山西省發(fā)布人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃
省人社廳日前發(fā)布《山西省人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2023—2025年)》(以下簡稱《行動計劃》),提出到2025年,全省各類人力資源服務(wù)機構(gòu)要達到2000家,從業(yè)人員數(shù)量達到2萬人,行業(yè)營業(yè)收入突破200億元。
《行動計劃》提出7個方面22項具體舉措,積極推動我省人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,推進服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源開發(fā)配置能力顯著提高、人力資源服務(wù)業(yè)對經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻穩(wěn)步提升。
《行動計劃》提出,在“放管服”改革、優(yōu)化行業(yè)營商環(huán)境方面,推行許可流程“極簡化”,推動備案流程“規(guī)范化”,下放服務(wù)機構(gòu)管理權(quán)限。在培育壯大市場主體、促進市場繁榮發(fā)展方面,實施市場主體培育計劃、龍頭骨干企業(yè)培育計劃、“專精特新”企業(yè)培育計劃、人力資源服務(wù)品牌培育計劃。在提升市場對接能力、強化服務(wù)發(fā)展作用方面,擴大市場化就業(yè)和人才服務(wù)供給,強化制造業(yè)人力資源支持,促進人力資源協(xié)同發(fā)展。在建強集聚發(fā)展平臺、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集聚體系方面,實施人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)計劃,打造多元化人力資源服務(wù)平臺。
《行動計劃》鼓勵提升數(shù)字化服務(wù)水平,鼓勵發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式,要求加強行業(yè)人才隊伍建設(shè),強化政策扶持力度,落實財政獎補和稅收優(yōu)惠政策,規(guī)范市場秩序,營造良好發(fā)展環(huán)境。
《行動計劃》明確,到2025年,全省人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)力爭培育形成50家骨干龍頭企業(yè)和10家“專精特新”企業(yè),建成1個國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和11個省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,進一步激發(fā)人力資源創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力,促進高質(zhì)量充分就業(yè),強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。(記者高建華)
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