為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話精神，天津市紀(jì)委監(jiān)委日前出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督的若干措施》，明確具體措施從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄?/p>

　　據(jù)了解，《若干措施》包括政治監(jiān)督、廉潔教育、日常監(jiān)督、正風(fēng)反腐、嚴(yán)管厚愛等5個(gè)方面16條具體舉措?！拔覀儓?jiān)持問題導(dǎo)向，突出從嚴(yán)從實(shí)，深入分析了年輕干部違紀(jì)違法典型案例，梳理問題、分析原因，提出有針對(duì)性的對(duì)策措施?！笔屑o(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)同志介紹，《若干措施》既深化現(xiàn)行有效做法，又探索提出創(chuàng)新舉措，注重可操作可執(zhí)行。

　　聚焦“兩個(gè)維護(hù)”做實(shí)政治監(jiān)督，《若干措施》明確將貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神情況作為政治監(jiān)督內(nèi)容，將年輕干部遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩情況作為監(jiān)督重點(diǎn)。緊盯年輕干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等情況，通過參加民主（組織）生活會(huì)、明察暗訪、個(gè)別談話、信訪舉報(bào)受理、線索處置等，著力發(fā)現(xiàn)和督促糾正年輕干部理想信念不牢、政治定力不夠、宗旨意識(shí)淡薄、價(jià)值觀走偏等問題，監(jiān)督推動(dòng)廣大年輕干部增強(qiáng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺。

　　聚焦敬法畏紀(jì)做實(shí)廉潔教育，《若干措施》規(guī)定了紀(jì)法教育、警示教育、廉政談話、家風(fēng)建設(shè)等教育方式。明確要常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政教育、紀(jì)法教育、警示教育，健全定期學(xué)紀(jì)學(xué)法工作機(jī)制，加大對(duì)年輕干部違紀(jì)違法案件通報(bào)曝光力度，使年輕干部聞警自省、檢視整改。對(duì)于新提拔和平職交流任職的年輕干部，每年單獨(dú)組織黨風(fēng)廉政教育集體談話，經(jīng)常開展一對(duì)一談心談話，有針對(duì)性地提出明確要求。

　　聚焦抓早抓小做實(shí)日常監(jiān)督，《若干措施》提出建立監(jiān)督聯(lián)系人機(jī)制、開展靶向監(jiān)督、做好線索處置談話、推進(jìn)監(jiān)督信息互通等具體措施。探索建立監(jiān)督聯(lián)系人機(jī)制，針對(duì)局、處級(jí)年輕干部，明確由相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)同志作為監(jiān)督聯(lián)系人，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時(shí)提醒、糾治，發(fā)現(xiàn)重要情況及時(shí)按程序報(bào)告。強(qiáng)化“室組地”信息互通、監(jiān)督互動(dòng)，有效發(fā)揮信息化支撐作用，依托廉政檔案系統(tǒng)推動(dòng)形成年輕干部“廉情畫像”，提示預(yù)警廉政風(fēng)險(xiǎn)。

　　聚焦全面從嚴(yán)做實(shí)正風(fēng)反腐，發(fā)揮查辦案件治本功能，《若干措施》提出加大針對(duì)年輕干部作風(fēng)和違紀(jì)違法問題的查糾力度。堅(jiān)決糾治年輕干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足、作風(fēng)漂浮、官爺習(xí)氣等突出問題，堅(jiān)決糾治愛惜羽毛、貪圖享樂、盲目攀比、追求低級(jí)趣味等不良風(fēng)氣，堅(jiān)決抵御和清除圈子文化、碼頭文化、好人主義，推動(dòng)年輕干部重事功、唯實(shí)干、求實(shí)效。對(duì)年輕干部違紀(jì)違法問題堅(jiān)持零容忍，重點(diǎn)查處政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織，熱衷搞“自我設(shè)計(jì)”“站隊(duì)投機(jī)”，警惕性不高、甘于被圍獵，膽大妄為、濫用職權(quán)，弄虛作假、違規(guī)操作，以及“小官巨貪”“微腐敗”等問題，強(qiáng)化不敢腐的震懾作用。

　　聚焦擔(dān)當(dāng)作為做實(shí)嚴(yán)管厚愛，抓好回訪教育、容錯(cuò)免責(zé)和澄清正名，樹立鼓勵(lì)激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向?！度舾纱胧访鞔_，把受到處理處分的年輕干部列為重點(diǎn)回訪教育對(duì)象，優(yōu)先安排開展回訪教育，對(duì)影響期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，積極向黨組織推薦使用。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，對(duì)年輕干部工作中的失誤進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)定，符合容錯(cuò)免責(zé)條件的積極容錯(cuò)免責(zé)，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。針對(duì)年輕干部檢舉控告失實(shí)的，積極穩(wěn)妥做好澄清正名工作，及時(shí)消除不良影響，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動(dòng)性。