上海浦東激勵(lì)關(guān)懷居村干部
本報(bào)上海9月27日電 (記者謝衛(wèi)群)近日,上海浦東新區(qū)出臺(tái)《激勵(lì)關(guān)懷居村黨組織書(shū)記隊(duì)伍15條措施》,包括推動(dòng)崗位等級(jí)晉升、探索破格晉升、加大專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制額度傾斜力度等,進(jìn)一步拓寬居村黨組織書(shū)記上升通道,讓基層干部干好有奔頭,有為更有位。
在加強(qiáng)激勵(lì)的同時(shí),浦東新區(qū)還在著力減輕居村干部不必要的工作負(fù)擔(dān)。浦東新區(qū)正在著手調(diào)整優(yōu)化居委會(huì)結(jié)構(gòu),劃小基層管理和服務(wù)單元。對(duì)現(xiàn)有管轄規(guī)模超過(guò)2000戶(hù)的非獨(dú)立小區(qū)居委會(huì),因地制宜創(chuàng)造條件適時(shí)拆分;對(duì)管轄規(guī)模超過(guò)3000戶(hù)的非獨(dú)立小區(qū)居委會(huì),具備條件的原則上可以拆分。在首批拆分調(diào)整后,浦東新區(qū)將新增近90個(gè)居委會(huì)。
“城市治理的重心在基層,居村干部責(zé)任重大。我們必須強(qiáng)化扎根基層、奉獻(xiàn)基層的選人用人導(dǎo)向,營(yíng)造事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的濃厚氛圍,讓居村干部工作有干勁、事業(yè)有奔頭?!逼謻|新區(qū)區(qū)委組織部副部長(zhǎng)徐可畏說(shuō)。
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