抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，晉城市城區(qū)構(gòu)建黨建引領(lǐng)基層治理的組織體系和工作矩陣，始終注重探索創(chuàng)新，持續(xù)提升治理效能，全區(qū)抓黨建促基層治理能力提升專項行動取得明顯成效。

　　堅持“書記抓、抓書記”，晉城市城區(qū)把專項行動作為“一把手”工程來謀劃推進。聚焦50個方面127項任務(wù)清單，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題破題、攻堅克難，構(gòu)建“3+12+4”組織架構(gòu)；壓緊壓實黨建責(zé)任制，將抓黨建促基層治理能力提升工作作為各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，推動“主業(yè)”主抓、“主角”主唱；12個專班同步推進，8個鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、142個村（社區(qū)）黨組織書記同頻共振，協(xié)同發(fā)力，在全區(qū)范圍內(nèi)形成上下貫通、齊抓共管的良好工作格局。

　　強化制度創(chuàng)新，正是晉城市城區(qū)探索實踐黨建引領(lǐng)基層治理提質(zhì)增效的原生動力。

　　——“八步閉環(huán)”強化統(tǒng)籌調(diào)度。建立“月初明確任務(wù)、每周通報進度、半月強化調(diào)度、月底排名曬賬、雙月聽取匯報、隨機開展督查、清單銷號管理、階段進行總結(jié)”八步閉環(huán)調(diào)度機制，16次召開專題調(diào)度會，對整體推動情況、專項工作開展情況等進行統(tǒng)籌調(diào)度，全力推動工作任務(wù)有效銜接、高效落實。

　　——“五字訣”抓實問題整改。堅持“邊查邊整邊改”原則，聚焦動態(tài)更新的151本精細(xì)化問題清單臺賬，細(xì)化舉措，加壓推進，創(chuàng)新實施“查、找、定、抓、看”五字訣工作法，切實推動“對照檢查”“整改落實”“建章立制”深度融合，確保能改的立即改，一時解決不了的盯住改、限期改。

　　——“1+4+N”嚴(yán)格工作督導(dǎo)。組建4個區(qū)級專項行動督導(dǎo)組，探索運用“1+4+N”督導(dǎo)工作法（“1”即：瞄準(zhǔn)“持續(xù)狠抓落實”這一關(guān)鍵；“4”即：聚焦“政策學(xué)習(xí)”強督導(dǎo)、聚焦“重點工作”強督導(dǎo)、聚焦“典型創(chuàng)新”強督導(dǎo)、聚焦“工作作風(fēng)”強督導(dǎo)；“N”即：力促辦好N件實事好事），直插基層一線，常態(tài)化開展全方位監(jiān)督指導(dǎo)，著力提升專項行動質(zhì)效。

　　——“月通報+季晾曬+年考核”實現(xiàn)精準(zhǔn)考核。突出政治考核、考?？季?、結(jié)果運用，實行“月通報”制度，明確賦分權(quán)重，每月通報排名，推動任務(wù)落實；開展“季晾曬”工作，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記主動曬亮點、曬成績、曬經(jīng)驗，征求意見、回應(yīng)訴求，群眾進行線上投票；采用“定量考核+組織評價+群眾評議”相結(jié)合的方式進行年終考核，形成考核結(jié)果，激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難。（李建軍）