雙鴨山:“云端引才”推動人才工作質(zhì)效雙提升
2022年以來,雙鴨山市創(chuàng)新人才工作模式,通過政策宣講“線上”進(jìn)行、引才面試“云端”開展、就業(yè)服務(wù)“直播”帶崗,多措并舉打破時(shí)空界限,開啟“云端引才”新模式,推動人才工作質(zhì)效雙提升。
從“校園見”到“線上見”。2022年“振興龍江·邀你同行”黑龍江人才周活動啟動后,雙鴨山市采取線上線下相結(jié)合的方式組織開展進(jìn)校引才宣講。線上充分利用高校就業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號、龍江先鋒網(wǎng)視頻會議系統(tǒng)等平臺,全方位、多角度開展線上對接,在線招聘答疑,大力宣傳推介省、市招聘崗位和人才政策待遇。線下利用高校廣場和禮堂設(shè)置宣講招聘展臺,采取現(xiàn)場發(fā)放宣傳手冊、播放人才宣傳片、開展主旨宣講、“一對一”政策解答等多種方式,向高校學(xué)子積極推介黑龍江、展示雙鴨山,有效提升了招才引智吸引力和知曉度?!昂邶埥瞬胖堋被顒悠陂g,雙鴨山市各企事業(yè)單位招聘崗位累計(jì)吸引7000余人報(bào)名。
從“面對面”到“屏對屏”。2022年開展“市縣委書記進(jìn)校園”系列引才活動中,首次采取線上形式開展面試,實(shí)現(xiàn)了考生報(bào)名、材料審核、面試評分等引才各環(huán)節(jié)工作“一網(wǎng)搞定”。線上面試過程中,考生在PC電腦端和手機(jī)移動端雙機(jī)位監(jiān)控模式下,進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置的“云考場”參加面試?!霸瓶紙觥迸鋫鋵俦O(jiān)考人員,并安排多名在線巡考員,確保線上無間隙管理,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理考試過程中遇到的考試作答、考試錄像、作答上傳等技術(shù)環(huán)節(jié)問題。通過“云端”面試模式,考生可足不出戶面試競崗,不僅避免了疫情期間人員扎堆聚集,更減少了考生和用人單位的費(fèi)用支出,成功引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷人才126人,有效緩解了用人單位急需引才的燃眉之急。
從“現(xiàn)場聘”到“云上招”。圍繞助力企業(yè)引才,探索通過直播形式推介企業(yè)情況、發(fā)布崗位需求、解讀政策待遇。就業(yè)部門圍繞高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼、企業(yè)吸納困難人員社保補(bǔ)貼等政策進(jìn)行重點(diǎn)宣傳解讀;用人單位通過宣傳片、產(chǎn)品展示等方式對企業(yè)及崗位進(jìn)行推介;求職者現(xiàn)場連線,與用人單位進(jìn)行“一對一”互動。2022年,全市累計(jì)組織“直播帶崗”云聘會32場,提供招聘崗位9346個(gè),在線觀看人數(shù)達(dá)71968人次,共有1669人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向,為用人單位與人才之間搭建了供需對接平臺,提供“不斷線”就業(yè)服務(wù)。(見習(xí)記者 商祺)
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