū)優(yōu)化人才發(fā)展布局，融入國家人才戰(zhàn)略布局，建設(shè)區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地，打造開放包容的內(nèi)引外聯(lián)人才工作格局，構(gòu)建務(wù)實(shí)高效的引育留用人才工作體系，凝聚齊抓共管的人才工作合力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。

　　連日來，內(nèi)蒙古伊泰煤基新材料研究院副院長(zhǎng)李志飛為煤基阿爾法烯烴分離提純中試放大及工業(yè)化轉(zhuǎn)化項(xiàng)目忙碌著。通過人才引進(jìn)來到鄂爾多斯后，李志飛感觸最深的是鄂爾多斯市對(duì)人才的求賢若渴。

　　識(shí)才、愛才、育才，方能人盡其才。

　　跟李志飛感受相同，中國科學(xué)院院士、復(fù)旦大學(xué)教授、內(nèi)蒙古大學(xué)名譽(yù)校長(zhǎng)趙東元對(duì)內(nèi)蒙古的人才政策十分認(rèn)可?！白蚤_展合作以來，自治區(qū)黨委和政府無論是在科研經(jīng)費(fèi)支持、試驗(yàn)場(chǎng)地建設(shè)，還是本地人才配套、團(tuán)隊(duì)綜合保障等方面，都給予了我們大力的支持?！彼榻B，他們科研團(tuán)隊(duì)與內(nèi)蒙古大學(xué)達(dá)成合作協(xié)議，重點(diǎn)圍繞國家在能源、環(huán)境、健康等領(lǐng)域的重大需求，共同開展學(xué)科建設(shè)和科學(xué)創(chuàng)新研究，推動(dòng)從基礎(chǔ)研究到應(yīng)用技術(shù)的轉(zhuǎn)化。

　　人才聚集和積極性的調(diào)動(dòng)，靠什么？

　　靠服務(wù)，一項(xiàng)項(xiàng)有吸引力、有感召力、有推動(dòng)力的服務(wù)，是內(nèi)蒙古引才的誠意。

　　第十屆內(nèi)蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，內(nèi)蒙古博特科技有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、國家級(jí)海外高層次人才王亞雄教授獲得800萬元“人才貸款”。彼時(shí)，包頭市成功獲批全國第一批、自治區(qū)首個(gè)“人才貸”試點(diǎn)城市。得知內(nèi)蒙古博特科技有限責(zé)任公司資金周轉(zhuǎn)不靈，綜合評(píng)估公司能力后，稀土高新區(qū)主動(dòng)上前提供服務(wù)，助其獲批自治區(qū)首筆“人才貸”。

　　內(nèi)蒙古感人才之所感，解人才之所難。針對(duì)人才在思想、工作、創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)、生活等方面的實(shí)際需求，不斷創(chuàng)新、推動(dòng)構(gòu)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)體系，構(gòu)建起符合自治區(qū)實(shí)際的差異化人才政策供給體系。

　　推動(dòng)人才工作由“審批思維”轉(zhuǎn)為“服務(wù)思維”——深入開展“唯帽子”問題治理，全面整改自查發(fā)現(xiàn)的突出問題。下放中小學(xué)教師、中職教師、基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限，實(shí)現(xiàn)全區(qū)重點(diǎn)高?？蒲性核歪t(yī)院自主評(píng)審全覆蓋，有力激發(fā)了用人主體活力。

　　推動(dòng)人才聚集由“資金驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)為“產(chǎn)才融合”——2023年11月17日，由內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)研究院牽頭、中國高科技產(chǎn)業(yè)化研究會(huì)等13家區(qū)內(nèi)外單位參與共建的內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)研究院航天育種研究院揭牌成立。研究院以培育和生產(chǎn)高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、早熟、抗病植物新品種和新種質(zhì)材料為目標(biāo)，通過航天育種技術(shù)，破解種業(yè)“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)難題，形成“技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)、科技成果轉(zhuǎn)化一體化”的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈條，助力自治區(qū)種業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　推動(dòng)政策供給由“大水漫灌”轉(zhuǎn)為“精準(zhǔn)滴灌”——阿拉善盟委組織部轉(zhuǎn)變引才理念，創(chuàng)新實(shí)施“鴻雁歸巢”預(yù)約引才工作，簡(jiǎn)化考試流程和環(huán)節(jié)、取消人才引進(jìn)戶籍限制、提前評(píng)聘職稱、免費(fèi)入住人才公寓等優(yōu)惠政策，為急需緊缺人才和高層次人才創(chuàng)造舒心、安心的發(fā)展環(huán)境，確保人才引得進(jìn)、留得住。第一批“鴻雁歸巢”預(yù)約引才工作為事業(yè)單位引進(jìn)48位急需緊缺和高層次人才，不僅數(shù)量較往年翻了一番，而且很多人才來自“雙一流”高校。

　　梧高鳳必至，花開蝶自來。內(nèi)蒙古廣栽“梧桐樹”，與人才“雙向奔赴”，彼此成就。人才“家底”豐厚起來，高質(zhì)量發(fā)展之路越走越寬廣。（記者 宋爽）