提案人：民進中央

　　案由：兒童主任政策在全國范圍內(nèi)的實施是建立健全兒童福利與保護制度體系，打通工作“最后一公里”的重要舉措。然而，當前兒童主任制度在基層落實中還存在整體力量配置不足、責任落實不到位、隊伍能力素養(yǎng)不高等問題。

　　建議：優(yōu)化兒童主任隊伍。將兒童主任隊伍建設(shè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合目標考核，明確要求并指導(dǎo)村（社區(qū)）優(yōu)先安排具有兒童工作經(jīng)驗的女性擔任兒童主任，加強隊伍建設(shè)監(jiān)督檢查。嚴格落實入職查詢制度，對擬選任工作人員進行違法犯罪記錄查詢，發(fā)現(xiàn)有性侵害、暴力傷害等行為記錄的不得擔任。根據(jù)村（社區(qū)）兒童數(shù)量合理配置兒童主任，在兒童數(shù)量特別是困境兒童較多的村（社區(qū)）按照需求增加配置，保障實現(xiàn)“一對一”結(jié)對關(guān)愛保護。探索“兒童主任+”工作模式，整合網(wǎng)格員、社工等工作力量，形成工作合力。

　　完善制度落實保障體系。壓實區(qū)縣民政部門未成年人保護工作牽頭責任，落實兒童主任培訓(xùn)制度。推動有條件的地方建立兒童主任津補貼制度。由經(jīng)驗豐富的兒童工作者擔任兒童督導(dǎo)員，督促指導(dǎo)兒童主任更好地開展工作。建立健全工作信息互通與協(xié)作配合機制，實現(xiàn)政府保護與家庭、學(xué)校、社會及司法等各方面保護的有效銜接。同時，加大兒童主任制度宣傳，提升社會知曉度。

　　提升兒童主任服務(wù)水平。加大相關(guān)網(wǎng)絡(luò)標準化培訓(xùn)課程的開發(fā)力度，逐步建立起分層級、多樣化、可操作、全覆蓋的專業(yè)能力培養(yǎng)體系，引導(dǎo)兒童主任職業(yè)向?qū)Ｂ毣I(yè)化方向發(fā)展。利用既有的社會治理大數(shù)據(jù)和移動互聯(lián)的技術(shù)手段，在“全國兒童福利信息系統(tǒng)”基礎(chǔ)上，整合利用民政、教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫資源，建立覆蓋所有兒童的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫及兒童困境動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，構(gòu)建起融“監(jiān)測、評估、報告、介入、跟蹤、反饋”于一體的兒童關(guān)愛保護網(wǎng)絡(luò)。與此同時，更新未成年人保護和兒童福利政策匯編和典型案例匯編，增強幫扶救助場景模擬訓(xùn)練，提高強制報告法律責任意識。

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　　《 人民日報 》（ 2023年10月19日 19 版）