長江首城四川宜賓，近年來始終將產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為強市之基。一方面，白酒、化工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在技術(shù)賦能下煥發(fā)新生；另一方面，動力電池、智能終端、高端設(shè)備制造等新興產(chǎn)業(yè)迅速崛起，吸引大量國內(nèi)外頭部企業(yè)搶灘進駐。數(shù)據(jù)顯示，2021年，宜賓地區(qū)生產(chǎn)總值首次超過3000億元，連續(xù)三年增速位居四川省第一。

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展突飛猛進，背后離不開技術(shù)人才的培養(yǎng)集聚。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前，宜賓市技能人才總量已達25.4萬人，其中高技能人才4.5萬人。一支規(guī)模日益壯大、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、素質(zhì)逐步提高的技能人才隊伍正加速建立起來。

　　聚焦技能素質(zhì)提升 破解服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展“兩大難題”

　　“這幾年報考我們專業(yè)的學(xué)生越來越多，畢業(yè)生就業(yè)的選擇面逐步拓寬?！?月26日，第五屆“四川工匠杯”暨四川省第一屆技工院校職業(yè)技能大賽賽場，宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院新能源汽車技術(shù)專業(yè)的教師陳勇吏感慨萬千。在本屆“工匠杯”，他和搭檔李萬楷通力合作，一舉奪得新能源汽車修理雙人賽冠軍。

　　陳勇吏從教6年，見證了宜賓市職業(yè)技術(shù)教育及人才培養(yǎng)力度加大的整個過程。“學(xué)校軟硬件不斷提升，教師培訓(xùn)力度加大，學(xué)生就業(yè)途徑增加，大家對自己的職業(yè)認同感、職業(yè)歸屬感明顯增強！”他透露，自己的學(xué)生畢業(yè)后出路更廣，“不少人進入寧德時代、小鵬等企業(yè)，底薪達到5000元以上。還有人去了歐陽明高院士工作站?！?/p>

　　不斷加大人才培養(yǎng)力度，努力提升人才的技能素質(zhì)。三年來，宜賓市持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，其中開展補貼性培訓(xùn)14.41萬人次。聚焦重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵校企合作，開展定單式、定向式培訓(xùn)，推動企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)模式的建立，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支撐；聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，培育打造特色勞務(wù)品牌，“苗家惠嫂”上榜四川省首批“川字號”特色勞務(wù)品牌；聚焦培訓(xùn)供給側(cè)改革，遴選13家職業(yè)（技工）院校、34家民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、5家企業(yè)培訓(xùn)中心作為職業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)。

　　宜賓市人力資源和社會保障局局長李小林介紹，宜賓技能人才建設(shè)呈現(xiàn)3個特點：一是技能人才隊伍總量在結(jié)構(gòu)優(yōu)化中快速提升；二是以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)成效顯著；三是更高水平建設(shè)技能人才隊伍“生態(tài)圈”。“通過一系列的制度安排和務(wù)實推動，尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍已經(jīng)形成。”

　　推動校企深度融合 培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍

　　豐川動力有限公司是多位清華大學(xué)博士后于2017年在宜成立的高新科技企業(yè)，主要從事電動汽車多檔位電驅(qū)動系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司董事長陳紅旭介紹，企業(yè)成立之初面臨人才不足的困難，多番嘗試后，最終將目光放在校企聯(lián)合培養(yǎng)人才的道路上?！拔覀冊谝速e市人才部門指導(dǎo)幫助下，和本地本科院校、職業(yè)院校合作，共同培養(yǎng)新能源汽車產(chǎn)業(yè)技能人才?！标惣t旭說，通過共建實訓(xùn)室，接收學(xué)生實習(xí)，指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計，參與技能大賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目等方式，企業(yè)對不同層次學(xué)生完成了針對性技能實訓(xùn)，也尋找到自己需要的技能人才。

　　宜賓于2020年成功創(chuàng)建為全國首批、西南地區(qū)唯一的國家產(chǎn)教融合試點城市和全省唯一的學(xué)教研產(chǎn)城一體化試驗區(qū)。

