2月26日上午，江蘇省2023屆高校畢業(yè)生春季校園招聘周啟動。當天，南京大學、江蘇師范大學、無錫學院和宿遷學院異地同步舉辦專場招聘活動。江蘇為應屆畢業(yè)生就業(yè)按下“加速鍵”。僅在南京大學，就有2000余名本校及周邊高校畢業(yè)生到場應聘。

　　春季校園招聘周由省教育廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合主辦，將持續(xù)至3月5日，分別在南京大學、中國礦業(yè)大學、蘇州大學、揚州大學等20所省內高校舉辦。目前，已邀請參會招聘單位共計5288家，累計發(fā)布崗位需求近28萬個。記者從招聘現(xiàn)場了解到，江蘇各高校提前布局，新產業(yè)新業(yè)態(tài)對人才需求旺盛，不少畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，也為自己贏得了廣闊的就業(yè)空間。

　　新產業(yè)，對大學生需求旺盛

　　26日早上8點，記者來到南京大學仙林校區(qū)的方肇周體育館。雖然招聘周活動9點才正式開始，但此時體育館內外已聚集了不少學生，有些已與用人單位的招聘人員圍坐在門口交談起來。

　　據(jù)南京大學相關負責同志介紹，現(xiàn)場參會單位達195家，發(fā)布崗位需求1.2萬個。記者發(fā)現(xiàn)，新材料、智能制造、在線教育等新行業(yè)新業(yè)態(tài)占據(jù)相當比例。

　　北京中科騰越是國家重點扶持的高新技術企業(yè)，主要從事電力嵌入式計算機產品的研發(fā)服務。人力資源官徐敏告訴記者：“作為公司人才儲備計劃的重要內容，這次招聘本科及以上應屆生，人數(shù)不限，主要方向是軟硬件開發(fā)及測試工程師，本科生底薪50萬元，碩士生底薪60萬元。”就在記者采訪的半小時內，她已收到幾十份求職簡歷。

　　此次招聘周，圍繞新一代信息技術、新材料新能源、生物醫(yī)藥等多個戰(zhàn)略性新興產業(yè)，眾多重點企業(yè)向畢業(yè)生伸出橄欖枝。在南京大學招聘現(xiàn)場，中國電子科技集團公司第二十八研究所、南瑞集團、立時飛訊信息科技（上海）有限公司、揚子江藥業(yè)集團、天合光能股份有限公司等多家重點行業(yè)領軍企業(yè)進校與畢業(yè)生供需對接。

　　記者從省高校招生就業(yè)指導服務中心了解到，南京、無錫、宿遷等地圍繞現(xiàn)代制造、數(shù)字中國、鄉(xiāng)村振興等國家建設急需人才的行業(yè)和領域，結合學校辦學實際積極為畢業(yè)生拓展市場化就業(yè)渠道。蘇州大學為服務集成電路、智能制造、人工智能等產業(yè)布局，主動邀請工業(yè)和信息化部電子第五研究所華東分所、長三角先進材料研究院、蘇州芯合半導體材料有限公司、蘇州佳順智能機器人股份有限公司進校招聘，為重點產業(yè)和地方經濟發(fā)展提供人才支持。

　　放下“執(zhí)念”，贏得新的就業(yè)空間

　　22歲的俞志航是南京大學地球科學與工程學院的學生。這次招聘會上，他向4個企業(yè)投去了自己的求職簡歷。他告訴記者：“家里一直希望自己能有一份體制內的工作，除了考公務員，去年秋招，我投了十幾份材料給相關用人單位?！苯衲辏麤Q定不再執(zhí)著于“體制內單位”，也不再糾結專業(yè)是否完全對口，畢竟他所學專業(yè)就業(yè)面相對不寬?！敖裉焐衔?，我投出去4份簡歷，沒想到對方都表現(xiàn)出很大興趣。其中，今世緣集團除了較優(yōu)厚的待遇外，還愿意提供給我一個月的現(xiàn)場工作考察期，再決定是否擇業(yè)。”

　　現(xiàn)場會上，記者遇到來自南京師范大學的陳如同學。學應用數(shù)學的陳如來自鹽城，一直想在南京等大城市尋找一份工作，但始終未能如愿。這次，響水縣由組織部牽頭，分成10個組赴全國各大高校招聘優(yōu)秀青年人才。在南大招聘現(xiàn)場，來自縣委組織部的卜嚴凱告訴陳如：“對于家鄉(xiāng)而言，你是建設急需的青年人才?！表懰h帶來46家單位的174個崗位，本科生每年不低于15萬元的薪水，還有每月3000元的補貼。面對家鄉(xiāng)的誠意，陳如給家長打了電話后，當即就加入響水縣優(yōu)秀青年人才引進微信群，“在服務家鄉(xiāng)的過程中，我同樣可以實現(xiàn)自身價值?！?/p>

　　職業(yè)規(guī)劃師，聚焦學生求職個性需求

　　沈曦在中興通訊工作22年，現(xiàn)在是國家級心理咨詢師和全球職業(yè)規(guī)劃師。她告訴記者：“作為江蘇省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓專項導師，26日一上午在招聘會上為20多名應聘大學生修改求職簡歷，提供面試指導?！?/p>

　　除沈曦外，招聘周現(xiàn)場還有南大學生就業(yè)指導中心主任助理李亞軍等近20名專業(yè)老師，為同學們提供求職擇業(yè)咨詢。

　　省高校招生就業(yè)指導服務中心李楠介紹，為聚焦學生需求，優(yōu)化服務模式，在招聘周活動之前，各個學校就向畢業(yè)生們提供各種招聘會與就業(yè)信息，組織了線下招聘宣講會，介紹求職知識。本次招聘周圍繞畢業(yè)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中遇到的常見問題，如“如何申請各地引才政策可以享受的補貼”“如何根據(jù)自身情況和應聘崗位設計簡歷”“如何有效應答招聘過程中的常見問題”等，承辦高校聯(lián)合地方人社部門在招聘會現(xiàn)場設立政策宣傳和就業(yè)指導專區(qū)，引導畢業(yè)生用好“就業(yè)創(chuàng)業(yè)在江蘇”政策計算器，安排專人現(xiàn)場講解政策內容、服務事項及申報流程等，輔導畢業(yè)生完善個人簡歷、充分準備面試，答疑解惑，為畢業(yè)生提供周到服務。

　　記者用手機點開“政策計算器”，上面已更新發(fā)布省內各地關于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策169條，訪問量已達92.5萬人次。

　　為聚焦重點群體，征崗精準幫扶，本次招聘周還關注重點群體畢業(yè)生就業(yè)，為女大學畢業(yè)生、國家助學貸款大學畢業(yè)生舉辦專場招聘會，目前兩場招聘會分別征集參會單位200家，發(fā)布崗位需求1萬余個。（鄭焱）