以厚植職工“創(chuàng)新土壤”為出發(fā)點，山西大唐國際云岡熱電有限責(zé)任公司致力打造基礎(chǔ)培養(yǎng)及個性化創(chuàng)新“雙培養(yǎng)”基地。

　　近兩年來，該公司30余項成果獲得省級QC成果獎，10余項實用型發(fā)明專利通過審批，創(chuàng)新工作室負責(zé)人榮獲山西電力行業(yè)2022年度QC小組活動卓越領(lǐng)導(dǎo)者稱號，先后涌現(xiàn)出1名大唐集團勞模、2名省級五一勞動獎?wù)隆?名三晉英才。

　　據(jù)悉，該公司致力把創(chuàng)新工作室打造成職工學(xué)習(xí)技能、提升技能的搖籃，打造成創(chuàng)新創(chuàng)效、攻堅克難的堅實陣地，打造成培養(yǎng)人、造就人的人才“蓄水池”，建立起現(xiàn)場重點、難點問題科技創(chuàng)新攻堅機制，創(chuàng)新工作室常態(tài)化開展“揭榜掛帥”活動，著力解決影響機組安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行的問題隱患及頻發(fā)、重發(fā)性缺陷。

　　2022年，由創(chuàng)新工作室擔(dān)綱的公司級“揭榜掛帥”項目52項，順利實施落地28項，斗輪機無人值守和智慧供熱改造實施等科技攻關(guān)項目在很大程度上改善了員工勞動環(huán)境，提升了供熱調(diào)整精準度，并將逐步實現(xiàn)自動化減人、機械化換人、智能化增效的項目最終改造效果。4號機汽輪機通流改造和機組靈活性改造顯著提升了機組深度調(diào)峰能力和節(jié)能降耗水平，乏汽供熱率同比增加6.15個百分點，全年減少燃料成本2600余萬元。（鄭春華）