　　近年來，宜賓人社部門積極推動職業(yè)教育改革，提高職業(yè)教育質(zhì)量，提升學(xué)生基本素養(yǎng)和職業(yè)能力，通過積極搭建多方參與的產(chǎn)教融合、校企合作信息服務(wù)平臺，促進信息互通。如今，在宜多所本科院校、職業(yè)院校已經(jīng)與五糧液（普什）集團、天原集團、絲麗雅等企業(yè)建立常態(tài)化溝通機制、校企對接常態(tài)機制。學(xué)校和企業(yè)共同研究確定專業(yè)動態(tài)調(diào)整，及時更新人才培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標、規(guī)格、路徑。建立以市場為導(dǎo)向的專業(yè)建設(shè)機制，引導(dǎo)學(xué)校不斷夯實傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)，依托骨干專業(yè)拓展延伸前沿專業(yè)，根據(jù)市場需求開設(shè)新專業(yè)。

　　通過專業(yè)與企業(yè)“一對一”合作加強，不少職教學(xué)生的職業(yè)認同感、職業(yè)歸屬感明顯增強。在校期間積累了必要的產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗、習(xí)得了產(chǎn)業(yè)技術(shù)、了解了產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢，離校后迅速華麗轉(zhuǎn)身，順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　積極優(yōu)化評價體系 引育技能人才推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　“水面100克，沸水里面煮50秒至55秒，起鍋后放10克醬油拌勻，然后依次放花生12克、特制紅油香油豬油共25克、芝麻3克、蔥5克，佐以芽菜等，一碗地道的燃面就誕生了。”這是國家級烹飪大師曹祉清多年來研究出的“最佳配方”。作為四川省級非遺燃面第三代唯一一名傳承人，曹祉清多年致力于川菜及宜賓燃面?zhèn)鞒邪l(fā)展創(chuàng)新工作，2017年曹祉清大師工作室正式創(chuàng)建，2018年3月他參與起草了《宜賓燃面制作標準》。

　　圍繞人才結(jié)構(gòu)完善，宜賓市人社部門積極促進企業(yè)技能技術(shù)創(chuàng)新和工藝改造、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級。近年來，宜賓相繼出臺了《加強技能人才隊伍建設(shè)大力培養(yǎng)高素質(zhì)人才的意見》《宜賓市人才分類和資助標準（試行）》《推進“人才展翼工程”加強本地人才培育扶持的實施辦法》等文件，形成了較為完善的人才評價標準和引進體系。

　　圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)，相關(guān)單位積極優(yōu)化評價體系，完善職業(yè)技能等級認定機制，備案6家職業(yè)技能等級認定機構(gòu)，批準5家第三方評價機構(gòu)在宜賓設(shè)立考點，評價工種覆蓋50余項。目前，宜賓已開發(fā)形成《宜賓燃面制作》《竹根制備》等7個地方傳統(tǒng)特色專項職業(yè)能力考核規(guī)范。做好專項職業(yè)能力考核工作，2.34萬人通過專項考核。

　　圍繞人才保障，宜賓積極健全激勵機制。對新認定的市級、省級、國家級技能大師工作室，分別給予一次性10萬、20萬、30萬元的資金補助；對新認定的市級高技能人才培訓(xùn)基地給予50萬元的一次性補助；對評選出的“宜賓工匠”，每月給予2000元的崗位補助，并在住房、醫(yī)療、子女入學(xué)等方面給予政策支持；對市級、省級技能大賽的獲獎?wù)撸謩e給予0.3—2萬元的獎勵。

　　“我們將牢固樹立‘抓人才就是抓發(fā)展’的理念，堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，切實加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，深化政策創(chuàng)新和體制機制改革，全方位推進人才培養(yǎng)、引進和使用，著力構(gòu)建全市人才工作雁陣格局，厚植人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土?！崩钚×直硎?，面向未來，宜賓還將通過實施技能精英人才引育計劃，加快引進適應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求的技能領(lǐng)軍人才、支持企業(yè)、職業(yè)（技工）院校、民辦培訓(xùn)學(xué)校引進培育技能領(lǐng)軍人才、骨干人才，實施技能人才評價推廣計劃等方式，助力技能人才在宜安居就業(yè)、穩(wěn)定發(fā)展。到2025年，宜賓市技能人才總量要達到30萬人以上，其中高技能人才占比由17.9%提高至22%；選樹115名技能領(lǐng)軍人才，創(chuàng)建市級技能大師工作室15-25個、省級以上技能大師工作室5個，新增職業(yè)技能等級認定單位18家。屆時，宜賓技能人才分布將更趨合理，服務(wù)產(chǎn)業(yè)的能力將顯著增強，技能人才社會地位明顯提升，技術(shù)技能型社會氛圍更加濃厚。