紹興新昌:“管家托管服務”呵護職業(yè)健康
聚焦企業(yè)在職業(yè)病防治方面的痛點難點,創(chuàng)新企業(yè)職業(yè)健康“管家托管服務”模式,助力優(yōu)化營商環(huán)境。近日,紹興市新昌縣職業(yè)健康“管家托管服務”模式入選浙江省第二批營商環(huán)境“微改革”項目,這也是全省衛(wèi)健系統(tǒng)唯一入選項目。
小微企業(yè)在履行職業(yè)病防治主體責任上存在客觀短板?!靶∥⑵髽I(yè)占到新昌職業(yè)病危害企業(yè)總數的85%以上,是職業(yè)病防治的重點和難點。”新昌縣衛(wèi)生監(jiān)督所有關負責人介紹,目前,新昌存在職業(yè)病危害的企業(yè)共有786家,其中50人以下的小微企業(yè)650余家,而具體的職業(yè)健康工作詳細又瑣碎,這些小微企業(yè)很難配備齊全的專門管理人員,合規(guī)性偏低,面臨著較大的行政處罰風險。
小微企業(yè)管理上的痛點,成為監(jiān)管部門的創(chuàng)新點?!巴ㄟ^反復調研,我們認為推行職業(yè)健康社會化服務,是解決該難題的現實途徑。”新昌縣衛(wèi)健局有關負責人表示,通過深挖“職業(yè)健康服務管家”共性需求、構建“多元參與”服務主體、實行“全程問效”績效評估,2022年新昌在全省率先推行職業(yè)健康“管家托管服務”模式。
市場沒有現成的職業(yè)健康服務管家,該縣衛(wèi)健局便從涉足職業(yè)健康領域或相近領域的人或機構入手,先后培育了7家職業(yè)健康服務管家,又相繼制定了管理辦法、考核計分評星辦法,每年對服務管家進行星級評定并向企業(yè)公開。
目前,新昌縣共有736家企業(yè)在專業(yè)的服務管家的幫助下不斷規(guī)范職業(yè)健康管理,其中包括上市企業(yè)4家,擬上市企業(yè)4家,服務職工1.8萬人。工作開展后,全縣企業(yè)雙隨機處罰比例同比下降27%,職業(yè)體檢人數同比提高21%,累計為簽約企業(yè)消除重大職業(yè)病風險171項,糾正行政處罰隱患2490項,企業(yè)滿意率達98%。另外,在2023年全省推行的企業(yè)關鍵因素精準畫像和風險化解中,新昌縣兩項指標均獲全省第一。
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