選準(zhǔn)培優(yōu)“好苗子”
“截至目前,已掌握40歲左右處級(jí)干部65名、35歲左右科級(jí)干部245名,選調(diào)生及高學(xué)歷年輕人才700名左右……”近年來(lái),內(nèi)蒙古自治區(qū)阿拉善盟將發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程,持續(xù)優(yōu)化源頭儲(chǔ)備、能力提升、實(shí)踐鍛煉、管理使用“全鏈條”路徑,推動(dòng)構(gòu)建優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔常態(tài)化工作機(jī)制,為年輕干部成長(zhǎng)賦能助力。
阿拉善盟實(shí)施“選育培優(yōu)”專項(xiàng)行動(dòng),嚴(yán)把政治首關(guān),對(duì)各類人才進(jìn)行全覆蓋識(shí)別,分級(jí)分類建立“近期可使用、中期可關(guān)注、遠(yuǎn)期可培養(yǎng)”的梯次儲(chǔ)備信息庫(kù),并有針對(duì)性地提出全程跟蹤培養(yǎng)措施。同時(shí),組織開(kāi)展大調(diào)研,對(duì)盟、旗兩級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍機(jī)構(gòu)進(jìn)行分析,459名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入組織視野。
“好苗子”要精心培養(yǎng)。阿拉善盟堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”,實(shí)施專業(yè)能力提升計(jì)劃,將現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、綠能經(jīng)濟(jì)、風(fēng)險(xiǎn)防范等前沿知識(shí)和急需緊缺內(nèi)容納入干部教育培訓(xùn)體系,幫助干部及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu),更好適應(yīng)發(fā)展需要。
同時(shí),把重大任務(wù)作為“練兵場(chǎng)”,圍繞全盟中心工作和項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點(diǎn)工作需要,及時(shí)將實(shí)績(jī)突出、條件成熟的優(yōu)秀年輕干部放到關(guān)鍵崗位磨礪鍛煉。
要厚愛(ài),也要嚴(yán)管。阿拉善盟緊抓入職、轉(zhuǎn)崗、提拔等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),開(kāi)展政治素質(zhì)考試、廉政談話、警示教育等活動(dòng),引導(dǎo)年輕干部扣好“第一??圩印?。出臺(tái)專門(mén)工作方案,推動(dòng)干部能上能下,樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向。去年以來(lái),共提拔使用80后年輕處級(jí)干部42名,占干部調(diào)整總數(shù)的37%。
《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2023年10月24日 19 版)
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