為統籌解決當前我省科技研發(fā)人員總量不足、研發(fā)經費投入強度偏低、人才隊伍結構有待優(yōu)化等問題，圍繞《山西省“十四五”打造一流創(chuàng)新生態(tài)，實施創(chuàng)新驅動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略規(guī)劃》目標，近日我省出臺《山西省科技研發(fā)人員倍增計劃行動方案》。

　　我省將大力實施科技研發(fā)人員倍增計劃，促進科技研發(fā)人員數量大幅增長。力爭到“十四五”末，全省每萬名勞動力（就業(yè)人員）中研發(fā)人員數年均增速20%以上，達到全國平均水平。

　　大力引育高層次創(chuàng)新人才。我省將進一步實施省級重點人才工程，大力培養(yǎng)、使用戰(zhàn)略科學家，打造大批一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊，培植數量眾多的青年科技人才隊伍，實現我省高層次人才數量大幅增加。加強科技人才創(chuàng)新團隊建設，聚焦戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)，設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊專項資金，通過重點培育、重點支持、重點建設，助力人才團隊做大做強，到2025年建設200個高層次人才團隊；依托高?？蒲腥藛T、科研平臺、科研成果資源優(yōu)勢，努力培養(yǎng)、集聚一批高層次科研人才。加快高端創(chuàng)新平臺建設，聚焦戰(zhàn)略科技力量建設，圍繞重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群，布局建設一流創(chuàng)新平臺，構建創(chuàng)新發(fā)展新高地；力爭到2025年認定新型研發(fā)機構500家，引進一流創(chuàng)新人才和團隊，集聚科研人員10000名，打造一批覆蓋科技創(chuàng)新全周期、全鏈條、全過程的高水平創(chuàng)新平臺。推進科技型企業(yè)倍增提質圍繞戰(zhàn)略性新興產業(yè)，加快實施高新技術企業(yè)和科技型中小企業(yè)“雙倍增”行動計劃，到2025年，國家科技型中小企業(yè)入庫達到10000家，高新技術企業(yè)達到5000家，推動100家高新技術企業(yè)成為全球知名、全國有影響力的高科技領軍企業(yè)。加強創(chuàng)新型企業(yè)家隊伍建設，打造一支具有新晉商特色的創(chuàng)新型企業(yè)家隊伍。加強高素質專業(yè)技術人才隊伍建設，到2025年，全省博士后“兩站”達到100個。加強衛(wèi)生醫(yī)療科技人才隊伍建設，大力實施臨床醫(yī)學研究中心建設，深入推進“136”興醫(yī)工程，持續(xù)推進“四個一批”科技興醫(yī)創(chuàng)新計劃，拓寬醫(yī)療科技人才整合新路徑。加強農業(yè)科技人才隊伍建設，培養(yǎng)農業(yè)科研領軍人才，打造一流國家農高區(qū)，引導各類農業(yè)領域領軍人才、一流運營團隊向重點人才平臺匯聚，建設現代農業(yè)產業(yè)高地、人才高地。加強國際科技合作與交流，鼓勵和支持科研人員廣泛參與國際學術交流與合作，承擔國家級國際科技合作項目，提升科研人員學術水平和科研實力。

　　為大力支持科技人員開展研發(fā)工作，我省將增加科研經費投入，加大正向激勵力度。實行以增加知識價值為導向的分配政策，落實科研人才工資分配激勵機制。鼓勵高校、科研機構對科技成果轉化貢獻突出的團隊及人員大力獎補。支持事業(yè)單位將職務科技成果轉化現金獎勵納入績效工資管理。鼓勵企業(yè)對關鍵核心人才實施股權激勵和分紅權激勵等中長期激勵措施。支持科研機構對優(yōu)秀青年科研人員設立青年科學家、特別研究員等崗位，在科研條件、收入待遇、繼續(xù)教育等方面給予必要保障。（記者沈佳）